1-5岁幼儿园小孩子睡前益智故事分享
哲理故事的内容涉及人生的方方面面，如品格、处世、心态、观念、生活等，不仅涉猎广，而且挖掘深，可谓一本“人生小百科”。每一篇都是一个哲理，是人生体验的升华，是人生智慧的结晶。在创作上，避开生硬简单的说教;在语言上，平平淡淡中引发出人生的真理、真心、真情。接下来小编给大家分享几篇关于哲理性的故事吧。
【蚂蚁回家】
秋天了，蚂蚁和大家一起出去找食物，但是小蚂蚁因为闻到了桂花香而离开了队伍，那么小蚂蚁最后能找到家吗?
秋天到了，小蚂蚁和大家一起出动寻找食物。
小蚂蚁闻到一股香味，他离开了队伍，顺着随风飘来的阵阵香味，来到一棵桂树旁。桂树正开放着金灿灿的桂花。
他沿着树干不知爬了多少时候，才爬到树顶的花瓣上。他仿佛来到了一个香喷喷的世界，全身都沾满了桂花的浓香。
小蚂蚁高兴极了。太阳光像条金色的被子，盖在身上，暖洋洋的，舒服极了。他不知不觉地睡着了。
小蚂蚁醒来，一看天色不早，就急急忙忙往家走。他看到了自己的窝，看到了窝口的两个小伙伴。
小蚂蚁连忙打招呼：“喂，你们好哇!”不料，那两个小伙伴奇怪地望望他，好象从来没见过他一样。他多么想快点回到窝里去呀!
可是往前一爬，那两个小伙伴竟把他当敌人，张开嘴，恶狠狠地朝他扑过来。接着窝里又冲出一群蚂蚁，他们全是他的好伙伴，可是，现在全都翻脸啦。
他边逃边喊：“我是小蚂蚁呀!”直到伙伴们不再追了，他才停了下来，站在小河边伤心地哭了。
小蚂蚁多么孤独!他想不出自己做过什么坏事，伙伴们竟会这样恨他，咬他，赶走他。小蚂蚁想啊想，想起了小时候妈妈说的话：“孩子，你要记住，我们每一群蚂蚁，就是一个大家族，都有一种特殊的气味。要是你失去这种气味，家里人就不认识你了，就会把你当敌人，非赶走你不可。”
是的，刚才我身上沾了花香，掩盖了原来的气味，怪不得伙伴们都翻了脸呢。想到这里，小蚂蚁真后悔呀，这可怎么回家呢!
有一只青蛙对他说：“呱呱呱!小蚂蚁，快到河里洗个澡!”
小蚂蚁心里一亮：那不是可以把身上的香味洗掉吗?
小蚂蚁爬到好心的青蛙背上，痛快地在河里洗了一个澡。
小蚂蚁回了窝，小伙伴对他可亲热啦，一个个主动向他打招呼：“喂，小家伙，好久不见了!”“你上哪儿去了?”“我们可惦记你呢!”小蚂蚁笑着点点头，心想：以后可不能再到有特殊气味的地方去睡觉了!
【牛奶河】
一大清早，乐乐就不小心洒了一杯牛奶，白花花的牛奶流了一地。浓浓的奶香引来了蚂蚁哨兵：嘀嘀嘀——嘀嘀嘀——招来了一大群蚂蚁兵，“哎呀，好香的牛奶河啊。”小蚂蚁们有的拿桶，有的拿盆，还有的拿着杯忙把牛奶往洞里搬。洞里还有好多好吃的呢!有香香的饼渣，肥肥的红烧肉，还有一粒粒诱人的饭干……
蚂蚁女王可高兴了，召集大家开了个大会：“乐乐小朋友真是好样的，每天吃饭都会掉很多饭粒，很多菜，吃饼干也会掉很多饼渣。今天他又做了件好事，洒了这么多牛奶为我们送了一条牛奶河，让我们有丰富的食物，我们决定在这儿长住下去。”
女皇喝了一口牛奶润了润喉：“不过我们住的地方还是窄了点，等会儿你们这几个壮小伙再在墙角多挖几个洞，再建几间房。通
讯员去通知苍蝇大哥，蟑螂小弟也搬过来住，有福要同享嘛!”哗哗哗——女皇的话引来了一片雷鸣般的掌声。
现在乐乐家可热闹了，除了好多蚂蚁，还有成群的苍蝇，蟑螂。听说再过几天老鼠也要搬过来住呢!
小朋友，你的家有没有这么热闹呀?
