秋招工作经验丰富的个人简历
秋招工作经验丰富的个人简历5篇
对于用工单位来说，个人简历可以帮助他们快速筛选需要的人才，对于应聘者来说，简历则可以有目的的展现自己的才能。下面就是小编给大家带来的秋招工作经验丰富的个人简历5篇，希望能帮助到大家!
秋招个人简历一
姓名：
目前所在： 汕头 年 龄： 31
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 58 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 染整技术：，工厂经理/厂长：，服装/纺织/皮革/鞋业：
工作年限： 8 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 福建,广东省,浙江
工作经历
福建凤竹纺织科技股份有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-10
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 工艺主管
工作描述： 负责车间生产工艺的制定、优化与维护，处理工厂的生产疑难，直接向经理汇报工作。
离职原因：
广东广州富联纺织染整有限公司 起止年月：2007-04 ～ 2008-06
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 厂长助理
工作描述： 解决并处理生产质量问题与客户投诉，优化调整车间生产工艺，协助厂长管理车间日常生产，直接向厂长汇报工作。
离职原因： 家有急事
广东东莞福安纺织印染有限公司 起止年月：2003-07 ～ 2007-04
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 技术部主管
工作描述： 负责工厂工艺的制定及车间生产疑难的处理;新染化料助剂、新设备、新纤维及新功能的大货试用与评估;统筹规划、安排下属工作任务，向经理、主任汇报工作。
离职原因： 有更好的待遇及发展机会
广东溢达纺织有限公司 起止年月：2002-04 ～ 2003-05
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 担任工艺员
工作描述： 负责工艺的跟踪及现场生产技术问题的处理，向主任汇报工作。
离职原因： 有更好的发展机会
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南工程学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07
专 业 一： 染整 专 业 二： 经济管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 湖南工程学院 染整 大专毕业证 01339531
2004-06 2005-07 广东东莞长安霄边福安印染有限公司 染整 管理课程听课证书及技术营业课程听讲证书 -
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人染整大专毕业，毕业以来一直从事印染工作，现有8年工作经验，理论及实践能力经验丰富。从大型针织染整厂(广东高明溢达、广东东莞福安)到小型染整厂，担任过染整技术员、染整工艺主管及厂长助理等职位，熟悉染厂各类针织布类的生产工艺及其运作流程，具有强的创新进取精神及丰富的现场管理经验：
一、在福安工作期间，熟悉并掌握:
1.新纤维/新功能布的开发：开发新的产品，提高产品的附加值。新纤维，如PLA玉米纤维、outlast太空保暖纤维等新纤维的开发;新功能布，如防水防油、吸湿排汗、抗菌防臭等。
2.新染料新助剂的工厂开发及试用：挑选性能好，价格相对便宜，及结合环保方面(不含APEO，COD、甲醛含量低)，选择合适的染料及助剂。(如选择前处理煮练酶301L，节省耗水/电/汽/时间，大大节约了公司在前处理煮练上的综合成本。)
3.新工艺开发：如参与改善染花工艺的探讨，选择合理的生产工艺曲线及合理的加料方式;高效节能工艺的探讨，在保障织物牢度的前提下，合理调整后处理工艺而节省染缸用水、耗时及耗汽等。
4.设备的引进及试用评估：引进新设备，替代旧设备，在使用性能上及综合性能对其进行可行性评估，熟悉各种染整设备的使用及性能。曾跟进意大利MCS染缸的试用及评估,及立信ECO6-SR的试用跟进(协同立信工程师一起跟进)等等，熟悉各类染机电脑的编程。
5.对纺织行业测试方面有相当之了解,掌握化学试剂分析及标准溶液配置,对染整常用化学品的常规测试,助剂IQC测试,纺织品的各项性能检测(如牢度,缩水,pH,布面起毛球测试)及相关实验仪器有一定程度之了解.
