政务公务员面试题
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公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。下面是小编整理的政务公务员面试题，欢迎大家阅读分享借鉴。
政务公务员面试基本题型
目前，几乎所有的面试辅导书中，都没有将依法行政与公共服务类题单独作为一种题型。但从2008年开始，这类题型就在安徽省开始出现，近年来，在中央国家机关公务员面试中，这类题型也开始出现。它通常是让考生去履行某项具体的行政行为，有时也和应急应变类题目结合在一起，通过考生对处理具体行政行为的能力，考察考生依法行政与公共服务的意识和能力。
政务公务员面试题要求
公务员担负着改革开放和现代化建设的规划、组织和实施的重要责任，无论是进行决策还是实施管理，都必须按照法律、法规行使权力，合法有效的运用权力。要学会在法律之下而不是法律之上，在法律之内而不是在法律之外看待问题、思考问题、解决问题，努力做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。公共服务是政府的基本与核心职能之一，提升公共服务水平，提高公共服务质量与效率，是政府的责任和目标。因此，公务员面试中，经常会将公务员的依法行政与公共服务能力作为重要的测评要素，主要测试考生法律、法规、政策和依法履职、依法办事的意识和能力;宗旨观念、服务理念和责任意识，以及运用现代公共行政方法和技术的能力。针对服务对象的特点，善于换位思考，主动采取有效措施，努力满足服务对象的合理要求。
政务公务员面试题
【热点背景】
北京市推进公众事务决策公开方面取得突出成绩，公众对政府决策的参与权、知情权、表达权、监督权切实落地。《工作办法》对公共政策制定实施过程中公众参与的范围、开通征集专栏、细化程序标准等做了详尽规定，对推进公众参与标准化、规范化建设，形成全市扩大公众参与的整体氛围和长效机制，将发挥“指南针”作用。
近年来，北京市推进公众事务决策公开方面取得突出成绩，公众对政府决策的参与权、知情权、表达权、监督权切实落地。如何更好、更有效地实现公众需求建议征集、参与政策审议、采纳情况反馈、政策效果评价、政策调整完善等闭环管理，成为推进政务公开的宏大命题。北京市出台的《工作办法》，对公共政策制定实施过程中公众参与的范围、开通征集专栏、细化程序标准等做了详尽规定，对推进公众参与标准化、规范化建设，避免政府部门开展公众参与工作的主观性、随意性，形成全市扩大公众参与的整体氛围和长效机制，将发挥“指南针”作用。
【模拟试题】
北京市为了更好的服务人民推进政务公开出台了《北京市深化政务公开扩大公众参与工作办法》，对公共政策制定实施过程中公众参与的范围、开通征集专栏、细化程序标准等做了详尽规定。对此，谈谈你的看法。
【题目解析】
北京市出台了《北京市深化政务公开扩大公众参与工作办法》(简称《工作办法》)，其目的为了推进公众事务决策公开，畅通政府与群众之间的交流互动，更是为了以公开推动理念转变与流程再造，建设人民满意的服务型政府。此次《工作办法》细化了程序标准，更具有可操作性，值得其他城市参考借鉴。
近年来，政府部门主动公开信息的范围和深度不断扩大。政务公开举足轻重的作用不言而喻，畅通政府与群众之间的交流互动，增加政府工作透明度，更是为了以公开推动理念转变与流程再造，有利于依法行政，高效率，高质量的履行职责，防止和杜绝各种不良行为的发生，建设人民满意的服务型政府。北京市深化政务公开出台《工作办法》，对于政策制定和实施过程中公众参与范围、开通征集专栏、细化程序标准等做了详尽规定，一方面，利于政策更好的落地实施。另一方面，制度细化量化方便政府工作人员具体操作，推动形成“社会点菜、政府端菜”互动协同良好格局，是推进国家治理体系和治理能力现代化的应有之义。
与此同时也应看到，一些部门和地方在政务公开方面仍存在不足，特别是群众对于政务公开的获得感还不强等问题较为突出。例如，政府花大力气制定公开政策，但是群众不买账，不配合，最后导致政策不了了之。还有当下“互联网+政务”是政务公开的重要窗口，但现实中却存在个别地方对政府网站的建设维护浮皮潦草，更新不及时、信息不准确、问题不回应、服务不实用，甚至沦为“僵尸网站”，这在不同程度影响了人民群众对政务公开的满意度和获得感。
大力推进政务公开工作势在必行。
第一，加大政务公开管理工作。过程把控相关部门以及工作人员要积极落实政策，制定考核标准和权责分配并且对于政务公开工作纳入政府绩效考核。
第二，细化政务公开标准。对公众参与政务的范围做出了更清晰的圈定，不单在政策实施过程中要进行量化，对于实施后也要进行明确的规定。
第三，加强宣传教育。一方面，政府工作人员明确意识观念，保证政务公开工作的精准和高效;另一方面，对于社会群体和广大群众也要加强宣传，充分激发广大群众的积极性，提升打造共建共治共享的社会治理格局。
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