员工工作励志演讲-做好本职工作
对于每一个员工来说，只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。下面是为大家整理的员工工作励志演讲，希望能帮到大家。
做好本职工作
敬的各位领导、同事们:
大家好!
科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。科学发展观的具体内容包括:第一，以人为本的发展观。第二，全面发展观。第三，协调发展观。第四，可持续发展观。对我来说，践行科学发展观，就是要用科学发展观指导日常工作的开展，踏踏实实地干好本职工作。要深化对本职工作规律性的认识，及时研究解决实际工作中出现的新情况、新问题。要提高学习的能力，树立终身学习的理念，培养勤学善思的习惯，努力学习业务知识，不断提高自己的思想素质、业务水平和工作能力，增强服务大局的本领。要提高实践科学发展观的能力，善于将理论与实践相结合，将上级精神与个人实际相结合，在本职工作的实践、认识、再实践、再认识的过程中去创造，在抓落实中去创新，在普普通通的工作岗位上努力践行科学发展观。应该做到以下几点:
一是要铸就勤奋好学的品德。古人讲“非学无以广识，非学无以明智，非学无以立德”。《本领恐慌》的作者在书中曾说过:“成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退”，是呀，当今社会，科技进步日新月异，知识更新不断加快，如果不积极热忱地学习新知识、增强新本领，认识就会落后于形势，思想就会保守，观念就会陈旧。只有不断加强学习，把学习作为一种生活方式，坚持终身学习，我们人大机关干部才能始终与时俱进，创造性地开展工作。
二是要铸就踏实干事的品德。干事是一个人成长进步的前提，只有踏踏实实干事才能干成事。《你在为谁工作》这本书中曾说过，一个人对待工作的态度决定了他对待人生的态度。我想无论我们现在做什么工作，无论面对的工作环境是松散还是严格，我们都应该踏实干事，因为踏实干事是提高自己能力的最佳方法，而一个人的能力远比金钱重要万倍，它不会丢失也不会被偷盗，将让我们终身受益。
谢谢大家!
尽心尽责，实谋实干
尊敬的各位领导、各位同志们：
大家好!
20_年，是“十二五”规划承上启下的关键之年，关山分场按照农场党委“工作争一流，指标争超越，发展争进位”的工作思路，结合我分场实际，精心谋划了20_年经济和社会发展主要目标、措施，并对全年的重点工作进行了量化、细化，做到明确时间、明确任务、明确责任人。在广大干部职工的共同努力下，各项工作均取得了较好成绩，有效促进了关山经济和各项社会事务的健康可持续发展。下面我把关山分场的工作向各位领导和同志们作个简要汇报。
一、围绕中心工作大局，争一流担重任。
关山分场现有10个生产队，18名生产队干部，10名机关工作人员。围绕中心、服务大局，是分场工作的出发点和落脚点，今年,分场党委审时度势，紧跟农场党委发展思路，带领分场广大职工群众艰苦奋斗、干事创业、拼博进取，使分场各项工作迈上了新的台阶。为明确工作目标，保证各项工作任务的顺利实施，分场一是制定计划，布置任务。将今年工作计划和承诺十件实事向广大职工进行公示，按照“以计划管事，以制度管人”的工作措施，采取每周一上午朝会布置任务，周五下午办公会汇报本周
工作完成情况的办法，逐项逐项抓落实。二是细化分工，责任到人为保证中心工作和阶段性工作的顺利完成，分场将10个生产队划分成5个片区，以党委成员包片、工作人员包队，负责协调处理责任队各项工作，将具体工作落实到责任人，提高责任意识，形成了“出门一把抓、回来在分家”的良好工作氛围。三是广泛宣传，深入群众。职工群众是分场的基础，关山分场本着贴近群众、服务群众、宣传政策、引导群众的原则，深入到田间地头和职工家中重点宣传农场、分场相关政策，解决各式问题，化解各种矛盾，不断强化服务群众的工作水平，引导职工群众认清形势，把思想和行动统一到农场、分场的决策部署上来。
二、紧抓各项指标落实，争超越当表率。
今年以来，分场紧紧围绕职工增收、农场增效这一核心，对各项指标一项一项抓落实。一是狠抓农业生产经营管理。今年关山分场农业种植以市场为导向，稳定粮棉油，突出特色农业，因地制宜，合理计划安排种植结构。共落实棉花面积2000亩(其中制种面积1300亩)，水稻面积9200亩，发展虾稻连作1000亩，示范葡萄种植面积180亩，莲藕种植面积300亩，二、三、十队竹柳种植面积630亩，泥鳅精养36亩，其它经济作物500亩(含复种、套种)。使农业生产逐步向优质化、产业化、多样化发展。二是认真落实农场农业会议精神。确立油菜高产示范片230亩，小麦高产示范片1000亩，棉花高产示范片1000亩、示范户10户，水稻高产示范片1000亩、示范户10户，高效种养示范户
