大学生经典个人简历怎么写
大学生经典个人简历怎么写_个人简历模板5篇大全
一家企业在招聘中只招聘一两名名优秀人才，但前来应聘的人数有上百人甚至更多，想要的到面试机会，还是要靠个人简历取胜。下面就是小编给大家带来的大学生经典个人简历怎么写_个人简历模板5篇，希望能帮助到大家!
大学生个人简历一
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 35
户口所在： 内蒙 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 68 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程监理：，建筑工程管理/项目经理：，房地产开发/策划经理：
工作年限： 11 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,东莞,
工作经历
广东建设工程监理有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-02
公司性质： 国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 总监代
工作描述： 广州市东圃棠下解困小区项目，建设单位为广州市住房保障办公室，基坑支护工程及土方工程标段由汕头建安实业(集团)有限公司，主体工程一标(E1-E3栋)由花都一建集团有限公司，主体工程二标(F1-F5)由恒盛建筑有限公司。工程概况：F1区、E2区基坑支护工程为支锚式排桩结构，一个独立两层地下车库基坑工程为内支撑结构，基坑开挖深度9—11米。排桩成孔采用了三种方式：钻机成孔，冲孔机成孔，旋挖机成孔，以旋挖机成孔方式为最优。F1区、E2区两基坑面积23000平方米，，F1区、E2区由独立两层地下室及及八栋29层塔楼组成，总建筑面积203492平方米，公建配套建筑三栋8000平方，投资额约8.0亿元。
离职原因：
广东建设工程监理有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2010-02
公司性质： 国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 项目副总工
工作描述： 第十六届亚运会亚运城媒体村北区工程，工程概况：基坑支护工程为重力式水泥搅拌桩格构式挡土结构，基坑面积45000平方米，基坑开挖深度4—5米，土层全为深度淤泥层，总建筑面积135026平方米，投资约4.5亿人民币，一层整体地下室，八栋15层至22层塔楼;基础为管桩基础，主体结构为剪力墙结构。建设单位为广州市重点公共建设项目管理办公室，施工总承包单位为中建二局第三建筑工程有限公司，设计总承包单位为广州珠江外资建筑设计院。
离职原因：
广州市轻轨交通监理有限公司 起止年月：2008-05 ～ 2008-06
公司性质： 国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 地铁盾构区间监理工程师
工作描述： 广州市地铁六号线二标段与四标段盾构区间工程，工作期间深入认识了地下隧道工程采用盾构法(德国海瑞克 6.28盾构机与日本三菱 6.28盾构机)与矿山法施工原理，对深基坑(10-40m)地下连续墙施工、岩土工程与处理复杂地基工程积累了经验。
离职原因：
广州市百业建设顾问有限公司 起止年月：2006-03 ～ 2008-05
公司性质： 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 总监代，总监理工程师
工作描述： 从事建设项目为：1)番禺莲花山酒店室内、室外装饰工程与古典景观园建工程;
2)番禺鱼窝头明华家具生产厂房、A、B两栋办公楼工程;
3)番禺万华商贸城工程，建筑面积：5万平方米及相关配套工程绿化、消防、防雷及场区内排水、道路等市政工程;
4)增城新塘镇锦绣新天地工程一期，共18座高层剪力墙结构、23万平方米;
5)白云区棠景街三元里周边道路市政综合治理工程;
离职原因：
东莞市建设监理有限公司 起止年月：2005-04 ～ 2006-02
公司性质： 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 监理工程师
工作描述： 从事建设项目为：1)松木山印刷厂工程，建筑面积：2万平方米，大踌框架结构，主梁高：1.9M,宽:0.7M,跨长:16M,及厂区内市政工程;
2)大朗校椅围新村小区道路市政工程，砼道路41200平方米，排水管4600米，雨水井331座，人行道5240平方米;
离职原因：
江西省建设监理总公司 起止年月：2003-09 ～ 2005-03
公司性质： 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 监理工程师
工作描述： 江西省建设监理总公司东莞市大朗长塘村民公寓A区工程任土建监理工程师，从事建设项目为：A区(第一、二标段)1-8栋高层剪力墙结构，24层/栋，建筑面积：11万平方米，合同造价：1.5亿元;
