考研面试的基本形式
考研面试的基本形式有哪些
准备考研面试的过程，需要保持适当的学习和考试动机，不断进行自我激励，即激发、鼓励自己，让自己产生一种内在的动力，朝向所期望的目标前进。下面是小编为大家整理的考研面试的基本形式，希望对您有所帮助!
考研面试的基本形式
1、单独面试与集体面试
所谓单独面试，指主考官个别地与应试者单独面谈。这是最普遍最基本的一种面试方式。单独面试的优点是能提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。单独面试又有两种类型。一是只有一个主考官负责整个面试过程。二是有多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。
集体面试又叫小组面试，指多位应试者同时面对面试考官的情况。在集体面试中，通常要求应试者作小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议、发表讲说等。这种面试方法主要用于考察应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、领导能力等。
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。在不指定召集人、主考官也不直接参与的情况下，应试者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于专业需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的特殊性、情景逼真性和典型性。讨论中，众考官坐于离应试者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应试者进行评分。
2、一次性面试与分阶段面试
所谓一次性面试，即指用人单位对应试者的面试集中于一次进行。在一次性面试中。面试考官的阵容一般都比较“强大”，通常由专家组成。在一次面试情况下，应试者是否能面试过关，甚至是否最终通过面试，就取决于这一次面试表现。面对这类面试，应试者必须集中所长、认真准备、全力以赴。
分阶段面试又可分为两种类型，一种叫“依序面试”。一种叫“逐步面试”。
3、非结构化面试与结构化面试
在非结构化的面试条件下，面试的组织非常“随意”。关于面世过程的把握、面试中要提出的问题、面试的评分角度与面试结果的处理办法等，主考官事前都没有精心准备与系统设计。非结构化面试颇类似于人们日常非正式的交谈。除非面试考官的个人素质极高，否则很难保证非结构化面试的效果。目前，非结构化的面试愈来愈少。
正规的面试一般都为结构化面试。所谓结构化，包括三个方面的含义：一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。二是面试试题的结构化。在面试工程中，主考官要考察应试者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题?在什么时候提出?怎样提?在面试前都会作出准备。三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应试者的面试表现?等级如何区分?甚至如果打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。
考研面试技巧归纳
一、重理论轻实践
导师欣赏的考生，都是理论知识和实践能力同时具备的人。因而考生不要只是看重理论知识，而不去动手实践。两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，这样是不行的。考生平时可以多关注一下专业方面有关的网站，从上面了解一下专业领域的发展，以及专业有关行业的现状等等。那导师提问的时候，考生就可以就专业领域的发展以及书本知识两个方面回答问题。这样给导师的印象也会好一些，会觉得考生很关注本学科发展的动态。
二、不要自己给自己挖坑
在面对导师的提问时，考生通常都会紧张，这很正常。但紧张归紧张，千万不能自己给自己挖坑。例如，考生在回答导师政治问题的时候，不小心说了一句历史唯物主义。那导师自然也就问考生对历史唯物主义的看法。但考生只是不经意说的，根本就不了解这个观点，那自然也就答不上来了，也就导致导师对考生的印象分拉低了。因而，考生在答题的时候，不要自己给自己挖坑，说些自己都不了解的知识。
