终极面试观后感600字范文5篇

影片《终极面试》主要讲述一家背景神秘的大企业招聘人材，而要争取获聘，就要用尽一切方法，8位晋升最后面试的精英被安排在密闭的房间进行一场终极的比拼。这里给大家分享一些关于终极面试观后感600字范文5篇，方便大家学习。

终极面试观后感600字范文5篇1

不得不承认在这个厚黑学盛行的时代，不少人都在找寻通往成功的捷径，但总有一些做人最根本的东西是不能丢的。现世随然如此，但与之同流合污并不是唯一的选择，清醒的秉承自己做人的根本才不会迷失于乱世。关于《终极面试》我压根没想把它往悬疑科幻上想太多，比如玩什么谁是卧底，谁是应聘者的游戏。也不想考据片头若干血迹伤痕的由来。因为这部电影好就好在重点没有放在挖坑填坑最终弄个开放结局，走大多数类似密室电影的路子。它归根还是在探索人性的大道上走了下去，还走的不错。

NO.1能耐心倾听他人

NO.2留心观察细节

NO.3同情同伴

这三条是金发女最终胜出监考官给出的理由，暂且不表，其他人失败的原因先值得反思。

1、亚裔女像极了应试教育下培养出的我们，头脑并不机灵，但勤奋踏实，一踏入考场本能反应就是先答题，结果根本没有冷静思考监考官提出的问题。伴随她的出局，也带给其他人关于试卷本身的思考。

2、棕发女有为家人治病的强大动力参加面试，抱着必胜的决心主动参与讨论，积极找寻办法。但面对白衣男的小聪明没能防备，阴沟里翻船。总结一句话就是，往前冲就要担风险，防人之心不可无。

3、眼镜女一直扮演着观察者的角色，这值得肯定，因为在这样一种开放式的小社会中每个人都有不同的背景和求职意图。从他们的行动中分清谁是应该防备的，谁是不可靠的等等都非常必要。但当白衣男先后以欺骗，戏耍的招数解决棕发女和内向男接着因发病不省人事后眼镜女产生了将他解决掉的冲动，这其实也非常正常。她的失败其实是沉不住气，当白衣男不行时她并没有好的办法只能以妇人之见寻求帮助，结果以失败告终。　　4、中东男挺聪明，虽然没有扮演主动攻击目标的角色，但凭借生活经验推测公司上层人员行事的方式方法很老道并且他还发现了屋内声控装置的秘密。作为男人你不能说暴力拷问眼镜女的做法不对，这的确也是解决问题的一种方式。但最终绷不住的他还是暴露了自己就是一伪君子，手中有药一直瞒着见死不救甚至宁愿弃药也不愿救人，而面临白衣男的手枪时他退缩了，因为怕死，就他还是一名军人，多么可悲。

5、黑人一直以上帝的悲悯包装自己，但实际上心底的恶最后还是出卖了他，他的恶一点不比别人少，只不过群体性活动让恶付出了水面。他能活也算赚到了。

6、白衣男用十足的小人形容一点不过分，他就像一条鲶鱼，将整个考试的节奏掌控在自己手中，赢的欲望相当强烈，如果不是因为发病将自己陷入被动，很难说最终的胜利者究竟是谁。因为拥有狼性的白衣男会在不违反规则的情况下会做出一件又一件违背道德伦理乃至违背法律的事，一旦你狠不过他时，你就输了。因为赢就是他生存的全部意义，如果输他甚至可以放弃自己的生命。可笑的是最终他却输给了自己的大意。

7、金发女做事十分低调，但却十分仔细。对待每个人不管这个人究竟对不对自己的胃口都还是愿意想办法伸出援手：用高跟鞋小心的敲破灯管;给受伤的黑发女创可贴;当大家无计可施忙成一团时用发夹夹出药片救了白衣男。  但请记住这前提是自己安全的情况下，比如当得知需要触发消防报警器时先保护好自己的试卷;不愿白衣男顺利得逞走出考场却留了一手。她的主动性差了些，没有做出什么真正推动故事情节发展的举动，但却十分符合这家公司所找寻的管理者的要求。　　其实除了监考者给出的三条理由以外，还有一条我认为绝对是金发女胜出的关键：对生命发自内心的敬畏和尊重。作为一家制药公司，这一点十分重要。如果最终黑人死去，公司放任此种犯罪发生只顾赚钱的话金发女是绝对不会选择在这家公司工作的。不论她为了这个职位付出了多少，也不论工作能给予她什么。因为金发女对每条生命都有着绝对的敬畏，如果违背了这种最基本的人生观，她不会留下。所以当真正确定黑人苏醒，理解制药厂肩负的重大使命，见证终极BOSS拯救人类时发自内心的喜悦后，金发女愉快接受了职位。