离职原因：
森林工业集团 起止年月：1999-07 ～ 2003-09
公司性质： 国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 质检员、资料员、技术员、施工员、施工主管、项目经理
工作描述： 1)99.07-2000.03森林工业集团房建分公司任档案管理员;
2)2000.03-2000.11森林工业集团房建分公司第六项目部任质检员与资料员;从事建设项目为:牙克石市林管局总医院、宿舍A、B两栋框架结构，建筑面积：26395平方米;
3)2000.11-2001.09森林工业集团房建分公司第八项目部任技术员与施工员;从事建设项目为:阿荣旗国家粮食储备库:独立柱排架,预应力屋架结构,仓长:90M_宽:24M,共6个仓;
4)2001.09-2002.07森林工业集团房建分公司第六项目部任施工主管;从事建设项目为:牙克石市设计院综合商住楼,建筑面积为:16000平方米,七层砖混结构;
5)2002.07-2003.09森林工业集团房建分公司第十项目部任项目经理;从事建设项目为:牙克石森天公司10-12栋职工住宅楼,砖混结构,建筑面积:13700平方米;
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南城建高等专科学校
最高学历： 大专 获得学位: 无 毕业日期： 1999-07
专 业 一： 房屋建筑工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1996-09 1999-07 湖南城建高等专科学校 房屋建筑工程 毕业证 -
1999-10 1999-11 牙克石市建设局 工程档案资料员培训 资料员岗位证 -
2002-01 2002-06 森天建设集团 项目经理业务培训 项目经理岗位证 -
2003-01 2003-05 东北林业大学 全国监理工程师培训 监理工程师岗位证 -
2006-12 2006-12 广州市建委 材料见证员培训 材料见证员岗位证 -
2007-01 2007-01 广州市建委 安全监理员培训 安全监理岗位证 -
2007-05 2007-05 全国监理工程师考试 工民建和市政工程 国家注册监理工程师证 -
2007-11 2007-11 全国一级建造师考试 工民建 国家一级建造师资格证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
现场组织协调能力强,善于解决土建工程相关技术问题,擅长工程合同管理,质量控制,进度控制,工程信息管理,投资纠纷处理,工程报建手续办理。
自我评价
本人参加工作以来，主要从事土建工程施工管理、工程投标、土建工程与市政工程监理等工作。对工程施工管理和工程监理工作程序比较熟悉，经过几年的工作实践，对施工现场的技术管理、质量控制、进度控制、投资控制、安全控制有较丰富的经验。对工程质量按ISO9001过程控制、管理操作熟练。综合协调能力强，能够独立处理工程上的相关技术难题。适合各大中型土建、市政工程的施工管理与工程监理工作。
大学生个人简历二
姓名：
目前所在： 番禺区 年 龄： 40
户口所在： 惠州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 58 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务/审计/税务：，首席执行官CEO/总裁/总经理：，首席执行官CEO/总裁/总经理：
工作年限： 13 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 20000以上 希望工作地区： 广东省,,
工作经历
施恩(广州)婴幼儿营养品公司 起止年月：2010-09 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 审计经理
工作描述： 1、负责公司全面审计，包括财务、业务与管理审计项目
2、规范审计作业流程，保证审计工作的深度和广度
3、审定审计方案，确定符合性测试内容、审计抽样方法及重要性
4、组织开展审计项目，或参与开展审计工作;指导下属开展审计工作
5、管理下属的工作计划和工作目标，促进审计目标按要求达成;
6、协调、解决审计过程中发生的疑难问题、敏感问题，按照工作规定向总裁汇报工作、反映问题
7、审核审计证据、审计工作底稿;审核审计报告，对审计报告的独立、客观性等质量标准负责;
8、做好审计主管和专员的培养
9、制度建设，做好审计制度的起草、评审、修订工作
10、制定审计规划和年度审计计划及月度审计计划，定期与高层沟通审计事宜
离职原因：
柒牌集团 起止年月：2010-03 ～ 2010-09
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 审计经理
工作描述： 工作职责：
拟订年度工作计划，并组织贯彻执行。
拟定审计部门各项制度。
组织或参与审计项目。
审阅审计底稿和审计报告。
出具审计报告。
