解放思想大讨论座谈会发言稿
思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度。这次小编给大家整理了解放思想大讨论发言稿，供大家阅读参考，希望大家喜欢。
解放思想大讨论发言稿1
领导干部要带头解放思想。这是因为领导干部所担负的历史使命决定的。每个地方和单位的领导干部都承担着领导一方、发展一方、稳定一方、造福一方的历史重任。今年，我们南关区委十一届四次（扩大）会议，提出“全力推进南关区经济社会又好又快发展”，这就表明要实现这一目标要求，领导干部带头解放思想，积极寻求突破非常重要。那么，看一名领导干部是不是带头解放思想，我认为，应当从以下五个方面加以把握：
首先，领导干部由于自身特殊岗位职责的要求，必须带头解放思想。形势所趋和使命使然，解放思想是党的思想路线的本质要求。党的历史就是一部思想解放史。党历来十分重视正确思想和科学理论的指导作用，始终把解放思想作为推动事业发展的首要任务。历史反复证明，没有解放思想，就没有党的发展壮大，更没有国家的繁荣昌盛和人民的幸福安康。新形势、新阶段，只有进一步解放思想，才能确保党不断取得成功，确保党的事业继往开来。解放思想是领导干部的执政要求。首先，领导干部既是决策者，又是决策内容的具体执行者。解放思想能否取得成效，关键在领导干部。领导干部要充分认识解放思想的重要性、紧迫性，切实增强解放思想的自觉性、主动性，认真当好解放思想的组织者、实践者。要通过解放思想，使领导干部的理论水平更高，开拓精神更强，工作作风更实，工作成效更明显，从而推动我们南关区经济和社会又好又快发展。
第二，领导干部要带头解放思想，必须用世界眼光和科学发展观的要求来审视工作，与排头兵进行对比，找出自身差距。解放思想是一个与时俱进的问题，也不是人人能解放思想，不是人人都有世界眼光，一定是要有一部分人先解放思想，一定是有一部分人具有世界眼光，我们要强调首先抓住领导干部这个重点，关键是领导干部要解放思想要有世界眼光。每个干部都要通过认真学习，积极思考，用世界眼光和科学发展观要求审视工作，找出差距，投入到这场解放思想中来，永葆当排头兵先走一步争创一流的政治勇气和奋发有为的精神状态。我们和发达地区比，为什么感到自己所在的地区欠发达？除了自然环境之外，我们第一个感受还是领导干部思想观念上的滞后，第二个感受是最大的差距是人才的差距，第三个感受是在营造发展的环境上还有许多欠缺。所以，领导干部带头解放思想，就要带着问题边学习边讨论边探索，看准就要赶紧做，逐一抛出我们自己关于经济社会发展的新亮点，诠释“带头解放思想”的内涵。
第三，解放思想能否取得成效，关键在领导干部。各级领导干部要充分认识解放思想的重要性和紧迫性，切实增强解放思想的自觉性、主动性。要自觉地、主动地学习先进理论，用发展的马克思主义来武装头脑，提高理论水平。要自觉地、主动地反省在思想上、行动上一些不合时宜的东西，跟上时代发展的步伐。要自觉地、主动地研究新情况、解决新问题，不断推动工作深入发展。领导干部要做思想解放、敢想敢干的领路者,做克难攻坚、锐意进取的带头者，做富有朝气、充满激情的'开拓者，做大气大度、胸怀宽广的开明者，认真当好解放思想的组织者和实践者。要认真传达学习中央和省委关于解放思想的各项要求和决策部署，认真宣传解放思想的重大意义，认真传播解放思想、加快发展的先进典型，引导和帮助广大干部和人民群众打开思想的“总开关”。通过解放思想，使各级领导干部理论水平更高，开拓精神更强，工作作风更实，让人民群众从工作措施、工作力度、语言行动中体会到各级领导干部思想解放的成效。要把解放思想作为强大的思想武器和精神动力，认真解决好工作中存在的实际问题和障碍。要破除狭隘保守的思想，树立开放意识；破除因循守旧的思想，树立创新意识；破除小富即安的思想，树立进取意识；破除小团体利益至上的思想，树立大局意识；破除急功近利的思想，树立“当一任领导负几代责任”的思想。推动机制创新，促进工作落实。