终极面试观后感600字范文5篇2

在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。对于还是大一的我来说，一切仍旧是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小绿叶，不知道路在何方。我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑，逐渐失去自己的心。然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。

电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试，他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间，在测试期间只有三条规律：

禁止和考官和警卫交谈。

禁止污损试卷。

禁止离开房间。

违反规则者被将取消资格。

然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。有人提议要合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的大考验。在合作的过程中，这些来自社会各阶层的.人把自我的本性暴露无遗。有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。

这部电影在情节安排上观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。

电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境，只懂得考试作答的中国女人很快被淘汰。而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中国人传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。看了这影片的中国人想必也有所感叹吧。

在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的!值得大家的观看!

终极面试观后感600字范文5篇3

不得不说这个电影的名头挺大，这么说是因为我无论是在哪个平台上看关于惊悚推理类电影的推荐，都会有这部《终极面试》。最后在快要来台风的无聊天气下看了这部片子。

看到后面的确有出乎意料，之前也觉得一号的deaf不是一般人，理由很简单，因为其他的七个人都有着不一般的专业知识和严密的逻辑推理，但是也有一些“脑残“，因为有着开始不到五分钟就狠不得让自己成为众矢之的的white;随便递一张纸想都不想就开烧的brunette;还有甚至连绰号都没有的导演用来树立典型的很努力的香港女人形象?这是我一开始最不理解的地方，八个已经通过丛丛考验的”精英“会放这样的错误?最神秘的deaf是怎么通过之前的测试的?被white忽悠一下就把自己的试卷干掉了?

最后的结局当然就像大家看到的一样，white不顾别人救过他的命而用手枪逼他们走出考场，再开枪”射杀“black之后，以为自己胜券在握对着单反玻璃大哄”It‘s me! I'm the one you want!“ 然后就被保安大叔缓缓地搭上了肩膀，看到了保安大叔手上的CASIO G-SHOCK手表还剩23秒，回忆杀之后就被拖出了;而blonde最后也莫名其妙地也从回忆中知道了什么，捡起了在地上的老花镜和灯罩碎片组成了一个显微镜一样的东西，看到了所谓的”题目“。

但是全篇真的好牵强，不仅没有解释开篇的各种奇怪状况，而且中途的那些变化就好像安排好的，正常的教室会安装两层安全灯?而且正好是”near-ultraviolet“和”near-infrared“?还会在中间安装这么明显的排水?应急的系统干嘛要装排水?我就觉得这是不是安排好的?直到我看到有网友说这是一个循环的实验...

我突然就觉得这一切都解释得通了，首先要解释谁是卧底谁是真正的面试者?倒带回看片头，deaf我们知道是卧底了，头上的疤也得到了解释，这是一个循环的实验，或者说其他的面试着也经历了同样的安排，只不过他们没有跟blonde一样胜出了;那么说black也是卧底了。因为他在洗袖口的血迹，说明他死了好几次?(2333)而且也握着十字架吊坠说”I can do all things. All things.“这是不是可以理解成，因为他的工作是挨枪子，虽然有着药物的再生，但是还是不断地在祈祷?接着，Dark在片头拉下了袖子，可以看到手臂上有伤痕，后来我们也知道大腿上也有，所以她也是公司安插的人，循环实验或面试的卧底;最后，可以确定white也是卧底之一，这个到后面可以证实，简单地说他唯一一个带节奏的人。大概猜测之后回到片头，会发现，卧底们一点都不紧张。

假如给他们带着这样的帽子之后，就会发现一切都发现有些通了，white是卧底，负责带节奏的，所以通篇废话，不怕把自己变成公敌，一般人不会这么做吧?再仔细看，很多事情的带头都是卧底们做的：

首先white和Dark的对话中藏的各种线索像是故意抛出来的，他们的对话多的不太自然，而且充满冷嘲热讽，感觉就像是想尽快树立white的那种形象;

可见光和不可见光是black这个卧底提出来的，引到大家寻找不一样的光源，也是black自己说那里面是紧急照明灯，我知道房间设计一般用到藏光设计，但也不见得是紧急照明吧?而且黑不溜秋的你一看就知道?我觉得这也只是为了引导人们砸灯所说的话?还是为了给砸灯制造碎片的说法?

然后，说near-ultraviolet里面还有一层的人是Dark，目的是什么就不知道了，消除人们对near-infrared的幻想吗?而且之前已经说到了，一个房间怎么会知道你需要这两种光线，这种牵强的凭空推理是在是站不住脚，除非这是本来就安排好的，为了碎片...