与被审计单位沟通协调。
指导与审核下属工作。
培训下属。
工作业绩：
从事采购系统审计，完善采购组织结构和职能，梳理采购系统流程和采购模式转型。
进行财务管理审计，完善财务组织结构和流程、协调解决遗问题，加强账务安全。
订货会管理审计，规范订货会程序及各组织小组的职能与职责，规范时间计划性。
研发系统审计，规范了研发程序，防止了随意性和无标准，加强了费用专项考核。
离职原因：
广州高创鞋业有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2010-03
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 审计经理
工作描述： 工作职责：组建审计部，建立和规范内部审计管理体系和审计制度;规划审计发展和制定审计计划;领导、指导和监督审计业务工作，出具审计报告;与企业高层及中层沟通审计与管理事项;评估公司的管理风险与内控系统;培训部门内部员工;督促审计结果落实;为企业内部提供管理咨询服务;部门内部人员管理及预算;参与高层会议。
工作业绩：公司治理评估与完善,公司控制结构评估与完善, 采购系统审计、仓存系统审计、各分公司财务及内控系统审计、物品外卖审计、食堂管理审计、后勤系统审计、保安系统审计、人力资源系统审计、公司内部咨询服务;规范和完善公司内控系统;查出舞弊专项。
离职原因：
大昌集团华锋(惠州)微线电子有限公司 起止年月：2006-04 ～ 2007-07
公司性质： 股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 审计主管
工作描述： 工作职责：协助部门经理日常工作;拟定审计计划和审计报告;执行审计业务;指导下属工作。
工作业绩： 采购审计、食堂审计、仓存审计、外加工管理审计、物料进出厂管理审计、物料耗用成本审计、工程管理审计、维修管理审计、工艺工程审计、物品处理审计、环保管理审计;舞弊专案4 起。
离职原因：
广东锦峰集团有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2005-07
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 审计负责人
工作描述： 工作职责：协助部门经理日常工作;拟定审计计划和审计报告;执行审计业务;指导下属工作。
工作业绩： 行政系统审计、人力资源系统审计、物料耗用审计、工程物资审计、合同审计、子公司财务审计、人力资源评估、各部门工作计划跟进、离职审计
离职原因：
香港晶苑集团 起止年月：2003-03 ～ 2004-06
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 审计副主任
工作描述： 工作职责：协助部门经理日常工作;拟定审计报告;执行审计业务。
工作业绩： 仓储管理审计、后勤管理审计、保安系统审计、物料处理审计、人力资源管理审计
离职原因：
湖南正清制药集团股份有限公司 起止年月：1994-08 ～ 2000-12
公司性质： 国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 审计专员
工作描述： 工作职责：协助部门经理日常工作;拟定审计报告;执行审计业务。
工作业绩： 子公司财务审计、各地分公司财务审计、应收账款专项审计、分公司物品专项审计、挪作公款调查3人
离职原因： 待遇
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南财经高等专科学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1994-07
专 业 一： 审计 专 业 二： 会计、税务
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1991-07 1994-07 湖南财经高等专科学校 审计 毕业证 94118
2006-01 2010-10 暨南大学 会计学 自考在读 0000
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
從事過不同行業及工作，就職過不同單位，具有丰富的管理經理和多方面的工作能力;
具有外资、民营、国企和上市公司审计工作背景和经验;
建设、规划审计战略发展，建立内部审计体系及审计文化;
以风险为基础编制年度审计计划，培训、指导、监管审计项目;
出具审计及其他管理报告，与高层沟通;
从事内部控制审计：货币资金管理系统、采购管理系统、存货管理系统、人事行政管理系统、生产管理系统、固定资产管理系统、营销管理系统、保安管理系统、信息管理系统、品质系统等内部控制系统审计;
从事总公司、分公司其他实体财务审计：资产、负债、权益、收入、支出、利润等专项审计和全面审计;
对集团公司，分公司，市场部等经济实体的定期经营审计和职能部门责任审计;
从事专项审计：业务流程审计、合同审计、预算、舞弊调查、离任审计、咨询服务、风险评估、公司治理评估。