6.生产问题布的处理：如染花、油污、折痕、白痕(或磨痕)、纱污、软油渍、地污等常见问题布的处理，及处理客户方面各种问题的投诉。
7.管理方面：担任主管工作，负责统筹部门的工作运作，有一定的管理经验，与上、下级之间关系融洽，人际关系处理恰当。
二、在富联工作期间，本人担任厂长助理，协助厂长进行车间生产管理，协调各部门的运作，解决各种问题布及生产疑难;负责改善染部直通车运作,协调化室与工厂工艺,通过对工艺的优化，提高了直通车百分率及解决了敏感颜色的染花问题，保障了工厂生产的顺利运行。
三、曾在全国性染整杂志发表多篇学术论文，如《印染废水反渗透膜处理及回用技术》、《双副缸染色工艺的开发及应用》、《针织面料调湿与放置时间探讨》、《抛光染色一浴酶生产实践》。
通过8年的磨炼，本人的专业技能及综合素质有了一个质的跃变，在其它方面，本人能够一专多能，熟练电脑的办公操作及对英语具有良好的听说读写能力，希望我能尽我的所能，为您排忧解难，也请您给我一个充分展示自我的机会。
自我评价
本人来自农村，具有吃苦耐劳精神;做事尽职尽责，有强的管理能力及沟通协调能力。
寻求针织染整厂，担任车间生产技术及管理等工作，我将尽我能力将企业的生产技术不断完善，品质做到更优，赢取更多客户，为贵企业的发展出谋划策、共创蓝图。
秋招个人简历二
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 30
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长：，质量管理/测试经理(QA/QC经理)：，生产经理/车间主任：
工作年限： 8 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省,广州,深圳
工作经历
广州瑞芯电子有限公司 起止年月：2009-10 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 业务经理
工作描述： 1、负责公司年度营业计划、月度营业计划的制定与落实，并向总经理报告每月的业绩达成状况;
2、负责客户关系的维护与市场开发;
3、协助总经理制定未来的战略方向;
离职原因：
广州瑞芯电子有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2009-10
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 副厂长
工作描述： 1、负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。
2、组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。
3、加强课班组建设，搞好员工的专业技术培训。
4、负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。
5、参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。
离职原因：
广州瑞芯电子有限公司 起止年月：2008-09 ～ 2009-03
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 总经理特别助理
工作描述： 1.组织各部门推进生产工艺优化和作业标准化。
2.组织和指导各部门制定和实施制程品质改善计划;检查和确认品质改善活动的执行和实施效果。
3.贯彻、执行公司的成本控制目标;推进公司整体生产制造成本比率的持续降低;
4.组织和指导各部门运用先进的制造管理技术，持续提高生产作业效率。
5.组织制定和实施设备管理规范，使设备故障导致的工时损失和不良损失降至最低。
6.指导下属管理人员提高团队管理技能，达到和维持高昂的团队士气。
7.宣讲和身体力行公司文化;提高员工的价值认同感、归属感。
8.指导和协助各部门建立制造数据的记录、统计和分析规范;并定期根据统计数据进行品质、成本和效率的分析;提交分析报告。
9.组织下属各部门制定各项计划和预算;并监控计划和预算的执行情况。
离职原因：
广州瑞芯电子有限公司 起止年月：2004-11 ～ 2008-09
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 品质部课长
工作描述： 1、负责品质部的日常运作，品质部人员调度
2、负责与客户沟通、检验标准制定及客诉处理
3、制程异常分析与改善
4、品质体系维护
5、负责与总经理报告品质状况
离职原因：
骏升科技(中国)有限公司 起止年月：2002-07 ～ 2004-10
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 测试工程师
工作描述： 1、品质技术支持
2、摇控器软件测试
3、坏机分析
4、客诉处理
离职原因： 有更好发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 江西渝洲电子工业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07
专 业 一： 电子工程与管理 专 业 二： 商务英语
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2002-07 江西渝洲电子工业学院 电子工程与管理 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
经过多年的品质管理实践，已非常熟悉品管的流程与动作，对品质管理有独到之见，能熟练运用品管的各种手法分析问题。如SPC，PDCA，QC七大手法等。
在瑞芯的近7年的时间里担任过品管、制造、总经办、业务部的部门的主管，已对一个公司的动作流程、一个公司的组织架构，管理管控要点非常熟悉。自信有能力做好一个公司各方面的管理工作。
自我评价
尊敬的领导：
本人对一向是工作认真负责,积极主动,思维严谨，适应能力强,有上进心,有一定的创新能力，能吃苦耐劳,不怕挫折。在努力工作的同时，我还积极地培养,提高自己各方面的能力，它们将使我在今后的工作中发辉更重要的作用。
给我一个机会，还你一份惊喜!努力工作才有机会,是我的做事准则!吃苦耐劳才能成功,是我做事的理念!是金子总会有发光的时候，也许我并不是金子，但相信自己有一种常人难能可贵的性格和为人处世原则!在人生的道路上不断实现自我价值,是我一生的追求!我也是我拼搏的动力!
