职场形象礼仪的禁忌有哪些
一个人无论你的能力多强，如果不能通过您的形象表现出来，都会变成您在职场中成功的重要阻碍，对于先进社会而言，形象和气质是你职场能力和专业精神的重要体现。下面是小编为大家整理的职场形象礼仪的禁忌，希望对你们有帮助。
职场形象礼仪禁忌
忌时尚
每一个女人最关注的一个问题是：“本季最流行什么?”她们害怕别人会笑话她落伍。这种观点是很要命的。因为时尚的未必是符合你的风格的;时尚的也未必是能够体现权威与可信度的职场装束。
时尚来得快，去得也快，每半年会换一次风潮，甚至更快。无论流行什么，只有在它适合你的时候才选择它。要记住，你自己的风格远比时尚和流行更加持久。如果时尚与权威和可信度相冲突，请选择保守的、有权威和可信度的服饰。服装要展现你的干练与高效，办公室并不是你展示时尚秀的舞台。
如果你发现了适合的款式，不妨买上5件那样的衣服，然后一直穿下去——只是配上不同的饰品。对待时尚，可采取这样的办法：
如果流行的款式、颜色与你的身材和肤色都十分相配，而且价位你可以接受的话，可考虑买一套。不买也可以，因为马上又会流行其它风格。
如果今年的流行色与你的肤色实在不相配，但又不想被人家笑话落伍，你可把它用在离脸部较远的地方。譬如，在裤子、衬衫甚至腰带、手包上运用这种色彩。但是如果它实在不适合你的脸色和生活方式，则要放弃它，因为，看起来漂亮比看起来时髦重要多了。
在时尚中，你需关注每季流行的饰品、皮包、丝巾与鞋，如果它们符合你的风格，你可选购几件。
忌性感
成功的女人懂得，性感和信任感基本上是来自两个世界的词汇。在职场中，成功的形象所要传递的信息是“信任和权威”，而这些正是性感能够轻易毁坏的。在商业形象设计中，对于女性的第一警告就是，突出女人性感的服装是削弱信任和职业化程度的第一杀手。
多数男人都喜欢看到迷人的女人穿着性感地出现在自己面前。他们会从她们身边走过、和她们约会甚至是结婚，但在职场上，却很少会对她们委以重任。与女人相比，男人的反应其实还要友好一些。事实上，大部分的女性管理者都会对穿着暴露的女同事感到反感。
而且，与穿着并不怎么性感的女性相比，在男性和其它女性心目中，穿着性感的人的工作能力总是受到更大的质疑。在职业场合中，在外表和心理上过分地强调女人的美丽会悄悄地削弱一个女人的权威。
实际上，真正聪明的女人很容易发现，依靠女人的性感从一个“灰姑娘”变成皇后的故事微乎其微，无论是世界杰出男性领导人的伴侣还是在公司总裁办公桌后面的女性权威，没有一个是依靠女人的性感来取得的。那些在事业上取得成就的女性展现给世人的是一个端正、可信、具有权威的高贵形象。
以下的衣服会削弱你的可信度，不适宜穿进办公室：
领子低到可以看见你的胸部;裙子短到高于膝盖两英寸以上，以至于坐下来时你不得不双腿紧紧并拢。著名形象设计师安娜·苏说：“裙子越短，权力越小。领口越低，权力越小。”
布料太轻薄、透明的、紧包着身体的服装。
尺码不合身材、过于宽大或者过于紧身的衣服。
忌太随意
过分的性感是女人事业发展和客户往来的杀手，但是，不修边幅的、不在乎外表的穿着也一样是制约女人事业发展的因素。很多老练的女性总是以为，自己可以像男同胞那样穿着随便而仍然保持一种职业化的风度。尤其是那些身处由男性主导的领域中的女性，比如工程领域。
法国夏奈尔公司曾做国一个调查，他们把处于同一职位的一男一女的照片给别人看，注意，这两个人都脱去了他们的职业装外套。结果，86%的人认为这个男人一定是把外套落在什么地方了。他们还相信他一定拥有大学文凭，工作出色，占据着很高的职位。当轮到那位没有穿外套的女士时，75%的人都认为她并不是脱掉了外套。他们还认为她肯定不是什么关键人物，而只是一个普通的办事员、打字员或者秘书。
事实上，人们总是存在着这样的偏见，社会对于女人和男人的态度也不是那么公平，人们会在无意之中低估一个不修边幅的女人的能力，服装对于女人事业发展的影响远远大于对于男人的影响。服装对于女人、个子矮小的男人、身材肥胖的人影响最大，对于管理阶层的人影响更大。
引人注目的、高质量的、有品位的外表让别人尊重你，女人的着装反映了一个女人的地位与能力，至少在别人眼中是这样，出色的外表对女人的事业起着推波助澜的作用。
女性往往更矮小，嗓门更细更高，而且通常穿着不大能够显示其力量的衣服。这些都使她们看起来没有她们的男同胞优秀。然而，只要仔细调整外表装束，女性完全可以克服这些弱点。
所以，职业女性一定要修饰自己，选择高品质、保守而严谨的衣饰风格。如果你在一个由男性主导的、着装规范松散的环境中工作的话，那么你必须穿得比男性还要严肃，才能获得平等的或者近乎于平等的权威。如果工作环境实在过于松散，以至于你都不可能穿什么外套，那么你也要小心地选择你所穿的衣服，以使自己看上去比你的男性同事更加严谨。
职场的礼仪与形象
英国诗词布莱曼说：“一朵花里窥天堂，一粒沙里见世界。”细节里可以窥见万物的模样，可以直视人性。今天听段总讲了一个上午的礼仪，让我感慨良多，这让我这个礼仪小白认识到了礼仪的重要性。
第一点：职业形象——声音
声音可以反映一个人的性格、能力、情感、自信、自卑、懦弱、刚强、老实、狡猾.......尽在其中。在职场，声音的魅力会影响人们的判断。声音具有吸引力的人，给人的感觉审他(她)更能胜任某项工作，他(她)更有领导能力。
女性最好听的声音是新鲜、柔美、不带杂音的，给人的感觉是天生丽质;男性最好听的声音是圆润、浑厚、力度十足，给人自信、宽厚的感觉。
第二点：称呼