职业目标：專家型的内审职业经理人、頂級企业管理咨询顾问、卓越的企业管理负责人。
专业资格：国际注册内部审计师(CIA)、中国注册税务师(CTA)、审计师、证券资格合格证
自我评价
具有不同行业、上市公司、国企、民营、跨国、外资企业审计工作背景和经验;
具有多方面的工作能力;
善于思考和分析、判断、解决问题的能力，对内部审计有独到、先进的理念;
尤其善于对企业内部控制的管理和风险识别控制;
具有高度的职业精神和职业道德、责任感;
善于与被审对象沟通;
熟悉sox法案背景;
具有多专业的、系统、多方面的审计及多方面的管理能力;
善于从事物本质，全面、发展的、战略、系统的眼光来看待及解决问题。
大学生个人简历三
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 33
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：，培训经理/主管：
工作年限： 12 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省,广东省,广西
工作经历
广州金土岩土工程技术有限公司 起止年月：2007-08 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 人力资源经理
工作描述： 2008.08-- 广州金土岩土工程技术有限公司(民营建筑企业)任人事行政部经理(办公室主任)，直接向
董事总经理(老板)负责。
1、全面负责公司人力资源管理工作：
1)人力资源规划及人才招聘管理工作，2)薪酬体系管理工作，3)绩效考核管理工作，4)员工培训及职业生涯规划管理工作，5)人力资源分析诊断。
2、全面负责公司行政后勤管理工作：
1)公司行政制度的建设与完善，2)固定资产的管理工作，3)物品采购管理工作，4)大型会议及活动的组织与协调工作，5)印章管理工作，6)档案管理工作，7)车辆与驾驶员管理工作，8)安保、消防管理工作，9)公司绿化、环境管理工作，10)员工食堂管理工作，11)员工宿舍管理工作，12)企业文化建设推广。
3、外联与公关工作：
1)与本市各级主管部门建立并保持良好工作关系，2)与本地多家媒体机构合作并组织相关活动，3)应急、突发事项出面协调处理，4、总经理日常事务处理。
4、参与公司发展战略规划及重大事项的决策。
离职原因：
清远佳的美电子科技有限公司(1100多人) 起止年月：2005-05 ～ 2007-08
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人力资源主管
工作描述： (1) 负责公司招聘工作的整体规划和组织实施工作：对各部门招聘需求进行有效分析，并对公司所有岗位进行全面研究分析，建立素质模型和任职资格标准，组织协调相关的招聘资源，选择有效的招聘渠道，指导并规范部门的招聘面试流程，提高招聘质量和效率;负责总部整体面试考官队伍的培训，组织并进行初试及综合素质面试，指导部门进行专业面试，提供有效的人才测评工具，负责监控考官面试质量及反馈。
(2)培训工作：负责全公司培训体系的建设、培训制度修订、培训规划编制、培训项目开发、培训课程开发、编写培训教材及示范性讲课，对入职培训、在职培训等已经形成标准化的培训课程进行光碟刻录，大幅度削减了成本;加大在职培训力度，开发在职培训教材，并创造性地与各生产部门联合建立了虚拟企业大学，组织各部门专业人才加入培训师队伍，开发公司智力资本，并与相关高中等院校长期合作，建立了虚拟企业大学的相关管理制度体系;建立并完善了培训考试制度及人才测评体系，为岗位调动提供科学管理依据;开展形式多样的室内外体验式拓展培训和举办多期“营销精英训练班”。
(3) 从2007年开始独立负责分公司—营销中心的全面人力资源管理工作
离职原因：
江门锦丰科技纤维有限公司(1100多人) 起止年月：2001-03 ～ 2005-05
公司性质： 其它 所属行业：其他行业
担任职位： 人事主管
工作描述： 在冠华集团(港资)旗下子公司—江门锦丰科技纤维有限公司(大型漂染企业,从事漂染高档纤维针织面料业务, 1100多人)人事部担任人事主管 (主要负责培训工作) ,负责公司人力资源的供需分析﹑岗位定员编制﹑人员招聘﹑入职办理﹑员工培训开发﹑绩效管理﹑档案管理﹑考勤工资﹑人事调整﹑劳动关系管理及制订公司各项管理条例和规章制度﹐如<<员工手册>>、人事管理制度和员工工作表现评估管理制度等。由于人事部在公司领导的支持和各部门的配合之下﹐培训和考核工资制度及其它管理活动得以开展并取得一定成效﹕员工流失率从原来的月均11%降到了5%以下﹐中基层管理人员的责任心提高了﹑管理意识上升了﹐全体职工的工作积极性上涨了﹐直接体现在物资浪费率降低﹑产品质量改善﹑产量大幅度增加﹑工伤意外事故减少等方面。经常在公司内部策划组织丰富多彩的企业文化活动﹐如各种体育比赛﹑文艺晚会﹑员工生日聚会﹑出版墙报刊物等﹐同时还主持开展户外拓展训练及与其它企业进行联谊活动﹐这些工作也都得到了公司领导和广大员工的一致好评。
离职原因：
广西融安县欣业竹木有限公司 起止年月：1998-10 ～ 2001-02
