2022人事求职简历格式模板

 2022-08-09 02:59:04

 由 春林21150分享

人事求职简历1

基本信息

姓名：

性别：女

年龄：24岁

婚姻状况：未婚

学历：本科

工作年限：3年

政治面貌：共青团员

现居城市：北京

籍贯：北京

联系电话：___________

电子邮箱：

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：面议

工作地点：北京

求职行业：科研、培训、机构党政机关、团体事业文化、影视、出版服装、纺织广告、公关咨询、策划

求职职位：会计总裁助理/总经理助理企业培训师销售行政人员/销售助理产品/品牌经理/专员

工作经历

2011-07-2014-06____啤酒(中国)有限公司__销售分公司会计

工作描述：2011年7月-2012年3月从事出纳岗，负责业务结算，资金管理，资金计划的填报与监控;2012年3-10月担任资产与往来会计，负责往来对账管理，固定资产采购、付款结算等业务;2012年10月-2013年12月担任管理会计与统计，负责管理报表的编制，统计报表的编制;2014年1-5月担任费用会计，负责公司工资，员工费用报销及借款，市场推广费用等。

教育经历

2007-09-2011-06北京化工大学会计学本科

专业描述：会计电算化、会计基础、财务管理、中级会计、高级会计、管理会计、成本会计、管理学、电子商务ERP、供应链管理。

获得证书

2009-06大学英语四级考试

2009-09全国计算机等级考试二级合格证书

2010-10会计从业资格证

2013-01优秀员工证书

自我评价

1、本人性格开朗，富有朝气与亲和力

2、大学在校的干部经历培养了较好的沟通能力和执行能力，拥有较强的团队意识，荣获2010年院级“优秀学生干部”称号

3、学习刻苦认真，曾获得“专业奖学金”

4、业余的兼职生活磨练出难得的脚踏实地，吃苦耐劳的品质

5、在__三年的工作学会了更多的耐心与细致，锻炼出一颗虚心进取的心，和脚踏实地的责任感，并于2012年荣获“优秀员工”称号。

人事求职简历2

个人信息

姓名：苏先生

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广东-湛江

年龄：29

现所在地：广东-东莞

身高：171cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

质量/安全管理类-审核员

质量/安全管理类-体系工程师

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

教育经历

广东培正学院工商管理(第二专业)大专

广东培正学院人力资源管理大专

培训经历

广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理___

__公司

公司性质：其他行业类别：能源、矿产

担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;

2、制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;

3、负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;

4、协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;

5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

7、负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;

8、上级交办的其他工作。

__公司

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

工作描述：

1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI(COC)FSC反恐GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂，MA__、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因：家庭原因：回家结婚

__公司

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

工作描述：

1、负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

2、负责公司行政事务。

3、负责公司环境健康方面的推行。

__公司

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：协理特助、体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

工作描述：

第一：负责欧美客人验厂相关工作，例如。ICTI、GSV、商检。

第二：负责公司产品货物质量的控制检验相关方面。

第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。

__公司

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事行政岗位类别：人力资源专员

工作描述：

一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。

七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：电脑操作熟练

技能专长：

1、擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

2、非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MA__、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

3、5S方面推行有丰富的经验。

人事求职简历3

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：168cm65kg

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：20职称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省

个人工作经历：

公司名称：广东华国经济发展有限公司

起止年月：2010-01

公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业

担任职务：行政人事经理

工作描述：

1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理;

2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系;

3、制定、执行行政人事管理制度;

4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系;