三、细节决定成败
复试的细节考生也要引起高度的重视。毕竟考生报考的学院都是很陌生的地方，那考生在参加复试之前，最好先熟悉一下那个地方，事先过去踩点。熟悉一下院校的环境，以及一些复试的要求，特别有的院校会要求考生复试之前要体检。此外对于复试的时间、地点考生也要清楚。不要走错了地方，耽误了时间。
四、面试礼仪
面试礼仪考生是不容忽视的，这代表的考生个人的素养。导师考察学生不仅是考察考生的能力，也要考察个人品质，也就是个人素养。因而考生进门的时候要敲门，和导师交流的时候不要有小动作，要直视导师的眼睛，言语之中也要包含尊敬。
考研面试回答技巧
一、部分礼仪没有注意到
考生在面试的时候，难免精神紧张，在于导师的沟通中有部分礼仪没有注意到。虽然已经提醒过自己很多遍，但真正忘记的时候，考生不要慌。也不要总是纠结担心，考官不会因为一个小细节就否定一个人的。应该立马打起精神，注意好自己的礼节。
二、考试牌掉落
考生在面试的时候，身前都会挂着一个考试牌，用来区分与其他考生的。但面试的时候难免紧张，考试牌掉落下来了。考生不要中断答题去捡考试牌，这样会显得很不尊重导师。而是应该若无其事的回答导师的问题，等整个面试环节结束之后，在重新捡起考试牌。
三、出现冷场的情况
面试的时候，最怕的就是冷场。考生因为压力或者是各种原因，导致思维中断，回答不上导师的问题，出现冷场的情况。考生最好的办法，就是保持微笑，不要让导师看出自己的紧张。再继续衔接好话题，如果不能想到教材上面的理论知识来证明自己的观点。也可以从自身和实际生活中找例子，这样也会显得更加有真实性，答题过程更加流畅。其次，考生如果回答问题到了后面那部分，考生就可以当机立断，做一个结尾了。也会显得答题过程更加的精炼，不嫌累赘。
四、防范措施
考生在面试之前，对于面试会问到的各种问题及时的记忆，梳理好答案。基本的回答方式一定要烂熟于心，形成自己的一套答题模式。另外对于面试可能会出现的各种突发情况，提前防范，把应急措施提前想清楚。也可以进行一场面试演练，模仿面试会发生的各种情况和对应方法，反复的练习才能克服自己的紧张，当出现失误时才能及时的化解。
考研复试怎么准备
四、熟悉考场环境，避免产生应激状态
通常情况下，到考场所在学校事先熟悉一下环境是非常必要的。除了熟悉考场的位置、自己座位的位置之外，可以到校园中走一走，看看校园的花草树木、校园文化，了解厕所的位置等等。这些问题临场前搞的一清二楚，就会避免在正式考试时由于心理准备不足而紧张，甚至引起注意力分散而造成不必要的损失。
五、正确处理考试中的"舌尖现象"
大家可能都有这样的体会，在路上偶然碰到一位多年不见的同学，感到非常熟悉，可名字在嘴边就是说不出来。这在心理学上称为"舌尖现象"。遇到这样的情况，千万不要慌张，可暂时放下这道题，把注意力转移到其他题目上，可能过一会答案会突然出现在你的脑海里。或者答完别的题目，再回头思考，说不定也会从别的题目中得到启示而茅塞顿开。
六、合理度过考试间歇时间
不同专业课考试以及笔试和面试之间往往间隔一个中午或者一个晚上。那么考试间歇时间应怎么度过呢?最重要的是要学会遗忘。应考一科忘一科。如果忍不住就要想点什么，那就想一想上一科考试过程中在答题策略方面的失误，如时间安排不当、被难题纠缠影响了全局等，及时总结一下，在下一科考试中调整过来，发挥自己的水平。
考研复试工作细节
提前做工作
1、如果你已知面试老师的姓名，可提前了解相关信息，根据他的研究方向推测可能会问的问题。
2、准备复试要交的相关材料
一般有本科和考研成绩单、获得证书、考研信息表、个人陈述等。
绝对禁止材料造假。
3、准备纸笔
复试时备好纸笔、发言提纲等，随时记录问题。
4、模拟面试
有条件的最好进行多次模拟面试，有机会找学长学姐，多交流排练，不断改善。
注意肢体动作
1、在复试视频面试时，拒绝摇头晃脑，小动作(摸鼻子、整理头发、抖腿等)过多。这会给老师们留下不好的印象。
2、面试时一定要挺直腰板，放松肩膀，尽量全程将手放在老师们看得见的地方，保持微笑。
3、面试时尽量看着摄像头，而不是电脑屏幕，确保眼神交流。
4、面试官说话时，保持身体微微向前倾斜，适时点头回应。