姓名不仅是将自己与他人的存在予以区别的标志，而且多数答的名字还凝聚着父母的对子女的期望;因为自尊需要，每个人都会重视和珍爱自己的名字，并希望别人记住和新生它。
称呼是人们在日常交往应酬中，所采用的彼此之间的称谓语;称呼是一种关系，体现见识、位置和双边关系：职务性称呼、职称性称呼、行业性称呼、性别性称呼、姓名性称呼。
第三点：职业形象——热情
热情是世界上最有价值的一种感情，也是最具感染力的;热情的人总是面对阳光，远离黑暗，它是真善美的使者;热情的源泉来自于对生活的热爱和信赖;热情为成功的形象增添魅力的光环。
一个人是否热情，决定了我们是否喜欢它、亲近它、接受它，热情的品质影响着一个人生活的每一个方面。
“热情”成为一个优秀形象所具备的基本品质，一个人表现的是热情还是冷酷，决定了他在生活和工作中被人喜爱还是排斥。一个人最让人无法抗拒的魅力就在于他的热情。
第一印象的开成非常短暂，现实中，这几秒就可以决定一个人的命运，这种首轮效应就是经济效益。由于美好的第一印象，生活会为我们打开机遇的大门，如果你不想丢失任何成功的机会，别忘记第一印象的作用哦。
职场礼仪规范
谈话礼仪
尊重他人
谈话是一门艺术，谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插嘴，把别人都当成了自己的学生;有人为显示自己的伶牙俐齿，总是喜欢用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，一天到晚谈的只有自己。这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的印象，因为不懂得尊重别人。
谈吐文明
谈话中一些细小的地方，也应当体现对他人的尊重。谈话中使用外语和方言，需要顾及谈话的对象以及在场的其他人。假如有人听不懂，那就最好别用。不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。与许多人一起谈话，不要突然对其中的某一个人窃窃私语，凑到耳边小声说话更不允许。如果确有必要提醒他注意脸上的饭粒或松开的裤扣，那就应该请他到一边去谈。
当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。不要搞“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”而冷落了某个人。尤其需要注意的是，同女士们谈话要礼貌而谨慎，不要在许多人交谈时，同其中的某位女士一见如故，谈个不休。
温文尔雅
有人谈话得理不让人，天生喜欢抬杠;有人则专好打破砂锅问到底，没有什么是不敢谈、不敢问的。这样做都是失礼的。在谈话时要温文尔雅，不要恶语伤人，讽刺谩骂，高声辩论，纠缠不休。在这种情况下即使占了上风，也是得不偿失的。
话题适宜
谈话时要注意自己的气量。当选择的话题过于专，或不被众人感兴趣，或对自己的宠物阿猫、阿狗介绍得过多了的时候，听者如面露厌倦之意，应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。发现对方有意寻衅滋事时，则可对之不予理睬。
不论生人熟人，如一起相聚，都要尽可能谈上几句话。遇到有人想同自己谈话，可主动与之交谈。如谈话中一度冷场，应设法使谈话继续下去。在谈话过程中因故急需退场，应向在场者说明原因，并致歉意，不要一走了之。
谈话中的目光与体态是颇有门道的。谈话时目光应保持平视，仰视显得谦卑，俯视显得傲慢，均应当避免。谈话中应用眼睛轻松柔和地注视对方的眼睛，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住别人不放。
以适当的动作加重谈话的语气是必要的，但某些不尊重别人的举动不应当出现。例如揉眼睛，伸懒腰、挖耳朵，摆弄手指，活动手腕，用手指向他人的鼻尖，双手插在衣袋里，看手表，玩弄钮扣，抱着膝盖摇晃等等。这些举动都会使人感到心不在焉，傲慢无礼。
善于聆听
谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。
听别人谈话要全神贯注，不可东张西望，或显出不耐烦的表情。应当表现出对他人谈话内容的兴趣，而不必介意其他无关大局的地方，例如对方浓重的乡音或读错的某字。
听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。有人在别人刚刚一张嘴的时候，就喜欢抢白和挑剔对方。
在聆听中积极反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点，是令双方都感到愉快的事情，适当地赞美也是需要的。
参加他人正在进行的谈话，应征得同意，不要悄悄地凑上前去旁听。有事要找正在谈话的人，也应立于一旁，当他谈完之后再去找他。若在场之人欢迎自己参加谈话，则不必推辞。在谈话中不应当做永远的听众，一言不发与自吹自擂都同样是走极端，同样会令众人扫兴。
以礼待人
谈话不必刻意追求“语不惊人死不休”的轰动效应，以礼待人，善解人意才是最重要的。一个人在谈话中，如果对待上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或中国人，都能够一视同仁，给予同样的尊重，才是一个最有教养的人。
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