我就不吐槽brunette随便那张纸就烧了，重点是Black在震惊之后说了一句话“I should punch your lights out!”，一句英文谚语，但是也太巧了，简直就是为了那个时刻而准备的，因为那个时候该挖掘的东西已经挖掘完了，必须要有新东西出现了的感觉。

面试者的举动同样有疑点，black攻击white显得有些莽撞，虽然说之前white的行为的确不太有人情味，但是竞争之下也情有可原，而且white的性格大家早已心知肚明，之后的一系列的捆绑、袜子堵嘴巴和调戏，不应该是正常面试者在短时间内能对陌生人做出的举动，反而blonde这种安静地看着才是正常的表现。更不会说还有像Brown那样把药藏起来危及white生命这种事，但是假如他们都在演戏，那Brown也是卧底，但是我觉得证据不够充分，所以我也不能断定;假如都在演戏，那就是考验blonde到底有没有救人的基本心态了。Black最后说他也患有破伤风，但是也没见Black有一个小时吃一次药啊，而且white的胶囊没有外包装的?就算被Brown拆了，包装哪了?这么恰好只剩一颗了?

对于Brown是卧底的猜想，还有一个证据是Dark身上的伤痕感觉是出自于同一个人之手，并不是所有人都会用“纸刀”的吧?但是又无法解释手臂的伤痕了。

假如说面试有卧底，那最有可能的情况是，Deaf,Black,White,Dark是卧底，Blonde,Brunette,Chinese是被面试者，因为Brown不知道是不是卧底，最后在生命受到威胁时走得也很干脆，根本无法判断。

假如说这是一个实验，对一个人的实验，那就有意思了。Chinese负责说明纸不是用来写的，Dark负责说明公司的情况和树立White的形象，White负责带节奏和清场，Brunette和Deaf为了加深White的形象，Brown和Black的所作所为可以说是为了最后White的举枪清场行为做了一个铺垫和解释。这一切似乎都解释得通。

但是White最后的流泪感觉并不是演戏啊，至少不是给主角看的啊，这又怎么说是实验或者是卧底呢?难道是情到深处吗?所以说这部电影的BUG还是很多啊。假如是正常面试，那前面的镜头真心无法解释对吧?毕竟那是放在那的事实，又不是猜测，估计是开放式结局吧。

终极面试观后感600字范文5篇4

Deaf、Black、Dark这三个从一开始片头的伤痕、血迹就提示了面试的重复性，他们也经常内部开展话题将面试者的思路拓展，同时各种灯光变换的推动、法语的解说、顶灯的碎片这些细节，不一定都是巧合之下才出现的。但除了他们三个之外呢?

White：算是这个电影中，剧情最多的一个，从一开始打破僵局，号召大家合作，后来主动出手，用卑鄙的方式使其他人淘汰，这个过程中，没有人选择用同样的方式淘汰其他人，而之后所谓的团队合作也已经分崩离析，他接下来的任务就是给人们创造机会来展现公司希望应聘者具备的关怀、细致等品质。同样在EXAM开始之前，看着手表，说着COME ON的人，似乎就是White，为什么有这个场景?是期待一场大戏他即将作为主角登场，还是为了一场货真价实的面试而紧张?

Brown：前期团队的所有提议，都要怀疑拒绝，为后来对Dark的拷问做出铺垫，而这之前也几乎没有做出任何举动，他反复提出信任是不应该存在的，但是在一个充满危机的环境中，不信任的举动，最安全的是什么?想Blonde一样，基本上什么都不提议，不做，而不是后来做出这么充满危险性的举措。同样，为什么他一定要偷White的药，而且不归还?他之后放弃EXAM的洒脱也让人奇怪。最关键的是看到Dark的伤痕，为什么他没有怀疑这些伤痕的制造原因，同样最后他说Dark的话是真的，难道真的是对的吗?EXAM已经进行过很多次的，每次都是Dark受伤，那公司会每次实验的时候都换一个人来制造伤痕，还是Dark演技这么差，这么多次都被面试者发现是内贼，却什么都不知道，让人白白浪费感情?