祝您工作快乐!万事如意!
秋招个人简历三
姓名：
目前所在： 顺德区 年 龄： 32
户口所在： 陕西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 171 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 72 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产经理/车间主任：，生产/营运：，质量管理/测试主管(QA/QC主管)：
工作年限： 10 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省,佛山,深圳
工作经历
东莞艺翔厨卫制品有限公司 起止年月：2010-02 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 生产经理
工作描述： 本公司是主要生产不锈钢厨具产品，本人主要负责全厂的大小事务。及生产计划的安排及生产进度的跟进,调度工作。员工的培训，生产工艺的改进，产品质量的管理，机器设备的维护保养计划制定及实施，车间的安全及员工的管理等
离职原因：
创美印铁制罐有限公司 起止年月：2008-10 ～ 2009-12
公司性质： 私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 品管部经理
工作描述： 主要负责制定产品检验标准及检验流程的编写，总结产品的质量问题并推动相关部门及时解决，改善质量控制和员工的培训。生产部门员工的质量考核与客户的沟通和品质事故的处理，公司的6s管理工作。、负责公司质量管理规章制度的制定和执行;公司生产过程中的质量监督、检查、纠正;负责公司员工质量问题的培训组织管理。
离职原因：
东原厨具实业有限公司 起止年月：2005-07 ～ 2008-09
公司性质： 中外合资 所属行业：其他行业
担任职位： 车间主管。生产经理
工作描述： 该公司属五金制造行业，主要以高，中档水槽生产，销售为主。
主要负责生产计划安排，进度的控制和调整，员工的培训，绩效考核，工艺设备的改进，机器设 备的保养维护，物料的控制。效率，品质的改善，安全管理，现场的7s管理和iso9000的运作。
离职原因：
联盛浴室设备有限公司 起止年月：2000-07 ～ 2005-03
公司性质： 股份制企业 所属行业：其他行业
担任职位： 生产管理,车间主管
工作描述： 主要负责生产计划的安排,生产的调度及生产进度的跟进工作。工序作业书的编写，修订，机器设备的维护保养计划编写。车间现场管理和生产，设备，工艺，质量等的管理和人员的管理及培训工作。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 陕西省企业管理学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2000-06
专 业 一： 企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-06 陕西省企业管理学院 企业管理 - -
2007-04 2008-05 佛山阳光培训中心 生产经理人 生产经理人资格证 -
2007-07 2008-06 英思达管理顾问公司 ISO9001认证 内审员资格证 -
2010-10 2010-12 顺宏商学院 游乐场地管理,超级团队建设 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
十年来先后在各企业从事管理工作,先后自学了《品质与管理》,《货仓管理实务》和《人力资源管理》等书。
参与了公司的ISO9001:2000认证。参加了生产经理人课程培训(学习了低成本现场管理,IE工业工程,质量管理,团队建设与沟通技巧精益生产,人力资源管理等课程)并取得了相应的资格证书。
有较强的沟通能力，能有效的进行横向，纵向沟通并建立相应的反馈，协调机制。
熟悉ISO-9000管理体系运作及公司的内外审流程体系，有较强的5S管理能力。能够有效运用目视管理，看板管理等对现场进行改善。运用PDCA循环系统进行成果维护。
有较强的团队绩效建设能力和基层管理。有一定的培训经验及方法。
有较强的生产计划安排及跟进工作能力，能有效的使各工序充分发挥产能进而提高整体的生产效率。
具备一定的财务预算能力，有较强的成本意识和对成本的管控能力。
有一定的IE基础，对设备，流程，工艺技改项目极为重视，能够运用IE手法建立持续改进。
熟悉品管应用手法和问题分析技术，能够对产品制程的不良控制及处理能力。
能够制订完善的生产管理运作系统，对生产计划分解，追踪，进度控制，及时调整有极好的运作方式。
具备一定的人事管理能力，熟悉劳动法规和企业的生产安全，消防管理工作。重视安全生产管理，及时消除现场设备的安全隐患。
具备300人以上的车间和部门和管理经验，能建立良好的绩效体制。
具有对新环境快速适应，融入。在生产管理，绩效管理上有较强的魄力。
自我评价
本人曾在不同的行业从事管理工作，有很强的适应能力，能够很快适应行业和岗位的工作.能够编写公司的规章制度，生产系统和品管系统的管理文件，完善公司的管理。
爱好广泛，为人诚恳，充满自信，吃苦耐劳诚信正直,具有较强的责任感和团队合作精神。