第四，领导干部要带头解放思想，就要与时俱进，审视不足，真抓实干。一是要在解放思想中与时俱进。在新一轮发展中，我们必须适应事业发展新要求，符合人民生活新期盼，以更大气魄、更广胸襟、更宽视野，继续解放思想，坚持改革开放，努力在全区改革发展大局中作出新贡献。二是要在解放思想中审视不足。如果我们不解放思想，缺乏忧患意识，一味对以往的成绩沾沾自喜、骄傲自满，那么争当实践科学发展观的排头兵将会成为一句空话。因此，要在解放思想中审视不足，积极主动地从见物不见人，满足现状、不思进取，因循守旧、固步自封，惧怕困难、畏首畏尾等思想中解放出来，不断开辟科学发展的新境界。三是要在解放思想中真抓实干。解放思想要有胆、有识、有勇、有谋。没有真知灼见，没有远见卓识，没有敢为人先，就无法为存在的不足和问题找到真答案，开出真“药方”。一定要以世界眼光谋划科学发展，以思想解放推动科学发展，通过转变观念_发展难题，通过更新思路转变发展方式，真抓实干、扎扎实实地办好南关自己的事情。
第五，领导干部要带头解放思想，就必须按照区委的指示精神，把握纪念改革开放30周年的重大契机，认真组织开展解放思想学习讨论活动，努力使我们的思想观念跟上时代进步新潮流、适应事业发展新要求、符合人民群众新期待。一个地方工作做得好不好，一项任务完成的怎么样，关键在于领导干部有没有发挥带头作用，在解放思想上也是如此。领导干部不能只是在会议上讲如何如何解放思想，在各种场合上对别人提要求，还要把自己摆进去。解放思想不是空洞的会议讲话，也不是嘴上说说的解放，而是要把解放思想与实际工作有机结合起来，体现在工作思路中，体现在决策中，用实实在在的行动带动群众参与。这就要求所有的领导干部都要在解放思想中，先学一步，学深一点，学透一点，带头转变精神状态，带头改进工作作风，把精神面貌从“等”的观念、“稳”的思想、“靠”的态度、“怕”的心理中解放出来，用超常人的勇气、胆识和智慧带头打破束缚我们放手大干的框框条条，带头纠正落后的体制和制度，带头营造又好又快的发展条件。
总之，对一名领导干部来说，解放思想没有休止符，在任何地方任何时候永远都是进行时。只有每个领导干部都将自己摆进去、放里面，在解放思想中发挥带头作用，解放思想才能真正落到实处，才能推动一个地方和部门的思想解放。只有思想解放了，才能结合实践，继续保持敢为人先的锐气与改革创新的精神，以高昂的斗志，充满激情的态度，一流的工作闯劲，即使在落后的环境中，也能大干快上，实现超常规的发展速度，创造性地又好又快的完成或超额完成各项目标任务。
解放思想大讨论发言稿2
尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天我演讲的题目是<做解放思想的先行者>。
