公务员面试活动策划题作答要点
2022年公务员面试活动策划题作答要点
公务员面试活动策划题作为常考题型之一，掌握答题要点非常重要，下面小编给大家带来关于公务员面试活动策划题作答要点，方便大家学习，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
公务员面试活动策划题作答要点
计划组织能力是公务员的常用能力，这个听起来很不可思议，什么叫常用，就是开展公务员的基本工作必须运用到计划组织能力，这是一个绕不开的关键点，正是因为这样的地位从而决定了面试考试当中对于它青睐的原因。通过测试考生能力来判断一个学生在入职之后能不能快速适应工作并且开展工作，所以在之前的面试当中计划组织类题目就变成了必考题目，因为需要通过这种题目来看学生的工作能力，但是这个美好的愿景之下有一个悖论。这个悖论就是，大部分的招聘单位要求应届毕业生，那么应届毕业生就代表着其实没什么工作能力，但是这种计划组织题目绝大部分是根据政府的实际工作进行的演变，而非是社团活动、生活常识等这些通过日常就能积累的，所以现在面对的问题就是，一方面想要好塑造的应届生，但另一方面考查的内容却是只有参加工作之后的人才知道的常识，那么这样考查绝对得不到自己想要的人。如何适当考察呢?就是通过一些特定的题型来考查，既测试了能力，也张弛有度不会出现度考查的情况。计划组织的特定题型包括了调研、宣传和活动策划;而今天就主要来说一下活动策划，为大家做出解释。
明确问题、理解本质
我们先来看所谓活动策划是一种什么样的题型，其实这个类型就是让你组织一次活动，但是这个活动的形式确实非常多的，一般都是与政府工作相关的一些活动;包括了会议、接待、讲座、专题学习、专项行动等，甚至是不常见的比赛、晚会、体验日和集体旅游等。这样看来确实这类题型貌似非常难，因为能够做过这些所有活动的学生几乎没有，但是，并不像你想象的那么难，因为这类题型虽然复杂多样，但是不要被吓到了，这种题目我们只需要做到两步，第一，看清楚题目的要求是准备让你组织什么活动，是旅行还是开会，是接待还是学习，明白他想让你做什么就可以了;第二，这类看似复杂但记不住的题目的难题其实就是一个本质的要求，就是你能不能做好工作。不管你面对的活动到底是什么，你最终要记住的就是你要做一项工作，你做的工作是什么，你怎么做的这个工作，把你的想法说出来就可以了。这就是本质，记住本质就一定能够把握住重点。
精简准备、落实工作
本质把握准确了，但是还是不会做这类题，这是很多人的想法，没关系我们把它拆开来看。既然活动策划就是做一项具体的工作，你就把这个工作怎么做讲清楚了就可以了，但是很多时候在讲工作时大部分学生会给出大量的准备工作，为什么?因为既然让我做一个工作，我肯定是要好好准备呀，否则怎么能够把工作做好，结果就出现了非常详细的准备环节，之后这个工作就结束了，也就是办一个运动会，你把所需要的一切东西都准备好了，结果准备看运动会的时候，你告诉我，我已经做完了，这是一个多么让人无语的回答，那为什么会这样?最根本的原因是学生其实只会准备东西，不知道如何去具体的开展，而具体的开展过程才是我们在工作的时候应该体现能力的，那么应该如何开展，其实很简单，人家问你会怎么做，你就把你想的过程告诉我就好，就像你的同学从其他城市来到你家所在地的城市找你玩，人家问你怎么安排，你一定会说，首先带你去吃什么，接着看景点1，景点2晚上入住湖景房，第二天参观博物、艺术馆，下午爬山看瀑布;晚上回城聚餐;第三天一早做火车回家。这就是一个活动的具体过程，这样就能清楚的让听众明白，你具体是怎么做的。
感受生活、体会政府
活动策划的核心在于把工作说清楚，让听的人明白，关键怎么才能让听的人明白?很多活动策划压根就没有见过，也没有做过，这个怎么办?其实这个也简单，只需两步轻松解决：
第一，来源于生活，何谓来源于生活?就是你可以不会做这个活动，但是没吃过肉还没见过肉吗?比如晚会，没参加没组织过，那是不是看过春晚，回忆一下春晚的具体过程，从开幕到回顾全年的视频，接着介绍劳模典型，进而传达各国祝福，这些不是从小就看过好多遍的吗?这就告诉你，生活当中的很多事情，你都可以当做成自己的答题素材;
第二，有些工作可以通过类比生活中的事例来解决，但是有些本来就是政府才会做的工作，怎么也类比不到生活当中，这些又该怎么做?很简单，既然是政府才做的那么我们就找政府呀，政府网站都是公开的，为什么不去参考?人家写的很清楚，今天领导考察了什么、去看了什么地方、见了那些人，这些很清楚地都总结好了，所以这两个方法很实用。
公务员面试哲理故事题作答思路
在结构化面试综合分析题中经常会考查哲理故事题，但是这类题目如何才能作答的非常优秀，赢得考官青睐呢，小编在此通过一道例题进行分析。
【例题】有人说我们每个人要发现自己的长处，但是要重点要去发现我们自己的短处。
1.解释含义解释道理