能带领团队高标准，高质量完成生产任务。
以管理求效益，以技改求发展，以品质求市场，真诚期待加盟您的公司。
秋招个人简历四
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 33
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 49 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：，人事主管：，行政经理/主管/办公室主任：
工作年限： 12 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,不限,不限
工作经历
广州某化工公司 起止年月：2008-07 ～ 2011-03
公司性质： 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 人力行政主管
工作描述： 1、协助人力行政总监对人事及行政各规章制度及流程的制定、执行及管理;
2、负责人事行政费用预算计划的编制及控制;
3、负责员工年度绩效考核体系的建立，收集考核指标数据并协调各部门关系;
4、根据公司的业务计划，制订年度人力资源工作目标及计划;
5、负责员工招聘，根据年度人力预算，进行人员优化，引进人才，建设优秀团队;
6、负责建立多渠道招聘渠道，建立人才储备库，保证人才的充足供给;
7、根据公司发展需求，制订全年培训计划体系，组织、实施，跟进培训效果并分析，及时提出合理培训改善意见;
8、负责人事政策执行情况的定期跟进及分析，并及时向上级提出建议及改善方案;
9、负责组织其他部门编制《岗位说明书》，并每年进行回顾和修改;
10、负责公司大型员工活动的组织，如：不定期旅游、年会及贵宾会议接待等;
11、负责社保、公司证照年审变更等的办理，与工商行政、税局、劳动和社保局等政府部
门保持沟通和联系;
12、负责本部门ISO9001、ISO9004：2000质量管理体系的内外审核及管理工作。
离职原因： 另谋发展
广州市海拓信息科技有限公司 起止年月：2003-11 ～ 2008-06
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 1、负责公司人力资源的规划，招聘、选拔及配置，为公司储备所需人才;
2、负责公司规章制度体系和各部门工作流程的建立、完善、执行及监督;
3、负责公司薪资福利、绩效考核的推行;
4、负责员工劳动合同的管理，合理解决员工劳动争议;
5、负责公司人事行政日常事务的管理，监督维持办公秩序及办公环境卫生等;做好行政费用预算，有效控制行政费用;
6、负责对外关系事务，组织策划公司各项会议，旅游活动，酒店住宿安排等工作事项;
7、协调各部门经理开展部门工作，协调各部门关系，化解员工间、部门间、公司与员工间所出现的各种矛盾;
8、负责公司企业文化的宣传，为员工提供人文关怀;
离职原因： 另谋发展
广州海晨通信科技有限公司 起止年月：2002-03 ～ 2003-10
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 行政人事专员
工作描述： 1、负责公司各项管理制度的建立、完善、监督及执行;
2、负责公司招聘，人员面试，员工定岗定薪等人事工作;
3、负责公司员工录用、晋职、辞退、调配、考核、奖惩等工作;
4、负责公司社保及劳动合同管理等工作;
5、负责公司绩效考核和奖惩事项的方案制订、执行及考核，改善员工工作质量和服务态度;
6、负责公司日常行政管理事务，如员工考勤、办公设备日常维护的管理;
离职原因： 另谋发展
香港裕冠金属制品有限公司广州分公司 起止年月：1998-04 ～ 2001-01
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 总经理助理
工作描述： 1、协助总经理处理日常行政事务，监督公司制度及考勤管理;
2、协助总经理管理销售人员，负责跟进销售人员每月工作报告并及时汇报总经理;
3、负责人事工作，考勤、入职离职手续办理等工作;
4、负责公司固定资产的管理，做好办公设备的使用及维护;办公文具的采购、发放及管理;5、协助总经理收集整理相关资料，完成公司各项考核指标，并完成相关文件报表制作;
6、协助总经理处理各项临时事务，并在工作中提出自己的见解及建议;
离职原因： 另谋发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州市华南职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： 1997-07
专 业 一： 计算机及其应用 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2010-08 2010-11_网 人力资源管理师 职业资格证(二级) J201011002
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
★具良好的人力资源招聘、培训、绩效考核、企业文化、员工关系等体系的建立和推导经验;
★对公司工作分析、定岗定编、岗位说明书编写等工作经验;
★独立编制人事制度并对执行情况进行监督;
★能组织、策划联欢会等活动;