1978年以中央党校内部理论刊物<理论动态>发表<理论工作必须恢复和发扬实事求是的作风>为起点，打破“两个凡是”神话的第一次思想解放时我还没有出生;1992年邓小平同志南巡，以“三个有利于”触动姓“资”姓“社”问题的第二次思想大解放时我还是个懵懂不知世事的孩子。虽然这样，我也并没有太多的遗憾。党的十七大报告中，提出了“继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”的论断，第三次解放思想的号角吹遍了祖国的大江南北，吹进了香格里拉这片美丽的土地上，我们青年人，是早晨的太阳，充满朝气、充满希望;我们青年人，是经济建设的主力军，是小康社会建设的有生力量。我们爱党、爱祖国、爱家乡、爱事业。我们是新生命的代表，我们是新生命力的代表。作为一名年轻的药监卫士我们要身先士卒，投入到解放思想的活动中去。
有句话是这样说的“心态决定状态，思路决定出路，观念决定行为”。思想是行动的先导，只有开放的思想，才有腾飞的翅膀。回望过去，纵观古今，人类历史就是一部解放思想改革创新的历史。想当年，我们某个不安分守纪的祖先，率先从树上跳下来，从此我们开始直立行走;某个不安分守纪的祖先火中取栗，从此我们开始吃熟食;正因为我们有那么一些不因循守旧的祖先，我们才有了汽车、轮船、电话、才有了电脑、网络和我们这个崭新的时代。试想，如果不是这些敢于解放思想的祖先，也许我们现在还在树木之间跳跃攀缘，用各异的叫声与同伴交流上次围剿野猪的心得，或许我们还需要结绳记事、刀耕火种。不解放思想，就没有科学技术的更新;不解放思想，就没有时代的发展;不解放思想就没有社会的进步。
食品药品监管部门在新的历史时期肩负着“确保人名群众饮食用药安全”的历史使命。作为一名平凡而又年轻的药监人，在解放思想的大潮中，能做些什么呢?那就是忠于职守，默默奉献，锐意创新。为构建社会主义和谐社会作出积极的贡献。
解放思想，就是要转变观念。就是要改变以管理者自居的惯性思维;就是要弘扬求真务实的工作作风，克服官僚主义和形式主义;就是要增强工作的主动性和创造性，克服本本主义、教条主义;就是要一切从实际出发，一切从发展出发，在转变观念上动真招，在工作落实上出实效;就是要坚持“服务第一”，多为基层服务，多为企业服务，多为群众服务。
解放思想，就是要搞好执法。执法是我们的主体活动。群众是否满意，药监能否充分发挥职能作用，直接取决于执法质量的好坏。我们必须努力提高执法服务质量，提高人民群众的满意度。当务之急是要把“解放思想，开放崛起”大讨论作为促进严格、公正、文明执法和热情服务的强大动力，扎扎实实地推进各项工作。
解放思想，就是要强素质。正所谓“学海无涯”、“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事们学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，掌握微笑服务的技巧，创新工作思路，更好的满足药品管理相对人的需求，适应创建和谐社会的需要。
有这样一幅画面，一滴水盈盈欲滴在波光闪耀的大海上，它是在告诉我们一滴水融入大海的力量，也昭示着一滴水可见太阳的光辉。我骄傲，因为我是药监人，我愿做好一颗小小的螺丝钉，发扬解放思想、实事求是的精神，发扬与时俱进、勇于创新的精神，发扬知难而上、一往无前的精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，发扬淡泊名利、无私奉献的精神，在食品药品监管这艘前进的航船中尽自己一份微薄的力量，让青春的脚印在工作中散发生命的活力，让青春的火种在食品药品监管事业中发出灿烂的光芒。
我的讲演完了，谢谢大家!
