有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇
读后感也是应用写作研究的文体之一。简单说就是看完书后的感触。下面是小编为大家整理的有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇相关模板，接下来我们一起来看看吧!
有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇(一)
《细节的力量》的作者，FLANAGAN 裕美子，曾在 5 个日企和外资公司工作，负责 8 个国家的行政工作，为世界商业舞台上的公司主管们提供行政秘书的服务，刚开始工作的时候，裕美子因为要应付怪脾气的上司，还要和各种戏精同事、客户打交道，导致胃疼还有脱发，不得不通过到电玩中心发泄压力。
但是正是她意识到上班应该开心而不是苦情戏后，摸爬滚打总结出了51条工作窍门，把工作看成是角色扮演类的游戏，通过这些工作技能的有机结合，顺利完成任务，从而让自己的工作变得轻松，通关职场游戏，让上司满意，自己快乐。裕美子在2012 年，辞去野村证券亚洲总公司的副会长秘书职务，大展拳脚，开创自己的独立事业，现在，她以香港为据点，开展国际沟通和商务咨询工作，为大型企业提供咨询服务，延伸职场通关精神。
一.基础技能保平安
《细节的力量》开篇就提到，掌握基础的工作技能，是我们顺利完成工作的保障。其实就像是玩游戏一样，特别是攻击型的游戏，开始我们总要有些盔甲，装备，才能抵抗得了小妖的进攻，同时才能在游戏过程中找到宝藏，购置更厉害的武器。裕美子强调：口头表达、会议记录、自我管理三者的有机结合就是基础三板斧，有效保护职场新人，甚至是职场老江湖，纵横职场不挨刀。首先是身体是革命的本钱，要是天天加班熬到病恹恹，怎么还能继续战斗下去?所以注意保持身体的健康，注重营养均衡，才能让身体棒，精神足，职场元气满满。另外口头和笔头也要跟上。关于表达能力，让我想起自己之前在银行工作，我们内部有很多专业术语，但是在和客户解答的时候，可不能一堆行话扔出去，必须要将一些专业的话语转换为普通人也能理解的表达，同时还要保持耐心，这样才能解答客户的疑虑。内部的信息沟通和传达，直接体现就是我们的会议记录和纪要，裕美子说到，锻炼自己写的会议记录能有直接出PPT演讲的效果，上司就会对我们刮目相看了。
二.调教上司放大招 本文来自织梦
裕美子提到，上司要求千奇百怪，有时真的让下属无所适从，例如她的上司就表示要和一个在飞机上的工作人员沟通，让裕美子马上联系上这个同事，貌似是一个不可能的任务，但是裕美子的处理方式却让上司满意而归。其实上司有时真的是我们职场游戏里头的大怪兽：要求多多，完全不考虑实际操作中的困难，只是要结果结果!
所以《细节的力量》这时放出大招：我们只要建立正确精神隔离结界，通过事实说话，配合情绪处理软技巧，强人所难的上司就会变得乖乖听话。首先是保持心理的稳定，有时上司发脾气或者是精神上的施压，都对我们的情绪造成困扰，但是如果在这个时候筑起一道心理上的墙，表情上顺从，内心里保持稳定，就能100%的发挥自己的实力去面对。在日常工作中，，多注意了解上司的倾向性，发射出感谢和赞赏的炮弹，让上司保持时刻的好心情;实际工作中，运用数据和事实做好工作汇报，这样就能说服上司，从而让上司满意我们的工作。
有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇(二)
教师这一个职业，古代时地位挺高的，"天地君亲师"、"一日为师终生为父"。到了某个特殊时期，变成了"臭老九"，划分到了社会底层，然而那时候，老百姓还是尊敬老师的。现在，老师反而变成了尴尬的存在，"课上不教课外教"、"学生学得好是学生聪明，学生学得不好是教师没水平，没师德。" 众多言论甚嚣尘上。一则笑话《困在厕所里的老师》体现了现代教育的困境：
每一个投身教育事业的人，最初都有一颗激情澎湃的心，有一个桃李满天下的愿望。然而，理想很丰满，现实很骨感。社会的舆论，教育部门的不作为，家长的偏见，各种因素把教师带入情绪的泥沼。怎样摆脱那些令人烦躁的情绪，让自己能够坚持初心继续努力下去?日本资深秘书、国际交流咨询师Flanagan裕美子就有过相似的苦恼：工作压力过大，甚至丧失工作欲望。但最终，她通过努力，找出了能够让自己每天都愉快的工作方法，并整理成攻略——《细节的力量：51件你必须知道的职场小事》(以下简称《细节的力量》)。在书里，裕美子给我们分享了她作为秘书的一些工作技巧，以及解决问题、消除工作压力的方法，还有她本人实际经历中的想法。学习并熟练掌握这些方法，我们也能带着愉悦的心情去面对每天的工作。 内容来自dedecms