离职原因：单位要转移到河源地区

教育背景

毕业院校：郑州轻工业学院

学历：本科获得学位:电化学学士

所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学

2005-092007-07中共广州市委党校(广州市行政学院)行政管理学(全日制)毕业

人事求职简历4

___

二年以上工作经验|女|__岁

居住地：

电话：

E-mail：

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：不限

目标地点：

期望月薪：面议/月

目标职能：人事/行政主管

工作经验

__/7—至今：__公司[1年8个月]

所属行业：电子、微电子技术、集成电路

人事部人事/行政主管

1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

7.各种保险的购买及办理。

自我评价

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。

教育经历

__/9—__/6__理工大学财会本科

证书

__/6大学英语六级

__/6大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

人事求职简历5

黄小姐

目前所在：天河区

年龄：26

户口所在：湖南

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：165cm

人才测评：未测评

体重：46kg

我的特长：

◆求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员/助理，小学教师

工作年限：2

职称：

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000——3500

希望工作地区：天河区，海珠区

◆工作经历

四川__建筑装饰工程有限公司__分公司起止年月：2010-08～2013-04

公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程

担任职位：人事专员

工作描述：在担任此职务期间，我的主要工作内容是：

1、维护及执行公司的各项规章制度，并协助配合部门经理完善部分制度。

2、负责制定公司岗位编制，协助各部门有效开发和利用人力，满足公司发展需要。

3、负责公司人事招聘，了解公司人力需求，广泛掌握人才市场上的求职应聘信息，多渠道发布招聘信息，配合各部门甄选目标人员。

4、负责公司全体人员档案建立与管理，编制人员证件档案目录及时跟踪证件时效性。

5、负责公司全体员工的人事变动，如升职、调动、离职等相关手续办理。

6、负责新员工入职培训，组织公司员工参加相关专业技能考试及培训。

7、协助完成公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件年审，并确保相关信息的变更。

8、对公司各类文件资料进行签收，整理并分类归档。如公司内部管理制度、业务流程、会议纪要、对外联系函件、考勤资料、奖惩资料、人事异动资料、劳动合同等。

9、负责组织与联络公司各项活动，如公司年会、旅游等活动。

10、公司临时安排的其他事务

离职原因：

◆教育背景

毕业院校：湖南师范大学

学历：本科获得学位：毕业日期：2010-06

专业一：汉语言文学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

◆语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

◆工作能力及其他专长

本人曾从事教育管理与人事管理类工作，工作不尽相同，但在工作中本人以积极的精神面貌在自己的努力和领导同事的帮助下，工作能力和业务水平均有较大的提升。一、执行能力。在职期间，以高度负责的精神贯彻落实公司的各规章制度，在岗位职责的指引下，及时高效的部署与开展本职工作。充分发挥主观能动性，合理调配岗位及领导安排的各项临时性工作，理清工作主次及工作中的`重点、难点，从而做针对性的安排与部署。积极参加专业技能的培训，完善专业知识体系，并在工作中不断实践与摸索，逐渐掌握了一套工作方法及流程。在职期间曾在公司领导的指示下，完善了公司的《员工手册》、绩效考评制度等。二、组织能力。在工作期间，本人曾组织过班级家长会、公司年会、员工职业技能培训、员工职业技能考试、公司旅游、公司之间的联谊会等大小不一的活动，从活动筹备、开展及活动后期事物处理等工作实践中锻炼了相应的能力并寻找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上级赞扬。三、文字语言能力。通过执笔公司各类文书，从而通晓公司的各类型行政文书格式，如会议纪要、对外对内联络函等，具备了相应的行政文书写作技巧。四、沟通与协作能力。本人在职期间，曾多次独立完成人员招聘、新员工入职培训，与各部门紧密对接以完成人员定岗及效绩考核;协助经营、财务部完成营业执照、组织机构代码及税务登记证等年审;协助工程部完成登记信息更新及考核;公司业务单位人员接待与联络等工作。

◆个人自我评价

本人在校期间，曾担任学生会宣传部干事和班长，多次组织学校的各项活动，被评为07-09年度优秀学生，08-09年度优秀干部。并取得英语四级考试合格证书和高中语文教师资格证书。以及获得人力资源管理师三级证书。

本人在工作期间，在任职岗位上工作敬业，吃苦耐劳，责任心强，办事果断，能统筹大局，有较强的抗压能力;对待问题有较高的判断力，并能独立高效的完成本职工作。善于总结工作经验及时发现工作中存在的问题并加以改进。