10户。真正做到高产高效，典型引路。三是积极开展冬季水利建设。分场出资26000元对六队二支半、九队南北沟进行疏挖，各生产队耗资31950元将排涝沟统一升级，完成土方11840方，总长度达12887米。同时对硬化U型渠进行加固，确保农田旱能灌、涝能排。为农作物旱涝保收奠定了坚实的基础。四是加强社会管理综合治理。按照“谁主管、谁负责”的原则，与12个单位签订了综治责任书，落实责任。严厉打击各类违法违纪行为，并深入排查调解矛盾纠纷。截至目前，我分场主动打击小麦收割“抽头”违法行为1起，成功协调矛盾纠纷12件，调处成功率达到100%。无重大治安、安全事故和刑事案件，无人买码、赌博等邪教组织，无越级上访和群体上访闹事事件。五是加强党员群众服务中心建设。党员服务中心以服务党员、密切联系职工群众为宗旨，团结带领党员群众服务于身边需要帮助的人。专门配备了1个便民服务室、1个农家书屋、1个党员活动室、1个广播室、1个党员远程教育网点为党员群众更好服务。六是配合搞好各项补贴的发放工作。针对国家实行的粮食补贴、良种补贴、农机补贴、燃油下乡、危房改造、棚户区改造等惠民政策，认真进行摸底审核，做好各种资料的准备工作，上半年共发放大型农机补贴8台140000元，小型农机补贴5台20000元，燃油下乡补贴3.5万升7000元，切实让职工享受国家的各项优惠政策。
三、保持经济发展势头，争进位树形象。
今年上半年分场经济社会面临困难多、任务重、压力大。在农场党委的正确领导下，经过广大职工群众的辛勤努力，经济社会发展形势良好，各项工作均取得较好成绩。一是夏收丰收超过预期。今年雨水频繁，夏收作物受不同程度灾害。为此，分场组织职工群众加强田间管理，确保夏收目标的实现;加大对农田水利基础设施的投入力度，以减轻自然灾害对农作物的影响;加强对种子、化肥、农药等农资的生产、流通、供应及价格管理，确保农资价格的平稳，加大农业新技术的宣传、培训和推广应用力度，努力提高单产水平;及时组织商贩进行收购，让职工农产品卖得出、能卖个好价钱;大力发展机械化，降低生产成本。上半年共生产小麦465万斤，油菜32万斤，小龙虾5万斤，莲藕15万斤。可以说，气候异常，工作超常，收成超预期。二是规模带动成为亮点。“虾稻连作”模式虽然不是一个新生事物，去年我分场有两户职工养殖小龙虾。但小打小闹难成大气候，不上规模难以出效益。在虾稻养殖户的经济效益的带动和分场大力支持下，组织职工到潜江、积玉口等地现场参观学习，说干就干，职工养殖小龙虾热情空前高涨。现在小龙虾养殖面积已发展到1200亩。今年，市农业局在关山九队挂牌建立了虾稻连作示范基地，并成立小龙虾养殖协会，完成电排河沿线五、七、八、九队区域养殖规划。三是新农村建设快速发展。为进一步改善我分场环境卫生面貌，提高全场人民的生活质量，我们以“清洁家园”为行动指南，在分场新建垃圾池71个，各队配备保洁员1名，垃圾
清运车1辆、垃圾填埋场1个。使居民垃圾做到集中收集、及时清运，保证了卫生环境。同时投资50000元补贴资金重点突出六队新农村建设，实施“绿化、美化、亮化、净化、硬化”工程。四是林业生产可持续发展。今年春季我分场投资10万元完成各渠道11540株白杨和栽植北排2300株杉树涂白，并抚育白杨、樟树、栾树、红叶石楠苗圃共12亩。同时与林管员签订管护合同，对各地段林地实行专人管理，发放毒签12000只，对2-5年树进行防病治虫，组织林管人员对各地段林地进行除草除杂3次。现在各类树木长势良好，林业绿色银行的功能正在显现。五是交通建设工作顺利推进。今年分场高度重视交通建设工作，首先是借土地整理契机将北排主公路扩宽2米，修通关山大桥下
二、十队连接公路。其次抓好队级水泥公路的管理和养护，落实专人管理，促进队级公路持续健康发展。
尊敬的各位领导、同志们：成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。让我们积极行动起来，勇敢的肩负起我们的重任。从我做起，从现在做起，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干。让我们带着重托、带着理想、带着责任，带着希望，再次出发，为促进白鹭湖又好又快发展而努力奋斗!
