试用期员工合同

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试用期员工合同(优秀5篇)

试用期员工合同要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的试用期员工合同样本能让你事半功倍,下面分享【试用期员工合同(优秀5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。

试用期员工合同篇1

合同编号:__________

日期:__________

甲方(公司):__________

乙方(员工):__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为明确双方在雇员期间的权利和义务,经双方友好协商,达成以下合同:

一、合同期限

本合同自双方签署之日起生效,期限为_____年,至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月。

二、工作内容和地点

甲方安排乙方在__________岗位工作,工作地点为__________。乙方应按照甲方要求,履行工作职责和义务。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家规定的工作时间制度,安排乙方的工作时间和休息时间。乙方如有休假需求,应提前向甲方提出。

四、薪酬待遇

甲方按照国家和当地政府的规定,为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方在甲方工作的起始时间为_____年_____月_____日。

五、保密和竞业限制条款

乙方应保守甲方的商业机密,不得将任何商业信息泄露给第三方。乙方在离职后,应遵守竞业限制条款,在一定期限内不得加入与甲方业务相竞争的企业。

六、违约责任

如乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。如甲方未履行合同义务,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他

双方在雇员期间的其他事项,如劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动保险、劳动纪律等,按照国家和地方政府的有关规定执行。

八、争议解决

双方在雇员期间发生的争议,应先友好协商解决,协商不成的,可向所在地劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(公司):__________

乙方(员工):__________

法定代表人(或授权人):__________

签订日期:__________

试用期员工合同篇2

以下是一份试用期员工合同的基本框架。请注意,这只是一个示例,具体的合同应根据您的具体需求和法律规定进行修改。

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____试用期员工合同____

甲方(雇主):[公司名称]

乙方(员工):[员工姓名]

鉴于:

1.甲方同意雇佣乙方为其工作,乙方同意接受甲方的雇佣。

2.甲方和乙方希望在平等、公正、自愿的基础上,通过协商确定双方的权利和义务,以达成以下协议:

一、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为:[岗位名称]

2.乙方的具体工作内容包括:[具体工作内容]

3.工作地点:[工作地点]

二、工作时间和休息

1.工作时间:[工作时间安排]

2.休息时间:[休息时间安排]

三、薪资和福利

1.乙方的月薪为:[月薪金额]

2.乙方将享受以下福利:[福利信息]

四、保密和竞业限制

1.保密条款:[保密条款内容]

2.竞业限制条款:[竞业限制条款内容]

五、试用期

1.试用期期限:[试用期期限]

2.试用期内的考核指标:[考核指标]

3.试用期内的工资待遇:[试用期工资待遇]

六、违约责任

1.如乙方在试用期内未能达到考核指标,甲方有权终止试用期,并不支付任何赔偿金。

2.如乙方在试用期内违反公司规定,甲方有权终止试用期,并视情况扣除一定比例的工资。

七、其他

1.合同签订地:([签订地])

2.合同签订日期:([签订日期])

甲方(雇主):(签名)

乙方(员工):(签名)

日期:([签署日期])

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以上是一份非常基础的员工合同,您可能需要咨询法律专业人士以获取更详细的建议和指导。

试用期员工合同篇3

标题:试用期员工合同

日期:2023年4月20日

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等、互利、诚信的原则,经友好协商,达成以下协议:

一、工作岗位和职责

乙方将在甲方的[具体岗位]担任[具体职务],履行[相关职责]。

二、试用期期限

本次试用期为[具体期限],自2023年4月20日起至2023年[具体日期]止。

三、薪酬福利

1.甲方将按照国家相关法律法规的规定,为乙方支付基本工资、社保、公积金等福利待遇。

2.乙方在试用期内的工资、奖金等福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、考核与转正

1.乙方在试用期内的表现将根据其工作绩效、团队协作等方面进行考核。

2.乙方在试用期结束后,需向甲方提交试用期工作总结和转正申请。

3.甲方将根据乙方在试用期内的表现,决定是否予以转正。

五、保密条款

1.乙方在试用期内及离职后的一年内,均需保守甲方商业秘密。

2.乙方需对甲方商业秘密进行保密,不得将其泄露给第三方。

六、违约责任

1.若乙方在试用期内未能履行本合同规定的职责,甲方有权解除合同。

2.若乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

七、其他

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:[公司名称](盖章)

日期:2023年4月20日

乙方:[员工姓名](签字)

日期:2023年4月20日

试用期员工合同篇4

试用期员工合同

甲方:_________

乙方:_________

身份证号码:________________________

甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方担任甲方公司试用员工事宜,经协商一致,订立本试用合同。

1.乙方接受甲方的聘请,担任甲方公司_________部_________职位试用员工。

2.乙方试用期为_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.乙方在试用期内,应遵守甲方的各项规定,保守甲方的商业机密,对甲方财产、业务往来负看管责任。

4.甲方将定期或不定期对乙方进行考核,考核不合格者,甲方有权终止试用,并解除劳动合同。

5.乙方在试用期内,不得将甲方的任何商业机密泄露给任何第三方。

6.乙方在试用期内,如严重违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权随时解除劳动合同。

7.乙方在试用期内,如与甲方发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

8.本试用合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

9.本试用合同自双方签字之日起生效。

甲方:_________

代表:_________

日期:_________

乙方:_________

日期:_________

试用期员工合同篇5

试用期员工合同

甲方:_________

乙方:_________

身份证号码:________________________

甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,达成以下条款:

一、甲方聘请乙方从事工程监理工作。

二、聘用期自合同签订之日起至工程竣工结束。

三、乙方在甲方监理的项目中担任总监理工程师职务,对工程进行监督管理。

四、甲方每月支付乙方基本工资_________元(大写:_________)。

五、甲方应向乙方提供必要的办公场所和设备。

六、甲方应依据本合同约定支付乙方工资。

七、乙方须持有职业资格证书,并依据相关规定参加必要的培训。

八、乙方应依据相关规定,与甲方签订书面劳动合同,合同期限为_________年。

九、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1.连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过7天的;

2.严重违反甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,泄露甲方或关联方机密并对甲方或关联方利益造成损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

十、乙方有权享受国家规定的法定节假日。

十一、甲方因项目需要,可安排乙方在晚上或节假日工作。

十二、本合同未尽事宜,由双方协商解决。

十三、本合同一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章):_________

乙方(签字):_________

代表:_________

日期:_________年____月____日

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