法定福利的名词解释_特点

　　法定福利的名词解释：

　　法定福利是政府要求企业为雇员提供的一系列保障计划，由企业和雇员分别按工资收入的一定比例缴纳社会保障税，其目的在于降低受了严重工伤或失业的工人陷入贫困的可能性，保障他们的被赡养人的生活，以及维持退休人员的收入水平。

　　法定福利的重要性：

　　1.保障劳动者基本生活，维护社会安定

　　法定福利，保证劳动者在疾病、伤残、死亡、 失业和老年来临时，能够得到医疗、恢复和提高劳动能力、基本生活保障以及就业机会。西方国家的社会保险，最初就是因为部分劳动者的生活无保障，基本生活费满足不了，造成社会动荡不安，迫使政府不得不采取的政策。法定福利致力于创造良好的社会环境，提高社会的就业水平和 福利水平，能增强人们的心理平衡和社会公平感，维护社会稳定。

　　2.保障劳动者身体健康，维持劳动力 再生产

　　医疗保险制度和疾病保险制度的实施，能使劳动者患病及时治疗，尽快恢复健康，扫除劳动力 再生产的障碍。 生育保险的实施，能使女职工尽快恢复体力，正常参加 生产劳动。劳动者在丧失劳动能力时获得帮助，有利于维持劳动者及其家属的基本生活，劳动者生、老、病、残等获得物质上的帮助，能减轻家庭负担，把更多的资源用于提高劳动者的素质。

　　3.使个人积极参与经济，间接提高 企业竞争优势

　　法定福利符合人道主义精神，有利于增强人员的 归属感，留住人才。法定福利作为 企业的一项 成本 支出，是雇主不得不执行的国家政策。但是，它能稳定职工队伍，改善 经营管理。劳动者的特殊困难得到了解决，劳动者的安全、健康的后顾之忧解除了，他们积极参与经济，并且更加努力，从而会提高企业的竞争优势。

　　4.促进生产发展，保障经济正常运行

　　保险制度能加大公共开支，增大 社会总需求。例如， 失业救济金的发放，有利于维持劳动者的基本生活。原来无 消费能力或只有较小 消费能力的社会成员提高了消费能力，就会产生“增长的” 消费需求， 消费需求的增加能促进 商品的供给水平，促进 经济增长。民心的稳定、 企业经济实力的增强必然促进 国民经济的增长。

　　法定福利的特点：

　　1.强制性

　　社会保险是通过国家立法强制性实施的，在法律规定的范围内， 企业或 用人单位都必须依法参加社会保险，按规定缴纳 保险费。国家对无故迟缴或拒缴 社会保险费的 企业，要征收 滞纳金或者追究其 法律责任。在各险种中， 工伤保险的强制性特征最为明显。

　　2.保障性

　　社会保险的主要目的是为失去生活来源的劳动者提供基本的生活保证，符合国家法律规定的劳动者均可享受到国家所提供的各种社会保险待遇。社会保险的保障范围受经济发展水平所限，在一定时期只在法律规定的范围内实施。例如，中国目前享受社会保险的主要是国家机关、 全民所有制企业、 事业单位及一部分 民营企业雇员，以劳动者为主要保障对象。

　　3.互济性

　　社会保险是运用社会力量进行风险分摊和相互补偿，保险分散风险的功能直接体现了它的互济性。随着覆盖面的扩大，社会化程度的提高，社会保险的互济性也越强。

　　4.差别性

　　社会保险具有福利性，但在享受保险待遇上也体现一定的差别性。当劳动者同样出现年老、患病、死亡、 失业、生育等 风险时，由于个人的 工龄、 工资和缴纳的 保险费用不同，其享受的保险待遇也会有差别。

　　5.防范性

　　政府所征集的、 企业和个人所缴纳的各种 社会保险基金，是防范风险所用，是为了在劳动者遇到劳动风险时，有足够的物质基础来提供资助，防范性是社会保险的一个基本特征。社会保险的防范性是与 投保人的权利、义务相联系的， 投保人的给付水平与 投保金额直接相关，只是在一定条件下根据保障对象的情况进行统筹。