关于工作的励志故事-让老板另谋高就
在工作中我们遇到不如意的事情有很多，很多的时候都想要放弃。不如跟小编一起来看看关于工作的励志故事-让老板另谋高就吧!
让老板另谋高就
比凯利是一家大公司的高级主管，他面临一个两难的境地。一方面，他非常喜欢自己的工作，也很喜欢跟随工作而来的丰厚薪水。但是，另一方面，他非常讨厌他的老板，经过多年的忍受，他发觉已经到了忍无可忍的地步了。在经过慎重思考之后，他决定去猎头公司重新谋一个别的公司高级主管的职位。猎头公司告诉他，以他的条件，再找一个类似的职位并不费劲。
回到家中，比凯利把这一切告诉了他的妻子。他的妻子是一个教师，那天刚刚教学生如何重新界定问题，也就是把你正在面对的问题换一个面考虑，把正在面对的问题完全颠倒过来看——不仅要跟你以往看这问题的角度不同，也要和其他人看这问题的角度不同。她把上课的内容讲给了比凯利听，比凯利也是高智商的人，他听了妻子的话后，一个大胆的创意在他脑中浮现了。
第二天，他又来到猎头公司，这次他是请公司替他的老板找工作。不久，他的老板接到了猎头公司打来的电话，请他去别的公司高就，尽管他完全不知道这是他的下属和猎头公司共同努力的结果，但正好这位老板对于自己现在的工作也厌倦了，所以没有考虑多久，他就接受了这份新工作。
这件事最美妙的地方，就在于老板接受了新的工作，结果他目前的位置就空出来了。比凯利申请了这个位置，于是他就坐上了以前他老板的位置。
比凯利本意是想替自己找份新工作，以躲开令自己讨厌的老板。但他的妻子让他懂得了如何从不同的角度考虑问题，结果，他不仅仍然干着自己喜欢的工作，而且摆脱了令自己烦恼的老板，还得到了意外的升迁。
不要只从问题的直观角度去思考，要不断发挥自己智慧的潜力，从相反的方面寻找解决问题的办法，就会使问题出现新的转机。
最后他承认是自己的计算错了。
皮兹这回说：“现在我们只能各走各的路了，因为你不能接受公正的批评。”
像这个年轻人的态度确实要不得。把自己的任何错处都归咎于别人，以为别人有意与自己过不去，并时时刻刻认为自己是完美无缺的。如果我们已是完美无缺的，便不必再求什么进取了。“一个人一旦有了自我完美的观念，他在世上将无任何地位可言。”
千万要记住：别自以为是，虚心接受他人的批评才能进取
把弱点转化为优势
有一个11岁的小男孩，在一次车祸中失去了左臂，但是他很想学柔道。
最终，小男孩拜一位日本柔道大师做了师傅，开始学习柔道。他学得不错，可是练了3个月，师傅只教了他一招，小男孩有点弄不懂了。
他终于忍不住问师傅：“我是不是应该再学学其他招术?”
师傅回答说：“不错，你的确只会一招，但你只需要会这一招就够了。”
小男孩并不是很明白，但他很相信师傅，于是就继续照着练了下去。
几个月后，师傅第一次带小男孩去参加比赛。小男孩自己都没有想到居然轻轻松松地赢了前两轮。第三轮稍稍有点艰难，但对手还是很快就变得有些急躁，连连进攻，小男孩敏捷地施展出自己的那一招，又赢了。就这样，小男孩迷迷瞪瞪地进入了决赛。
决赛的对手比小男孩高大、强壮许多，也似乎更有经验。有一度小男孩显得有点招架不住，裁判担心小男孩会受伤，就叫了暂停，还打算就此终止比赛，然而师傅不答应，坚持说：“继续下去!”
比赛重新开始后，对手放松了戒备，小男孩立刻使出他的那招，制服了对手，由此赢了比赛，得了冠军。
回家的路上，小男孩和师傅一起回顾每场比赛的每一个细节，小男孩鼓起勇气道出了心里的疑问：“师傅，我怎么就凭这一招就赢得了冠军?”
