募兵制的利弊各有哪些

　　募兵制是指国家以雇佣的形式招募士兵的一种军事制度，而被招募的士兵则应该是一种比较专业化的长期的进行士兵工作的一种制度，这种制度属于中国古代的兵制之一，那么募兵制的利弊各是什么呢?就让小编来告诉你吧!

　　募兵制的利弊

　　唐玄宗画像自唐玄宗时期开始实行的募兵制利弊均有，但它在一定程度上适应了社会的发展，具有积极的作用，这些被招募的士兵都属于专业化的士兵，有着精良的设备，并不同于原来的府兵制，更加专业化的特点，使得军队战斗力明显提高。另一方面，兵源问题容易得到解决，一些没有土地的农民，会选择将士兵作为一种职业，这样就有助于解决了兵源问题。

　　募兵制利弊均有，虽然他在一定程度上促进了军队战斗力的增强，但是它还是存在着一定的缺陷。军队中存在着并不服从管理的现象，统治秩序比较混乱，存在着“谁给钱听谁的”的现象，士兵中军心不齐，缺乏统一的领导管理，并且时常存在着叛乱情况等的发生，不利于社会的和谐安定。在刚开始招募士兵时，政府负担较小，招募制度促进了兵源的充足。但是后来，随着士兵的精神涣散，军心不齐等存在着一些反抗的现象，由此国家政府等就必须要付出巨大的财力物力去平息，而这些则对社会的发展形成了巨大的阻碍作用。虽然募兵制利弊两个方面的均有，但是它的出现与使用是顺应了当时社会背景与社会发展的需要。

　　募兵制和征兵制的比较

　　在古代，征兵制是指以农业为主的国家为了军事战争的需要，强迫要求百姓参军已达到扩充军队的目的。在这样的条件下，百姓的观念中开始有了一种参军打仗实际上是一种义务的认知，扩充军队也更加容易被百姓所接受。

　　募兵制在这一方面恰好是与征兵制是相对的，唐五代之后开始实行的募兵制，以雇佣的形式扩充军队的一种制度。募兵制在唐朝的实行中具有一定的积极作用，唐玄宗在位期间为了加强军事力量，结合当时的社会状况后采用的征兵制度。募兵制是以国家的名义进行雇佣招兵的方式，对参军的士兵供给衣食，免征赋役。这不仅减轻了农民沉重的赋税压力，更加节省了府兵来回奔走的物资消耗，对国家的生产起到了一定的促进作用。

　　虽然其存在有一定的积极作用但也存在一些消极作用，募兵制中士兵更加专业化，即是一种职业军队。这使得将领在长期统帅一支军队时非常容易想成割据，从而独霸一方。征兵制在中国历史上的实施与否可以看做是对国家强盛的一种评判标准。秦朝、西汉与唐朝实行的征兵制，可以推测出当时的朝代强盛。而相反的东汉、宋朝以及清末时期实行的募兵制，则被视为是国力衰退的原因。

　　唐朝实行募兵制的原因

　　募兵制是在唐代逐渐代替了府兵制而实行的一项重要的军事组织制度，有关唐朝实行募兵制的原因具体有两个方面。

　　首先，唐朝实行寡兵制的原因之一是募兵制与土地问题方面并没有太多的联系，土地问题一直是人民最关心的问题。在国家财政方面与土地问题之间存在着一种间接的联系，并没有直接的关系。从而使得募兵制的实行获得了百姓一定程度上的支持，有效地治理关于土地兼并后对国家中军事力量的速度，使得国家政治稳定。 其次，唐朝实行募兵制的原因还包括从隋朝吸取经验。

　　隋朝时期主要采用的是府兵制的军事制度，府兵制是一种兵民合一的制度，即府兵在平时就在土地耕种充当农民，而农闲时才开始训练，作战时则跟着军队出兵打仗。府兵同时拥有着士兵与农民双重的身份，并没有军事职业化的特点，反而更具民兵属性，即军队的战斗力有限。

　　唐王朝在实行募兵制时，已经具有了相当的实力，随着社会的不断发展，唐王朝对士兵的要求也越来越高，为了适应社会的发展，唐朝开始着手军事组织，即具有精良的设备，专业化的水准的正规军。募兵制恰好符合这一要求，所以被唐朝广泛运用。

　　综上所述，唐朝实行寡兵制的原因主要是为了适应社会时代的发展，以及维护自身的统治。