【绝情的鲣鸟】
橙嘴蓝脸鲣鸟生活在加拉帕戈斯群岛上。繁殖后代时，雌性鲣鸟产下两个蛋，这两个蛋孵化成幼鸟间隔3～7天，往往是大的已经会鸣叫着向妈妈要吃的了，小的才刚破壳。这时候弱肉强食的本性在大的幼鸟身上开始表现出来，它总是狠狠地啄向幼鸟，把它啄得无处躲藏，还拼命地把它往巢外面推。一旦幼鸟被推到巢外，它不是饿死就是被太阳晒死，或者被其他野兽吃掉。奇怪的是，鲣鸟妈妈就在旁边看着自己的两个孩子手足相残，无动于衷。它很绝情，就那么冷漠地看着大的欺负小的，直到巢里只剩下一只宝宝时，它才专心致志地喂养它，直到它长大能独立生活。这种残酷的方式代代相传，橙嘴蓝脸鲣鸟因此成为鸟上种群庞大的物种。
在抚养后代的方式上，鲣鸟妈妈看似绝情，实则是无奈之举。加拉帕戈斯群岛位于太平洋东部的赤道上，处在寒暖洋流交汇处，气候多变，附近海域鳞虾及浮游生物稀少，所以岛上生活的动物经常会面临挨饿的威胁。
在长期的进化中，由于环境恶劣，养活自己已属不易，何况要养活两个孩子，所以鲣鸟妈妈只能让自己的孩子手足相残，选择最强的那个孩子来专心抚养。而一些海狮、海鬣蜥、鸬鹚等在抚养后代时不懂得取舍，它们的后代被饿死不少，种群规模也日趋缩小。
这是一个应对恶劣环境的适者生存故事，它告诉我们，生活中，一个组织若无适当的淘汰制度，因小仁小義而耽误了整体的进步，在竞争的大环境中势必会遭到残酷的淘汰。
橙嘴蓝脸鲣鸟生活在加拉帕戈斯群岛上。繁殖后代时，雌性鲣鸟产下两个蛋，这两个蛋孵化成幼鸟间隔3～7天，往往是大的已经会鸣叫着向妈妈要吃的了，小的才刚破壳。这时候弱肉强食的本性在大的幼鸟身上开始表现出来，它总是狠狠地啄向幼鸟，把它啄得无处躲藏，还拼命地把它往巢外面推。一旦幼鸟被推到巢外，它不是饿死就是被太阳晒死，或者被其他野兽吃掉。奇怪的是，鲣鸟妈妈就在旁边看着自己的两个孩子手足相残，无动于衷。它很绝情，就那么冷漠地看着大的欺负小的，直到巢里只剩下一只宝宝时，它才专心致志地喂养它，直到它长大能独立生活。这种残酷的方式代代相传，橙嘴蓝脸鲣鸟因此成为鸟上种群庞大的物种。
在抚养后代的方式上，鲣鸟妈妈看似绝情，实则是无奈之举。加拉帕戈斯群岛位于太平洋东部的赤道上，处在寒暖洋流交汇处，气候多变，附近海域鳞虾及浮游生物稀少，所以岛上生活的动物经常会面临挨饿的威胁。
在长期的进化中，由于环境恶劣，养活自己已属不易，何况要养活两个孩子，所以鲣鸟妈妈只能让自己的孩子手足相残，选择最强的那个孩子来专心抚养。而一些海狮、海鬣蜥、鸬鹚等在抚养后代时不懂得取舍，它们的后代被饿死不少，种群规模也日趋缩小。
这是一个应对恶劣环境的适者生存故事，它告诉我们，生活中，一个组织若无适当的淘汰制度，因小仁小義而耽误了整体的进步，在竞争的大环境中势必会遭到残酷的淘汰。
【迷途知返】
【题目】有一只小鱼，它下定决心要一路游到山顶，经过层层的磨难终于到达，可它还来不及喘口气，就被冻成了冰!一万年后，人们发现了它。一位年轻人赞道：“真是一只勇敢的鱼啊!穿越千山万水来到一个截然不同的环境，了不起!”。一位老者却说：“不!它只有伟大的精神，却没有伟大的方向，所以只能换来死亡。”谈谈这个故事给你的启示。
【参考答案】
小鱼的故事告诉我们努力、有干劲地去追求梦想是值得肯定和鼓励的。但是前提是找准了适合自己的方向。也就是说，想要获得成功，努力非常重要，但是方向更重要。
在现实生活中也有很多人，他们为了自己目标努力拼搏，但是始终毫无建树，殊不知是因为定错了目标走错了方向，当他们找到适合自己的道路的时候，往往事半功倍。比如，奥运冠军刘翔自小接受的是跳高训练，他非常刻苦用功，但是在运动界始终是默默无闻。后来在体育学校的教练建议下，开始转为接受跨栏训练，在这里他的身体素质和运动潜力得到了完全的发挥，迅速跻身一线队伍，并开始创造了亚洲飞人的田径界神话。当然除了刘翔，这样的转换方向，走向成功的事例还有很多，阿里巴巴董事长马云，从销售员到电子商务的方向转变，最后公司在纽交所上市;新东方创始人俞敏洪，从英语老师到下海经商，创建全国最大英语培训机构。无数的事例告诉我们，获得成功的前提除了努力拼搏，更重要的是选择了适合自己的方向，否则也会像这条小鱼一样白费心力。
在这个脚步急促的时代，很多人都盲目没有方向，尤其是一些年轻人，在从众心理的引导下盲目跟风，最后变得碌碌无为。而要纠正好这一现象，就在于我们奋斗前必须从自身特点去挖掘目标，并为之努力。期间，也应该不时地反思，看看是否适合，不适合学会“迷途知返”。只有这样，我们才能真正有所建树，实现自身的价值。
【感动上亿人的故事】
毕业后，我进了苏州这家外贸公司行政部，每天的工作就是打杂，打字、复印、整理资料。我努力做好自己的本职工作，只想在这座城市站住脚。
因为性格内向，不爱出风头，常常一天在办公室也说不了几句话。同事们对我都很客气，但互相也保持着各自的距离。
一天，父亲打来电话说，要来住一段时间。其实，我知道，父亲不过是想来看看我生活得怎么样，住在哪里?工作环境如何?有没有朋友?