上天没有亏待过任何人，他在给你一项技能的同时也会剥夺你的另一项技能，正如赫兹里特所说毫无缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个朋友，他似乎属于完全不同的物种。一个人的完美之处，在于找出自身的缺点，所以在生活中我们不在与发现自己有多少长处而在于如何利用自己的长处去弥补自己的短处，让黑点被亮光所覆盖。
2.发现优点的重要性
以优为战，可以为胜。
我们每个人都有优点，优点用的好可以获益良多。举个例子，你模仿能力很强，对于电影的台词以及人物语气的把控都很细腻，所以你总会在各类的配音大赛拔得头筹，久而久之你发现随着你配音经验的增加你突然对以前不感兴趣的英语产生浓厚的兴趣，你开始喜欢看美剧，在看的过程中去模仿致使你的英语成绩突飞猛进。所以优点也是我们成长的一个契机。
识短不足，转胜为败。
我们都知道木桶效应，木桶装的多少是由最短的木板所决定的，那我们的短板也决定了我们最终取得的成就。只有发现了短处我们才可以增加我们胜利的筹码。比如在数学方面你优点是你的计算能力和思维灵活性都很很好，强于第二名，但是你很粗心，正好今年的高考题他不侧重于考察学生的思维灵活性而主要考察学生的严谨性，在这种情况下你两只有一个能上清华，这时候你的短板就决定了你的命运。所以我们不能只一味的看自己长处也应该看自己还有哪些不足。过多的长处往往会欺骗我们的眼睛导致我们看不到短板进而会有致命的危害。
3.自我践行
作为一名将要步入公务员行业的人，我要在平时的工作和生活中正确的定位自己，忠言逆耳利于行，只有积极听取别人的意见和建议，及时的改正，才能不断的完善自己。与此同时我也会继续发扬自己的长处，更好的工作，用自己的长处更好的去帮助同事当然同事要是想询问方式方法的话我也会毫不吝啬的进行一些讲解，让我们共同进步，更好的为单位争光，为群众服务。
公务员面试计划组织题目如何答出个性化
在公务员面试备战中，熟知题型，进行针对性的训练和提升是当前的重中之重。而其中，计划组织题目的考察比重非常大，而且问法相当灵活，很有自己的特色。比如“现在乡里组织开展积分助力贫困户活动，贫困户通过主动务工就业，热心参与公益活动，美化城市环境，知晓脱贫政策率等方面赚取技能积分，获取积分可以换取奖品，现在要在县里推广这个活动，你认为最重要的两个环节是什么?”这道题看跟常规题目的差别还是很大的。那么此类计划组织类题目如何才能答出个性化呢?别着急，小编给你答案!
一、问什么答什么，怎么问怎么答
“问什么答什么，怎么问怎么答”是面试中实现答题个性化的前提，也是面试答题的基本原则，否则就是答非所问。比如人家问最重要的两个环节，结果你答的是全流程。如果人家问的是重难点，你还是全流程，那么就是没有针对性，就会显得很套路。
二、抓住题干关键词
面试中的题干往往比较精炼，在简短的几句话中蕴藏着很大的信息量。所以仔细阅读题干，抓住题干的关键词进行分析，非常关键。只有这样才能把握住重点，做到针对性。比如“某市政府大院是有名的花园式大院，有着许多有故事的老建筑。政府最近想面向市民在法定节假日开放大院，并在政府内选取部分工作人员作为导游，让市民预约游览。假如这项工作交给你负责，你会如何去做?”这样一个题目，其实隐藏着很多关键词。“花园式的大院”，“有故事的老建筑”，说明市政府里面风景如画，历史悠久，文化深厚。那么开放的目的就包含了“共享资源，丰富生活，传承文化”，开放的区域上就需要包含自然风景区、人文景观区“;”选取工作人员作为导游“，那么选拔谁，怎么选拔，选拔完了要不要培训?这就是其中一个很重要的环节;”让市民预约游览“，那么怎么预约?通过什么平台?这个就是很重要的一个环节。等等。总之抓住题干的关键词，才能让你的答案只对应这一个题目，才能做到有针对性。
三、抓住细节，内容上要细化
要想让题目回答有个性化，必须在内容上细化。因为很多题目的大框架其实是一样的，要想和其他考生有区别，就是得看细节。比如说“为响应放管服政策，人社局改革，推出了多种服务方式，比如预约服务、上门服务等。过了一段时间之后，出现了人力不足、人员分配不均的问题，领导让你对此展开调查，你将怎么获取有效信息?”这个题目很多同学回答的时候，都知道调研的内容、对象、方式是重点，大框架上区别不大，但是问题在于你的内容究竟什么?对象都有谁?方式是啥?只有细化这些内容，才是真正个性化的地方。比如内容上包括“我单位目前提供这些服务的人员基本情况，包括数量，具体分工，分工原则，工作量，工作熟练程度、提供服务的质量、效率等，二是了解群众的需求，包括所需服务的类型，需求量，哪些项目需求量大，哪些项目需求量小等。三是群众的评价、满意度等”。只有细化到这个程度，才能实现个性化。
总之，计划组织如果答不好，最容易套路，套路就不可能得高分，只有坚持问什么答什么，抓住个性化关键词，抓住重点，细化内容，才能做到答题有针对性，才能做到反套路。你学会了吗?