2023年产假多少天

2023年产假多少天从什么时候开始算

“产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。下面是小编给大家带来的2023年产假多少天从什么时候开始算,以供大家参考!

2023年产假多少天

1、国家法定产假是98天。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条

(1) 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

(2)难产的，增加产假15天;

(3)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假是从什么时候开始算

1、女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。

2、法律依据：

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假期间可以辞退员工吗

1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

产假请假条

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期__月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为__个月20__年产假请假条20__年产假请假条。目前本岗位的工作已移交领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。