Brunette：真的可以说是一个非常优秀的面试者，很多人都会惋惜，她为什么会轻信White，其实我也觉得她各方面比Blonde表现的好太多了，这样一个有勇有谋的人才就这么流失了，实在可惜。但是我一直不明白的一个事情就是，他们那么注重自己的纸，为什么在不清楚洒落的是什么液体的情况下，就用自己的纸来做实验，之前所有的实验都是用2号留下的纸做的，为什么这次就冒这么大的风险?而且Brunette自己没有将纸收好，放在桌上，在成功启动了灭火装置之后，她不直接看自己的纸是什么反应，而是问Black?我个人感觉其实她最后这个举动的含义最重要的是和White一起打破合作的格局，同样也是告诉人们，要你自己弄坏你的纸才犯规!Blonde在后来阻止Black将White推出房间的思路，似乎就是以此为启发点的，不然为什么她会猜测如果Black将人推出后，他自己反而有违规的风险。

2号，华裔女：大家都很感叹她的表现发映出了国人的常态，但是难道不质疑她在过五关斩六将进入终极面试之后，会那么草率的不顾规则开始答题?从一开始她的表现就十分的激动，就是这样的激动，才更让人怀疑她是否一直都在培养最后的情绪!没有她的那张纸，就没有后来实验的材料;同样没有她的那张纸，大家一激动都先在纸上写个名字，那是不是这个EXAM就不用做了;而且似乎从开始大家就没想到SPOIL的范围是包括在上面写字的……如果不能写字，那就算是找到问题了，怎么回答，一定要面对面说，还是只有正确的答案才能写在纸上?所以我怀疑她不过是个铺路的石子，最先退场的节目组成员。

在整个过程中唯一没有被卷入争论的就只有Blonde，她的纸除了照过灯之外，一直就存放在桌子下面，似乎很多关键的矛盾都是她最后解决的：将White推出、捡起他的药、关心Dark、最后的枪战。似乎所有人的性格都会造成冲突，只有她才能出面解决一切，最后所有配角退场，心悦诚服的将她留给CEO做最后的面试!这场终极面试，到底有几个人是置身事外的，有几个人是真正的面试者?会不会只是一场专为她一个人准备的大戏?

终极面试观后感600字范文5篇5

“一百个人眼中有一百个哈姆雷特。”这句话太适合用于这部电影了——内涵型电影总是能引发人各种各样的感想。有人说这其实是一场临床试验，有人说这电影揭露了人性自私的一面，有人看到了美国严峻的就业压力——为了个工作抡拳头动枪的。抛开试验还是揭露人性什么的，我们还是只看面试。毕竟又是一年毕业时，各位刚走出校园的同学或迷茫或纠结或慌张，我们就来看看这些精英中的精英是怎么被面被虐的吧。

首先看看面试规则：

1.不得与监考官或警卫交谈

2.不得离开面试房间

3.不得损毁答题试卷

——违者取消资格

面试官甩下这么几句话就走了，留下一头雾水的求职者。更悲摧的是，他们发现考卷上一片空白!这叫什么事儿啊，好不容易过关斩将的一路厮杀过来，结果面试官却玩起了猜谜。而我们悲剧的主角们是什么反应呢?短暂的沉默后开始寻找答案：面试官显然不会是闲的无聊消遣他们，他这样做必然是有深意的。因此他们进一步做出推断：这个测试必然是想考验我们的某种能力——可能是团队合作能力，也可能是洞察力;还有可能是配合执行力;又或者是抗打击力等等。这给我们的同学们提供了一个思路，就是当你在面对看似“无理取闹”的面试时，先别急着埋怨面试官“变态”、“不懂面试”、“能不能问写专业点的问题啊”……毕竟埋怨于面试是无益的。重要的是去思考对方这样做的深意是什么，并做出正确的判断。要知道HR也是拿工资的，所谓食君之禄忠君之事，HR也想找到理想人选，否则若找一个干不好事融不进公司团体的大爷，那悲摧的就是HR自己了，这关系到HR自己饭碗问题的事，他们再怎么刁钻也不为过。所以无论HR提了什么问题，选择什么方式面试，其目的有且只有一个：找到适合这个职位的人。因此要追寻其某个具体提问的深意，最好的方式莫过于了解这个职位到底需要什么特质，顺着这个方向走，相信你离答案也不会太远。

另外，“了解公司背景”这一点对面试其实是非常重要。否则知道公司部分资料的几个人也就不会藏着掖着，而Brown也不会去拷问最了解公司背景的dark，因为他们在知道公司背景的前提下是必然比仅仅被高薪好福利诱惑而来连公司背景都不清楚的几个人更有优势，更能揣摩上级心思的。

写到这里来个小小的总结。其实面试没那么复杂，HR要找的必然不是最优秀的人，而是最适合的人，所以你要做的就是努力成为那个最适合的人，要满足这个条件，就需要你事先做好准备——了解公司背景，了解公司该职位的要求。当然，这一切还有一个最最重要的前提就是你真的适合做这个工作，而不是为了所谓的“过渡”，“先就业再择业”而随便找一个自己不喜欢不适合的工作。