母亲较早去世，父亲一手把我拉扯大，童年的记忆里，全是我坐在父亲凤凰牌自行车的大梁上，跟着他一条街一条街地卖豆腐。
我在这座城市没有朋友，怎么才能给父亲一个放心的理由?思前想后，我决定向老板求助。
那一整天，我都小心翼翼地观察着老板的动向，他肯定不认识我，我该怎么开口?他会不会答应我这个滑稽的要求?我无比忐忑，挨到下班，才硬着头皮敲开了他办公室的门。
这是我在公司工作大半年后，第一次走进老板的办公室。看我进来，他略有疑惑地问，你是?
我无比尴尬，结结巴巴地表明身份。
老板看我憋红的脸，微笑着说：“有事慢慢说。”
我停顿了很久，说：“希望您能请我父亲吃顿饭，或让公司负责人请我父亲吃顿饭，以公司的名义。”
我鼓足好大的勇气，说了很多我和父亲的事，“父亲不放心我，总觉得我在外面会受委屈，其实挺好的，工作稳定，也被领导和同事照顾……”
因为紧张，我的脸涨得通红，怕他不同意，又赶紧结结巴巴地补充：“当然，饭钱我自己来出……”
没等我说完，他回应：“周五晚上一起吃饭，好吗?”
我一愣，随即激动起来：“可，可以，哪天都可以。”
“那好，你休几天假，多带老人到处走走，我跟司机交代一下，这几天外出就用公司的车。”
我慌忙摆手：“不，不用，真的不用，太感谢您了。”不知说什么好，我索性弯身，给他鞠了一躬。
周五下班前，司机找到我，陪我一起到火车站接父亲去酒店。
司机说了酒店的名字，我很意外，那是这个城市非常豪华的酒店，我从未进去过。
那是一顿丰盛而温暖的晚餐，饭菜丰盛，老板带了好酒，公司中层都参加了。
很多人都不认识我，平常仅限于见面点头，而在这顿饭中，他们都表现得和我很熟悉，夸我某个文案写得好，每天总是很早到单位。
大家随意地聊天，说笑，并陪着父亲喝到尽兴。
之后的两天，司机一大早就等在我租住的楼下，带我和父亲一起转遍了这座美丽的城市。
两天后，父亲买了回去的票，说：来之前的确很不放心，原本想住一段日子，但看我生活得很好，他可以放心地走了。
父亲走后，我准备好好向老板说谢谢。可还没等我去找他，老板就召开了公司全体人员大会。
会上，老板点了我的名字，他先为曾经对我和所有像我这样的员工的不了解表示了道歉。
接着他说，要谢谢我对他提出的这个要求，让他知道了，作为一个集体，公司不仅是工作的地方，也是每个人相互关心和爱护的大家庭。
除了竞争，除了上进，除了利润和发展，还应该有着寻常家庭的温暖。
这才是一个好的集体，一个能永远朝前走的集体。说着，老板站起来，给所有员工深深鞠了一躬。
在持久不落的掌声里，我哭了。为这样的温暖。
从那之后，我变得积极上进，热情主动。
公司也变了，不再像曾经那样，人和人之间只充满职业的客套，氛围和谐温暖起来。同事间相互关心，如同亲人。
2009年，在金融危机袭遍全球时，很多贸易公司亏损的亏损，倒闭的倒闭，我们公司不仅没有亏损，还稍有赢余。
3年后的今天，我已经从一个小文员升职为公司业务经理。
我牢记这段经历，并为每一位新入职的职员讲述这个故事，践行着“情意的力量胜过一切”的理念。
时至今日，公司里每个人都说，那是他们人生中最好的一课。
不知有多少企业家、老板能读到此文，员工要的不多，别总要求员工“以厂为家”，你给员工家的感觉了吗?
仁者爱人，用心对待客户的同时，更应该用心对待自己员工!
仁者无敌，获得爱的员工，才能把爱传递给客户，获得爱的客户才能让你的企业无敌于天下。