公司性质： 其它 所属行业：其他行业
担任职位： 总经理助理
工作描述： 任车间主任、总经理助理，直接向总经理(老板)负责。
1、 职责：负责车间的一切生产﹑行政﹑人事调配﹑机械设备维护保养﹑工场清洁卫生等管理工作﹐根据部门实际情况制订行之有效的车间一般管理制度﹐编制标准规范的、适用的<<作业指导书>>及安全生产操作规程﹔在车间内结合现场实际情况大力开展“5S”活动﹑推行全员品质管理。99.08起因公司用人需要﹐调至办公室任总经理助理﹐协助总经理对公司的行政﹑人事﹑后勤﹑总务﹑保安﹑车辆调配等进行全面管理﹐直接参与拟订并督导执行各项规章制度及有关文件表单等实质性工作。工作业绩：在企业内部主导推行实施“三三制”人事管理模式即一人要能胜任三个以上不同的工作职位﹐一个工作岗位最少要有三个以上的人可以任用﹐形成“一专多能﹐一岗多人﹐竞争上岗﹐能者多得”的企业内部良性竞争风气环境﹐这样就能在任务紧急繁重的情形下仍可较灵活地调配现有人力﹐组织正常生产﹐避免造成生产中断而不能按期交货的被动局面﹐当有职员休假或离职时也能现调人员补上不致空缺﹔同时还充分地调动了全体员工的积极性﹐激发了他们的工作热情﹐主动改良创新工艺流程和工作方式方法﹐使得生产效率有了明显提高。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广西壮族自治区财经学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1998-07
专 业 一： 工业企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-12 2005-05 阳光教育培训中心—江门班 人力资源管理师 国家职业资格认证二级 -
2007-11 2008-05 阳光教育培训中心—佛山班 企业培训师 国家职业资格认证二级 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人熟悉一般制造行业及建筑业的行政﹑人事﹑生产﹑质量、营销等管理工作﹐并具有多年民营及外资企业的实际管理工作经验﹐对ISO9001国际质量保证体系及SA8000社会责任保障体系有一定认识了解﹔精通5S活动﹐能具体把5S与现场管理工作灵活结合应用﹔特别是在企业人力资源管理上有着较为独到的理解和丰富的实务经验，擅长企业人力资源招聘和培训开发，熟悉各职位招聘流程，掌握多种面试和人才测评方法及技巧。能独立开发企业内部员工培训项目和具体课程，并能结合企业实际经营状况灵活编写实用教材，指导、组织培训活动的开展。熟悉国家和地方劳动法律法规及相关部门办事程序，掌握各种人才招聘渠道信息，并与国内大型招聘网站、猎头公司、各地劳务输出(租赁)单位、大中专院校保持长期稳定地友好联系(2007年九月受清远职业技术学院聘请担任该院第一届“专业指导委员会委员”，任期三年)，有丰富的新厂搬迁和工程装修经验。工作10年来，不断学习进步，相继取得国家人力资源管理师和企业培训师资格证书，本人事业心强﹐勤奋上进﹐勇于创新﹐责任心强﹐善于沟通﹐注重团队合作。
自我评价
本人熟悉一般制造行业及建筑业的行政﹑人事﹑生产﹑质量等管理工作﹐并具有多年民营及外资企业的实际管理工作经验﹐对ISO9001国际质量保证体系及SA8000社会责任保障体系有一定认识了解﹔精通5S活动﹐能具体把5S与现场管理工作灵活结合应用﹔特别是在企业人力资源管理上有着较为独到的理解和丰富的实务经验，擅长企业人力资源招聘和培训开发，工作10年来，相继取得国家人力管理师和企业培训师资格证书，能独立开发企业内部员工培训项目和具体课程，并能结合企业实际经营状况灵活编写实用教材，指导、组织培训活动的开展。本人事业心强﹐勤奋上进﹐勇于创新﹐责任心强﹐善于沟通﹐注重团队合作。
大学生个人简历四
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 27
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 计算机软件：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广东粤铁电子科技有限公司 起止年月：2010-02 ～ 至今
公司性质： 国有企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 软件开发工程师
工作描述： 参加开发：
TVM(自动售票机)GUI系统
数据交换系统
数据交换平台
TVMMT管理系统
珠三角客服-票务管理系统(TMS)
珠三角客服-站级AFC管理系统(AFC-SC)
珠三角客服-票务管理系统(TCC、OCC、LC)
珠三角客服-站级AFC系统
编写项目标书、项目立项书、项目需求规格说明书、概要设计说明书、测试用例的编写、测试分析报告的编写、用户说明书的编写。
离职原因：
广州市城通科技发展有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2009-12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 软件开发工程师