解放思想大讨论发言稿3
思想是行动的先导。翻开历史画卷，一部人类发展史就是一部思想解放史。实践充分证明：思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。可见，思想大解放，是能力大提升、工作大见效的前提和基础，只有解决思想这个“总开关”上的问题，才能真正打破旧框框、建立新机制、锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展。
要着眼思想大解放，在“敢为”上动真格。“敢为”，就必须开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，立足甘孜实际，用国际视野、先进理念和开放、改革、进取的眼光，敢闯前人未曾涉足的“盲区”，敢闯制约工作开展的“禁区”，敢闯矛盾复杂、风险聚集的“难区”，切实做到“敢”而有度、“想”之能行、“行”而有效;“敢为”，就必须敢于实干、敢于突破、敢于争先，着力破除“瞻前顾后”的思想障碍，竭力摒弃“循规守矩”的思想桎梏，少提怎么不行、多想怎么能行，少找理由借口、多想思路办法，少说“不想、不敢、不会”、倡导“想干、敢干、快干”，拿出“亮剑”精神，不断增强工作的锐气、提升干部作风的朝气，以大气、朝气、锐气的风范来应对工作，以热情、为民、诚挚的理念去服务群众，努力闯出一条具有藏区特色和甘孜特点的发展新路子;“敢为”，就必须放手激发活力、放胆打破常规、放开吸纳要素，积极营造最优惠的政策环境、最高效的服务环境、最宽松的创业环境;“敢为”，就必须善于运用政策空间，在先行先试上主动作为、创新作为、大胆作为;“敢为”，就必须以“海纳百川”的精神，有效吸纳和聚集各类人才与技术、各方资金与资源、各种项目与产业等要素，抢占发展制高点;“敢为”，就必须担得起千斤重担、负得起磐石重任，在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不拖拉，主动请命、勇挑重担、敢于担当，于困境中寻求出路，于挑战中找到办法，担起为民服务的重任，当好引领前进的灯塔;……只有以“敢为”的胆识、气魄和勇气，才能不断提升我州干部队伍作风建设的深度、广度和高度。
要着眼能力大提升，在“能为”上下工夫。“能为”，就必须实现知识与实践的精准对接、工作与为民的深度融合，不断提升各级干部加快发展、科学发展、跨越发展的能力，不断提升各级干部_发展、民生、稳定难题的能力，不断提升各级干部运用统筹方法的能力，不断提升各级干部驾驭复杂局面的能力，带着责任善于学习，带着使命勤于实践，带着感情真诚为民，努力做到在学习中长才干、在实干中强本领、在为民中树形象，真正实现从提升素质到提升能力的转化;“能为”，就必须把咬定目标拼命干作为我们做工作的“进取之道”、把解放思想创新干作为我们做工作的“科学之道”、把扑下身子加油干作为我们做工作的“成事之道”、把综合施策统筹干作为我们做工作的“为政之道”、把抓住关键重点干作为我们做工作的“攻坚之道”、把健全机制扎实干作为我们做工作的“固本之道”，紧紧围绕州委“一个目标、两个关键、三件大事、六大战略”总体工作格局，紧紧围绕建设经济繁荣、生活殷实、和谐稳定、民主文明、家园秀美、保障有力的小康社会和“畅通甘孜、美丽甘孜、和谐甘孜、小康甘孜”奋斗目标，以咬定目标不放松、锁定目标不懈怠、不达目的不罢休的拼劲韧劲，大兴“敢干事、想干事、快干事、会干事、干成事”的务实之风。“能为”，既是态度、能力、素质的集中展示，又是党员干部工作作风的外在形象和内在品质的生动表现，更是党和政府赢得公信度和满意度的重要基础。只有始终坚持鼓实劲、谋实事、出实招，只有始终把实干、能干、会干作为干部能为的“风向标”，才能真正形成“一级带着一级干、一级干给一级看、干就干出好成效”的生动局面，进而将思路变为出路、把蓝图变为现实，彻底摆脱甘孜长期垫底的落后状态。