★具丰富的行政总务经验(证照年审、固定资产、办公环境管理等等);
★熟练掌握Word、Excel、Powerpoint、Photoshop等办公软件，熟悉使用办公设备及维护;
★已获得驾驶证C1。
自我评价
我自信、稳重，为人随和。对待工作细致务实，敬业，服从领导，准时完成领导交待的工作;思想活跃具有创新能力，有较强的组织管理能力和文字表达能力，对处理员工关系具有良好经验，能够承受工作压力可独当一面;电脑操作熟练。
秋招个人简历五
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 24
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 155 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理：，文秘/文员：，汽车售后服务：
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,不限,不限
工作经历
车辆管理总所(伟盛便民站) 起止年月：2009-05 ～ 2010-05
公司性质： 国有企业 所属行业：服务业
担任职位： 电脑操作员
工作描述： 本人负责新车扫描工作，把新车资料整理好，进行扫描，把资料输入电脑，最后将资料发送到车辆管理总所。同时还负责过户车远程核档工作，车船税业务(新车旧车)等等。
离职原因：
广东泓生购物责任有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2009-06
公司性质： 民营企业 所属行业：广告/媒体
担任职位： 审单员
工作描述： 主动给客打电话,确定是否订购本公司的产品,保证其订购产品的正确性。(确定客的名字，地址，电话号码，邮编，产品收货时间)为公司的营运提供了一个良好的基础同时,也给客人带去了一个良好的服务,为以后公司规模的壮大提供了一个良好的平台,让客人感觉本公司的服务是优质的,让对方有再买本公司产品的意向,同时确保客户能够收到自己所订购的产品。
离职原因：
信诚人寿保险有限公司 起止年月：2008-03 ～ 2008-06
公司性质： 中外合资 所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 代理人
工作描述： 保持与客户的良好沟通，并不断跟踪与服务自己的客户，告知客户现在的社会情形与保险知识，使其了解并购买保险产品，让客户意识到保险的重要性
离职原因：
信诚人寿保险有限公司 起止年月：2008-02 ～ 2008-09
公司性质： 中外合资 所属行业：服务业
担任职位： 代理人
工作描述： 保持与客户的良好沟通，并不断跟踪与服务自己的客户，告知客户现在的社会情形与保险知识，使其了解并购买保险产品，让客户意识到保险的重要性
离职原因： 身体不适
百胜餐饮有限公司 起止年月：2006-11 ～ 2008-02
公司性质： 中外合资 所属行业：服务业
担任职位： 接待员
工作描述： 主要负责的工作是小朋友的生日聚会,社区的活动,商圈的活动,保持与顾客的良好沟通,告知现在促销的新产品和现在有什么优惠的餐点,餐厅的各项组织活动
离职原因：
石牌西餐厅 起止年月：2006-10 ～ 2008-01
公司性质： 外商独资 所属行业：生活服务
担任职位： 接待员
工作描述： 主要负责的工作是小朋友的生日聚会,社区的活动,商圈的活动,保持与顾客的良好沟通,告知现在促销的新产品和现在有什么优惠的餐点,餐厅的各项组织活动。
离职原因： 餐厅的发展问题
丰盛鞋厂 起止年月：2006-06 ～ 2006-10
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 文员
工作描述： 接听来访电话，负责考勤，传真，接待来访人员，文档的处理
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-01
专 业 一： 人力资源管理专业 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-02 2010-06 华南师范大学 人力资源管理 大专 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
语言水平; 具备良好的英语听、说、读、写能力，普通话标准，粤语流利
计算机水平:熟悉电脑基本操作，能灵活应用Office办公软件，如Word， Powerdpoint， Excel，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作
其它技能; 能够很好地掌握专业理论知识，沟通表达能力较强，人际关系好， 组织协调能力强，适应力强，学习能力好，喜欢接受挑战性的工作
个性特点 谦虚好学，诚实慎重，责任心强，个性乐观、稳健，待人热情，团队合作意识好，人际关系好，肯为别人着想
自我评价
充满自信的我随时都保持着乐观积极的心态面对任何挑战，对待朋友热心诚恳、将心比心，活泼大方的性格让我很快就能融入新的集体中去，与周围的人关系融洽。沟通表达能力较强，人际关系好，组织协调能力强，社交面甚广，勇于参加社会实践，如在KFC担任服务员，派单，实习文员，积累了一定的社会经验，为以后工作做铺垫