工作描述： 职责：全面负责公司项目技术与开发;解决软件的日常分析、设计、开发的文档编写，为客户提供培训
离职原因：
广州指南针公司 起止年月：2006-11 ～ 2007-03
公司性质： 股份制企业 所属行业：
担任职位： 网络安全与技术工程
工作描述： 职责：全面负责公司电脑、网络技术为中心;为客户产品的后期服务，解决公司软件的日常问题
离职原因：
东莞泰利测试设备有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2006-11
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 软件开发工程师
工作描述： 职责：全面负责本部门类的编写，及介面开发
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 南宁职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 软件技术与开发 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 南宁职业技术学院 软件技术与开发 微软开发认证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
专业技能：
编程技术
1、熟悉掌握Delphi、VB.NET、Java、CSS+DIV、C/C++、UML、Rose、SVN、3DMAX。
2、熟悉掌握C#/ASP.NET、VS.NET2005、SQL2000、VSS2005、Eclipse开发工具。
3、熟练掌握.Net框架,了解WebService、socket、多线程、Ajax 等技术。
4、熟悉HTML, E J B3.0、JSF 、Java Script脚本语言、Ajax技术、XML编程。
5、熟练掌握socket、多线程、技术。
6、熟练使用MVC架构设计思想和多层架构设计思想。
7、了解WPF、LINQ和报表使用。
数据库技术
1、熟悉SQL2000、Oracle数据库的操作;
2、熟练的编写查询语句，存储过程，视图，游标，事务及异常处理的操作;
?其他技能
1、具有文档编写能力、团队协作能力、沟通能力和学习能力
2、能够进行项目调研，编写调研报告。
3、能编写项目标书、项目立项书、项目需求规格说明书、概要设计说明书、测试用例的编写、测试分析报告的编写、用户说明书的编写。
4、能够独立完成整个项目计划、组织和控制工作，实现项目目标。
5、能够深入现场，及时协调和解决项目实施过程中遇到的问题;
自我评价
广州电车公司安全服务管理系统
开发形式：团队5人 结构：B/S
开发平台：VS2005, SQL2000 所用语言：C#、SQL
工作职位：软件开发工程师(组长) 管理：VSS版本控制
职责：
参加本系统项目需求规格说明书、概要设计说明书、数据库设计、测试用例的编写、测试分析报告的编写、用户说明书的编写;
负责控制进度，调整需求、事故情况管理、表扬情况管理、交通违章管理、消防器材管理、驾驶员考核管理、员工档案、统计查询与报表、工作日管理、系统管理、系统设置的设计及开发。
地铁票务防真系统
开发形式：团队4人 结构：B/S
开发平台：VS2005, SQL2000 所用语言：C#、SQL
工作职位：软件开发工程师(组长) 管理：VSS版本控制
职责：
参加本系统项目需求规格说明书、概要设计说明书、数据库设计、测试用例的编写、测试分析报告的编写、用户说明书的编写;
负责控制进度，调整需求、地铁场景TVM、闸机设备的设计，实现购票、站务人员维护的三维场景防真教学功能。
考勤信息汇总系统
开发形式：团队3人 结构：C/S
开发平台：VS2005, SQL2000 所用语言：C#、SQL
工作职位：软件开发工程师(组长) 管理：VSS版本控制
职责：
参加本系统项目需求规格说明书、概要设计说明书、数据库设计、测试用例的编写、测试分析报告的编写、用户说明书的编写;
负责控制进度，调整需求、考勤采集管理、查询管理、报表管理的设计及开发。
TVM(自动售票机)GUI系统
开发形式：团队2人 结构：C/S
开发平台：VS2005 所用语言：C#
工作职位：软件开发工程师 管理：SVN版本控制
职责：
参加本系统项目接口说明书、测试用例的编写、测试分析报告的编写;
负责系统架构搭建，控制进度，调整需求、购票功能、数据校验，通讯(Socket)、数据分包、数据采集、TVM界面、开/关机、指令发送设计及开发。
数据交换系统
开发形式：团队3人 结构：C/S
开发平台：VS2005 所用语言：C#
工作职位：软件开发工程师(组长) 管理：SVN版本控制
职责：
参加本系统项目需求规格说明书、概要设计说明书、测试用例的编写、测试分析报告的编写、用户说明书的编写;
负责系统客户端的架构搭建，控制进度，调整需求、数据校验，通讯(Socket)、数据采集、数据业务处理、文件发送、界面设计及开发。
数据交换平台
开发形式：团队6人 结构：B/S、C/S