有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇(三)
察言观色，投其所好的"变色龙应对法"。你会抗拒一个迎合自己喜好的建议吗?显然不会，这就是为什么有些销售员业绩棒棒的，有些导游不仅收获金钱满满，好评也是满满的。观察每一个学生，了解他们的喜好和脾气。每收集一点数据，就用在日常聊天中，你会收获越来越多的认同。就像你玩"消消乐"，找出共同点，一划拉，"哗啦"一串麻烦解决了。
quot;戴高帽子"的批评法。无论是谁，都喜欢听好话。记得我读中学时，生活老师批评我们宿舍吵闹或者清洁不过关时，就会有嘴巧的同学用"感谢+赞赏"的方法扯开话题，最后生活老师轻描淡写批评几句就走了。跟学生谈话也是，不仅思考解决问题本身，也考虑学生的情绪。一顶顶"高帽子"抛出来，你仿佛看到学生越来越高，神情却越来越温顺。
最重要的力量是"复原力"。没有谁从未失败过，关键是失败后怎样做。游戏里就有"复活"这样的操作。遇到挫折时，允许自己短时间沮丧一下，然后深呼吸，思考出现了什么问题?为什么?现在在可以做什么、怎么做来改善局面，想象自己"满血复活"的样子。只要转换思路，就有可能出现转机。
有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇(四)
上班路途是一天工作的开始，充分利用这个时间，在脑海里确认这天的工作安排，有没有遗漏，什么顺序完成效率才高。例如看学生早读，适合自己也拿一本资料背一背，看课间操后顺便解决学生之前投诉的小问题，或者抓住被生活老师投诉的学生聊一聊;今天的课被隔开半个小时，最适合用来改作业，被隔开两个小时，就可以拿来备课，出卷子……
待办事项清单是又简单又好用的基础方法。人脑其实算不上多线程工作的，一般情况只能专注于一件事。忙就容易乱，乱就会出错。那些被遗忘的事情可能会在你洗漱完了躺在床上时浮现在脑海，你除了"唉呀"一声外，无可奈何。我还记得有一次家长托我转告学生放学后去门卫室拿汤，两天后的午饭时间我终于记起了那一罐已经发臭了的汤，实在不好意思。 copyright dedecms
这种情况下，便携笔记本就很好用。作为老师，肯定是到处跑，办公室、课室、宿舍、运动场……每到一个场室，都把笔记本掏出来看看有什么待办事项，把它完成，然后打勾。如同裕美子在《细节的力量》里提到，上司家孩子的老师就是这样解释的："写下来记在脑子里贴上去防止忘记撕下来获得成就感"。准备下班了，看到这一页打了满满的，心情是无比畅快的满足。这个小技巧，还能通过不同颜色的笔来区分事情的轻重缓急。
但是，如同"病人不会照着医学书生病"一样，"学生也不会照着书上的案例犯错"，所以我们要对应异常，每天预留时间"救火"。早上做工作安排时，想一想今天要进行的活动安排，预测一下有无可能出现"状况"，可能有哪些"状况"，一旦有突发事件，因为已经心里有数，就能沉着冷静地处理了。 织梦内容管理
有关于《细节的力量》读后感范文精选五篇(五)
《细节的力量》的作者裕美子是一位资深秘书，曾经在5个企业负责过8个国家的行政工作，这本书是她20年秘书工作经验的汇总，作者用亲身经验告诉我们职场中必须知道的51件小事。
无论你是职场新手，还是混迹职场已久的“老人”，这本书都可以作为你混迹职场的指南，给你启发和思考。
身在职场，我们要面对的问题很多，甚至会遇到跟TT一样的问题，面对这样的情况，难道只要“我”把问题解决好了就可以了吗?
换位思考，如果对方把问题搞砸了，然后告诉你“放心，我会把问题解决的”，你就能够安心的静候佳音了吗?你会不会考虑“他这次怎么解决呢?会不会再搞砸”“他现在进行到哪一步了”“他什么时候能够完全解决”等一系列问题呢?
会吗? 织梦内容管理系统
肯定会的!
所以，如果是自己是解决问题的一方，也不要只想着“我给他一个满意的结果”就好了。
那怎么做才好呢?
在努力挽救局面时，要最大限度地考虑“问题本身”和“对方的感情。
我们不仅要考虑如何解决问题，还要考虑到对方的情感情绪。
考虑“问题本身”就是要想方设法解决问题，将问题解决的圆满，最好能够给一个超过对方预期的答案。
这一点我们大多数人都能够做到，问题出现之后我们都会想着如何解决问题。但是我们常常会忽略“对方的情感”，这也是为什么在TT承诺解决问题之后，对方不放心的一天若干个电话追问的原因。
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