师傅答道：“有两个原因：第一，你几乎完全掌握了柔道中最难的一招;第二，就我所知，对付这一招唯一的办法就是对手抓住你的左臂。”
所以，小男孩最大的劣势就成了他最大的优势。
每个人都可能有弱点。变得强大的第一步是认清你的弱点所在，善于思考，勇于实践，把劣势变成特点或优势。
勇于接受别人的嘲讽和批评
嘲笑可以扼杀一个人的进取心，嘲笑也可以更加促成一个人的进取心。不同之处就在于对待嘲笑的态度不同。
成功者善于借用嘲笑的力量，走得更高更远。怯懦者害怕嘲笑，因而当流言四起时，他便偃旗息鼓了。
美国北卡罗莱纳州大学的莱因博士谈到他从前听多伊尔先生演说的事时说：“按说有些东西，我，作为一个学生，应当早就知道了。但直到我听了他的演讲以后，才开始认识到其中的一些东西。我所受的教育忽视了许多重要的东西，例如求知的方法。”
莱因博士对寻找一种新的求知方法发生了兴趣。他开始憎恨这样一种制度，按照这种制度探索任何形式、任何论点的真理，都变成了一种戒律。他产生了一个炽烈的愿望：科学地学习真理，学习运用人的心理力量。莱因本来打算把他的一生奉献给大学教学工作，这时，为了实现他的理想，他决定改为从事研究工作。有人告诫他说这会使他失去名誉、优厚的待遇和工资，朋友和同事也都嘲笑他，并且力图阻挠他。
他告诉一位身为科学家的朋友：“我必须为我自己探索。”
这位朋友答道：“你要是发现了什么，就留作自己用吧!没有人会相信你的!”
在过去的几十年中，莱因博士面对轻视、嘲笑和不公正的评价进行了不屈的斗争，并最终获得巨大成功。
康能议员第一次在美国众议院演讲的时候，被言辞犀利的新泽西州的代表非尔卜斯中途这样讥讽了一句：“这位从伊利诺州来的先生，恐怕口袋里装的是燕麦吧?”言外之意他是个草包。
全院的人听了都哄堂大笑。但康能议员却一点也没生气。他说：“我不仅口袋里有燕麦，而且头发里还藏着种子。我们西部人大都是这样乡土昧儿，不过我们的种子是好的，能够长出好苗来。”
康能因这次的反驳，以至全国闻名，大家都称他为“伊利诺州的种子议员”。
“硬头皮的人总是那些思想简单、智力有限的人。”
别人的批评是极可贵的，可以显示出你正处于什么地位，但你得切记不可在那个地位上停着不动。别人批评的时候，要欣然接受并作为你前进的向导，不可作为你失败的遁词。
美国救生圈公司的负责人查理·皮兹不得不开除一个很有希望的青年高级职员，因为他不能接受别人的批评。这个青年是从学徒工中提升起来的，原因是有才干，且受人欢迎。按理，从学徒工到公司工程估计部的主任，他应当知道自已创业的艰辛，应当知道自己怎样才能更取悦他人，然而，他却不能接受别人一次小小的批评，使自己的前程毁于一旦。有一次，一个速记员查出他估算中算错了两千元，于是把详情呈报上去。后来这件事传到皮兹那儿。
这位年轻的估算部主任听了皮兹的查问后，勃然大怒：“这个速记员不应该查问我的核算。”他气愤地说，“他也不应该提出来。”
“但是你承认你的核算是错了，是不是?”皮兹问他。
“是的。”他说。
“然而你以为速记员还是不应该说出来，而公司应当受损失以免有伤于你的威严吗?”
这位年轻的主任不说话了。
皮兹便规劝他，说他如果再这样做，就很难成为一个干大事的人。后来这件事渐渐在大家脑海中消失。大约过了一年之后，这个年轻的主任报上去一个美国中西部某项工程的两万元估价方案，其上司仔细校对他的核算，觉得这数目应当再加一倍，这事又呈到皮兹面前来了。于是皮兹再度叫他前来。然而，皮兹没有想到这位年轻的估算主任会这么对他说：
“我晓得你是怎么想的，你是想用这项工程来陷害我。你上次恨我，于是这次特别请了工程师核算，故意打击我，压制我，我的计算是对的，你在蔑视我的能力。”
皮兹回答说：“那好，你自己请几个工程师来计算吧，看看谁对谁错。”
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