要着眼工作大见效，在“有为”上见实效。“有为”，就必须牢固树立“成于谋、功于行”的理念，在思想上一刻不放松，在精神上一点不懈怠，在行动上丝毫不迟疑，以抓铁有痕、踏石留印的求实、务实、踏实作风，不畏艰难困苦，敢于迎难而上，直面问题挑战，主动奋发作为，多做打基础、管长远的工作，多做破难题、解民忧的事情，多出经得起历史、实践和群众检验的政绩，真正把工作当成事业来干、把百姓的事当成自己的事来干，努力用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”;“有为”，就必须倡导“马上就办”的作风，始终把提高效率作为检验工作水平的重要标尺，提升效能，优化服务，大力营造人人追求效率、事事讲求效率的发展氛围，在落实上比状态、比速度、比成效，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”的衙门作风，坚决杜绝“拖一拖、看一看、慢慢办”的懒散作风，坚决杜绝“不给好处不办事、给了好处乱办事”的贪腐作风，坚决做到“说了就算、定了就干、干就干好”;“有为”，就必须强化工作执行力，凡是为民惠民利民的事，都必须准确了解群众的“最盼”，都必须办好群众的“最忧”，都必须解决好群众的“最需”，努力让紧之又紧、快之又快、细之又细、实之又实成为各级干部的习惯和自觉;“有为”，就必须敢于担当，各级干部特别是领导干部要有“责重山岳”的压力，不管面对多么复杂的形势，不管遇到多么大的困难，不管碰到多么大的挑战，都能善谋决断、锐意创新、勇挑重担、攻坚克难，都能在困境中寻求出路、在挑战中找到办法，都能“办大事”、“办难事”、“办实事”;“有为”，就必须牢固树立“无功就是过、有为才有位、有位更有为”的竞争理念，大力营造“有为者有位、无为者失位、不为者退位”的选人用人大环境，既要敢于为担当者担当、勇于为失误者“容错”，又要善于为说真话者撑腰、为能干事者鼓劲、为干成事者点赞，更要鞭挞空谈者、教育懈怠者、处罚不为者、惩治乱为者，真正以更务实的态度、更扎实的作风、更出色的实绩书写出自己精彩的人生篇章。
落实是态度和作风，落实是能力和水平，落实是责任和担当。眼下，我州“干部能力素质提升工程”和“思想大解放、能力大提升、工作大见效” 大讨论的动员令已经发出，全州各级各部门务必高度重视、周密筹划、精心组织、狠抓落实，切实把“大讨论”和“提升工程”与贯彻落实州第十一次党代会精神有机结合起来、与深化“两学一做”学习教育有机结合起来、与解决突出问题有机结合起来、与做好当前各项工作有机结合起来，鼓足“拼”、“狠”、“韧”三股劲，找准问题和症结，动真整改抓落实，健全机制固成效，努力在解放思想中统一思想、在作风转变中凝聚力量、在工作落实中展现形象，以崭新的理念、务实的作风和昂扬的斗志奋力推动我州与全国全省同步全面建成小康社会，以更加出色的实干实效和实绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开!
解放思想大讨论发言稿4
各位领导：
大家上午好!现在，我代表组织人事和劳动障局就如何提高本部门的服务水平和工作效能简要谈几点看法，具体是推行?六无?服务，抓好四项重点工作：
2017年是实施?十三五?规划的关键一年，也是我区实现经济跨越发展、奋力争当全市幸福追赶排头兵最关键的一年，各项任务艰巨而繁重。为全面完成区委、区管委会赋予的各项工作任务，纵深推进机关效能建设，进一步提升组织人事和劳动保障局政务服务水平，改进工作作风，我局决定在2012年全面开展?推行‘六无’服务，提升服务水平和工作效能?的活动。?六无?服务，即推行首问负责，做到服务受理?无推托?;开展预约、电话提醒等业务，做到服务方式?无距离?;严守承诺时限，做到服务事项?无积压?;实行一次性告知制度，做到服务内容?无模糊?;公开办事程序、所需材料和收费标准，做到服务程序?无掩藏?;规范流程，严格纪律，做到服务标准?无差错?。
活动主要围绕四个方面开展：一是加强学习教育，为推行?六无?服务打牢基础。要求各办、各中心要加强对广大干部职工的教育，开展岗位练兵，真正从提高自身素质做起、从服务细节做起，全面规范服务行为。二是巩固首问负责制成果，强力推进?六无?服务。将把首问负责制切实向基层站所、窗口单位延伸，向重点领域、重点工程延伸;向群众关心的热点和难点问题延伸。通过三个延伸，推进服务前移，提升服务效能，进一步贴近群众，贴近重点工作，为全面完成和超额完成年度目标任务提供有力保障。三是公开服务内容、程序和标准，落实各项效能制度。坚持方便群众办事和知情，有利于人民群众行使监督权力的原则，进一步公开服务内容、程序和标准，为顺利推进?六无?服务活动提供保障。四是加强监督检查，确保?六无?服务落实到位。建立健全督促检查制度，维护制度的一贯性和严肃性，形成严格遵守制度、工作流程规范的良好氛围和奖勤罚懒、奖优罚劣的良好机制。
相信随着活动的不断深入，将会真正实现有规范的服务行为，有创新的服务机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务效果，有较高的社会评价，打造出廉洁、勤政、务实、高效的服务型单位，推动我区的组织人事和劳动保障工作再上一个新的台阶。
谢谢大家!