开发平台：JAVA(EJB) 所用语言：JAVA
工作职位：软件开发工程师 管理：SVN版本控制
职责：
参加本系统项目需求规格说明书、概要设计说明书、测试用例的编写、测试分析报告的编写、用户说明书的编写;
负责系统数据校验，通讯(Socket)、数据采集开发。
TVMMT管理系统
开发形式：团队3人 结构：C/S
开发平台：VS2005 所用语言：C#
工作职位：软件开发工程师(组长) 管理：SVN版本控制
职责：
参加本系统项目需求规格说明书、概要设计说明书、测试用例的编写、测试分析报告的编写、用户说明书的编写;
负责设备架构搭建、控制进度，调整需求、监控管理模块(数据采集、设备平面图、TVM统计、设备报警、设备维护、设备监视、设备监控、设备基础信息管理，);客票接口模块管理(开班，退班，查看客票号、存根查询、手工结账);通信接口，设备连接(Socket)、数据校验，数据解密的设计及开发。
珠三角客服-票务管理系统(TMS)
研发形式：团队9人 管理：SVN版本控制
工作职位：软件开发工程师
职责：编写珠三角客服-票务管理系统(TMS)研发项目-立项申请书
珠三角客服-站级AFC管理系统(AFC-SC)
研发形式：团队3人 管理：SVN版本控制
工作职位：软件开发工程师
职责：编写珠三角客服-站级AFC管理系统(AFC-SC)研发项目-立项申请书
珠三角客服-票务管理系统(TCC、OCC、LC)
研发形式：团队10人 管理：SVN版本控制
工作职位：软件开发工程师
职责：编写珠三角客服-票务管理系统(TCC、OCC、LC)项目需求规格说明书、概要设计说明书
珠三角客服-站级AFC系统
研发形式：团队3人 管理：SVN版本控制
工作职位：软件开发工程师
职责：编写珠三角客服-站级AFC管理系统(AFC-SC)项目需求规格说明书、概要设计说明书
珠三角客服-票务清分清算系统(ACC)
研发形式：团队3人 管理：SVN版本控制
工作职位：软件开发工程师
职责：编写珠三角客服-票务清分清算系统(ACC)概要设计说明书的类设计、处理，参加系统模块、集成的测试;系统集成测试用例的编写、模块用例的编写、分析报告的编写、用户说明书的编写。
大学生个人简历五
姓名：
目前所在： 中山 年 龄： 33
户口所在： 四川 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长：厂长/副厂长，质量管理/测试经理(QA/QC经理)：品质经理，生产经理/车间主任：项目经理
工作年限： 11 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 中山,珠海,佛山
工作经历
中山鑫辉精密科技有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2010-05
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 项目经理
工作描述： 主要产品：
电水壶
主要负责：
1.项目总体发展规划以及各阶段计划编制，并组织实施;
2.场地规划、设备订购、人员招募以及外部其他资源的协调与配合;
3.组织结构的建立，人员岗位职责编制;
4.编制生产作业文件，检验文件等生产过程控制文件;
5.人员训练、管理与协调;
6.产品生产组织、指挥、协调与控制。
主要工作业绩：
1.用三个月时间，完成从项目策划、场地规划、生产流程规划、组织架构建立、人员招聘与培训到设备安装到位;
2.用25天时间完成临时新增的组装线的从无到完成所有生产准备工作，并成功在5天时间内完成4款豆浆机与4款水壶共计800台的组装任务;
3.成功推行生产工件电脑扫描系统。
离职原因：
宁波日威电器有限公司 起止年月：2008-11 ～ 2009-06
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 技术兼品质经理
工作描述： 主要产品：
电吹风，电热发梳，电熨斗，电动剔须刀等。
主要负责：
1.IE、QE与检验人员的管理与指导;
2.新产品流程与文件的编制与审核，旧产品流程的改良;
3.新产品投产前的导入;
4.产品的结构与工艺改良;
5. 产品的效率与品质提升;
6.负责装配过程的质量控制，制定检查标准，跟进并督促各项标准的执行，组织技术等部门成立改善小组改善一些常见和重要质量问题。
主要工作业绩:
1. 设计了一套自动绕线系统替代原来的纯手工式绕线;
2. 设计了多套工装，有效降低了工人劳动强度，提升了产能;
3. 推行标准化作业，减少了操作人员，提升了产量，效率提升了124%;
4. 主持对一款开关的改良，成品不良率从15%下降至1%。
离职原因：
广东德豪润达电气股份有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2008-11
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 品质经理
工作描述： 主要产品：
咖啡壶、空气清新机、泳池清洁器、电饭煲、电炸锅等。
主要负责：