解放思想大讨论发言稿5
此次解放思想大讨论专题活动是按照上级文件精神并结合我校实际开展的一次活动，是解放思想大讨论中的一个环节，是新形势、新阶段对环境工作的新要求。目的是想通过第一阶段的学习，解放思想，凝心聚力。本次活动使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，作风更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再跨越。
以上几位老师分别从强化科学发展理念，强化开放意识、服务创新意识，强化执行先行，强化责任意识、拼搏意识等方面，如实详细的介绍了我校是如何结合实际开展思想大解放活动的，老师们汇报了在开展解放思想大讨论活动中，解放思想与本职工作相结合，大大提高了老师们的思想觉悟与责任感、使命感，他们以环境教学为己任，拼搏进取，甘为人梯，乐育英才，勇于创新，积极投身教改，把爱心、耐心、信心留给学生，努力为提高环境教学质量而奋斗，真正做到了团结实干，奋勇争先，累并快乐着。同时也深刻剖析了学校、个人在管理、教学等方面存在的问题。我觉得，老师们说的很质朴，也很切合实际。
下面就关于解放思想大讨论以及本次活动提出我自己的一点认识
1.充分讨论学习，认识解放思想大讨论的指导意义及现实意义，明确重点任务和工作方法。
①、抓好教师的大讨论：我们结合今年师德教育，组织老师们认真学习文件，领会精神实质，充分发挥教师们的聪明才智，就如何提高教学效率，出谋划策并积极实践。
2、设计好活动载体，把大讨论不断引向深入：为把大讨论引向深入，我们从九月份开始围绕“如何提高课堂效率”这个中心话题组织了骨干教师、教研组长、科组长去江苏洋思学习教学先进经验，并且连续多次组织召开专题讨论会议，就大家课堂中存在的问题及时磋商，商讨改进措施。并且请教育行家分层次和类型研究制定提高教育质量的具体对策和措施，适时进行专题讲座，把解放思想大讨论真正落到实处，我感觉老师们受益匪浅。
为了统一学校和学生家长对教育工作的思想，我们还积极争取学生家长对教育的理解、支持和配合，收到良好效果。
2.主要收获：
通过近半年的解放思想大讨论取得了一些实实在在的成效。
①思想进一步解放，新的教育理念不断树立。老师们自觉地把解放思想作为践行“三个代表”重要思想的具体行为，大胆冲破教育思想的束缚，不迷信先哲权威，不拘泥于已有的成规，树立以学生为本、执教为民的.理念，让每个学生都尝试成功，并进行了赏识教育，让每一个孩子都能跳起来够着桃子，让他们抬起头来走路。
②树立了教师为本，__治校的理念。要办好一所学校，教师是关键。充分尊重和信任教师，加强对教师的培养、使用和关心，调动教师的积极性、主动性、创造性，让全体教师参与学校的__管理，创造一个拴心留人的环境，这是大讨论中广大教师的一致共识。以教师为本、__治校的理念，在教师中逐步形成。
③工作成效不断体现，教育教学质量不断提高：尤其是提高课堂效率方面，我们每位老师都在努力的尝试，教学质量都有不同程度的提高，并且把自己的实践上升到理论上去认识。都写了心得体会。
④教育改革扎实推进，发展环境整体优化。
3.下步打算
①要把解放思想作为一项长期任务，贯穿与教育教学工作的全过程。
②要继续运用好大讨论的成果，进一步理清教育事业的发展思路，继续有计划的抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。
③要继续抓好整改措施的落实，进一步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。要结合实际，找准突破口，深挖根源，扫清障碍，弥补不足，切实做到统一思想，振奋精神，务实开拓，改革创新，使解放思想大讨论取得实实在在的效果，让我们的校园充满朗朗读书声。让孩子们天真、稚嫩的脸洋溢着笑容，让四十九中的教育教学更上一个新台阶。
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