1. 培训检查员相关的产品知识、仪器操作和检查技巧;
2. 处理产品有关来料的问题，并对供应商做现场审核;
3. 指导协调QE工作，管理IQC、IPQC、QA;
4. 培训相关质检员产品、质量检查和仪器操作等知识;
5. 制定有关规章制度和程序文件;
6. 负责检验流程、文件、方法的编制与改进;
7. 检验治具的设计;
8. 零件的试验与测量;
9. 供应商品质的管理与提升;
10. 生产异常问题的解决与跟进。
主要工作业绩：
1. 建立测量室，并训练出能独立操作的人员;
2. 成功完成游泳池清洁器全型号产品，所有零件的测量任务;
3. 利用测量数据分析，成功协助开发工程师对多款产品的改良;
4. 制订并推动供应商的品质提升计划，成功将来料抽样不合格率从13%下降至3.4%。
离职原因：
深圳实用电器有限公司 起止年月：2003-12 ～ 2006-08
公司性质： 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产主管
工作描述： 主要产品：
咖啡壶、空气清新机、泳池清洁器、电饭煲、电炸锅等。
主要负责：
1. 培训检查员相关的产品知识、仪器操作和检查技巧;
2. 处理产品有关来料的问题，并对供应商做现场审核;
3. 指导协调QE工作，管理IQC、IPQC、QA;
4. 培训相关质检员产品、质量检查和仪器操作等知识;
5. 制定有关规章制度和程序文件;
6. 负责检验流程、文件、方法的编制与改进;
7. 检验治具的设计;
8. 零件的试验与测量;
9. 供应商品质的管理与提升;
10. 生产异常问题的解决与跟进。
主要工作业绩：
1. 建立测量室，并训练出能独立操作的人员;
2. 成功完成游泳池清洁器全型号产品，所有零件的测量任务;
3. 利用测量数据分析，成功协助开发工程师对多款产品的改良;
4. 制订并推动供应商的品质提升计划，成功将来料抽样不合格率从13%下降至3.4%。
离职原因：
深圳实用电器有限公司 起止年月：2000-04 ～ 2003-12
公司性质： 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： PIE工程师
工作描述： 主要产品：
开罐机、榨汁机、碎肉机、电刀、蒸菜机、咖啡壶、磨咖啡豆机、发钳、发梳、发夹等系列产品。
主要负责：
1. 负责生产工艺文件的编制，以及工艺改良;
2. 负责设备的评估与效率提升，以及制作工装提升产能与降低劳动强度;
3. 负责新产品的导入与旧产品的改良;
4. 负责老、大、难问题的攻关;
6. 负责产品日常生产过程中异常问题的技术分析;
7. 生产指导及工人培训指导;
8. 推行自动化和精简生产系统。
主要工作业绩：
1. 完成了多种开罐机、发钳、发梳、发夹、咖啡壶、蒸菜机、电刀的试产工作;
2. 解决了碎肉机透明杯/盖，多套塑胶模具所生产的零件不能通用只能实配的难题;
3. 解决了化妆镜多年来，跌落试验中，玻璃镜破碎问题;
4. 通过技术改进，将EC600型开罐机生产次品率成功从40%降至3%以下。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 成都航空职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1998-07
专 业 一： 机电技术应用 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-09 1998-07 成都航空职业技术学院 机电技术应用 大学毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.熟悉机器、产品的结构、原理，懂结构力学、材料力学、传动原理(齿轮传动、液压、气压传动)，懂结构设计。
2.有较强的独立的团队组建、训练与管理能力，对工厂运作模式非常熟悉。
3.具有独立运作技术、品质、生产等部门的经验。
4.熟悉家电产品制造流程、IE七大手法、QC七工具、SPC,懂6sigma、FMEA 、MSA。
5.熟悉安规(如3C、UL、GS)，了解ROHS要求，ERP体系。
6.熟悉零件的机械制造加工工艺，懂常用加工设备的使用操作(车、铣、磨、钻)。
7.懂机器设备常用材料的性能及其热处理方法，及设备的电器控制、电子电工技术及工程测试技术。
8.熟悉多种测量工具及设备的原理、使用及维护。
9.熟悉模具结构、原理及注塑工艺。
10.熟悉塑胶喷油、丝印、移印、振动研磨工艺，了解常用电子元器件和塑胶材料性能。
11.熟悉涉及产品的结构、规格要求及测试方法，并制定各种规范。
12.熟悉质量运作流程，熟悉质量手册、运作程序，并会制定SOP和各种质量文件。
13.熟悉来料、过程、成品检验控制方法和程序及供应商审核管理。
14.熟悉内部审核流程(ISO9001)，有内审资质(内审证书),了解ISO14001。
自我评价
有11年工作经验，8年集团公司与大型工厂工作经验，曾在工程、生产、品质、项目等部门担任领导职务，对工厂的运作流程十分熟悉，能胜任工程、生产、品质、项目等部门领导，具有协助管理工厂营运的能力。