我的发言完毕，谢谢大家!
热爱工作
各位领导，同事们：
大家好!
有这么两句话，想必大家都听过、或者说过。哪俩句话呢?
“别干那么死，反正领导看不见。”
“今天领导出差，终于可以歇歇了。”
似乎我们只是在为领导工作，其实不然，工作是为了我们自己，只有当我们全力以赴完成一项工作时，我们才能收获自信，获得成就感，我们才能赢得别人的尊重，我们的价值才会实现。只有我们用心的做好工作时，才会有更多更好的机会主动找到我们，我们才能提升的更快。如此，我们的家人才会为我们感到骄傲，我们才能拥有幸福。其实，工作是为我们自己。
在陆德的六个月里，我深有体会。
初入陆德，在车间的实习经历，是我感触最深，收获最多的一段经历。没有假期、没有周末，每天11个小时的重体力活，我从未迟到，更没有缺过勤。虽然累的浑身疼痛，但每天早上我都告诉自己：“别人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙坚持，苦了，我暗自鼓劲，我知道，我是为自己工作的。我要证明我可以，我要用我的双手挣得这个机会。陆德给我了这个机会，我就要绝对的把握住了。
“经历就是财富”，只要是自己亲身体验的，只要是自己的真情实感，那它就一定有价值。当我把自己的实习感悟，化成《用心去做》这篇稿件，主动出击送给张经理和王主任时，我就知道它一定会登上《陆德人报》，我就知道第一次机会我把握住了，这是我用努力挣得，这是我用汗水拼的。
40多天的车间生活结束了，我来到行政楼，又是一个新的开始。
大家都知道，“尊重”是陆德的核心价值观之一，但我深知，这个尊重，绝不仅仅是让别人尊重你，而是自己要去赢得别人的尊重。作为陆德新人，我们必须要努力，用勤奋、踏实去赢得别人的尊重。每天我是办公室来的最早的，办公室、会议室，我尽力打扫每一个角落;整理资料、打印文件、我尽力做的完美。我是陆德新人，我需要了解的更多、学习的更多。只有我做好了这些小事，才能为大家创造一个良好的工作环境，让大家有更多的时间、精力来传授我更多的新知识、培养我更多的新能力。而我自己也才会进步的更快。
只有用心的勤奋、才能赢得同事的尊重，别人才会倾囊相教，自己才会提升更快。
我们年轻、有精力、多干一点、多承担一点，只会有好处，绝对没有坏处。我一直记得这句话：“承担的越多、才会成功的越大”。不做小事的人、永远成不了大事。
徐老师教我策划管理、王主任教我公司制度、指导我写稿件。我用自己的努力赢得尊重，用勤奋挣得了自己的希望。我一直在努力做着。
虽然，我写了几篇文章，有所进步，但我同样看到了自己的差距，张经理对《陆德人》的掌控排版力，是我远不及的;王姐、张姐的组织考核能力也是我所欠缺的，陆德所有老员工经验的积累同样是我需要学习的。我清楚，这仅仅只是一个开始，我要走的路还很漫长。我仍然需要努力，需要学习。
同时，我也充满了希望，因为在陆德的六个月里，我深切感受到了陆德“诚信、尊重、创新”的企业文化。在车间最苦最累的40多天里，王主任、张经理先后三次看望我，给我莫大的鼓励和支持。来办公室后，王主任又不止一次告诉我：“陆德是一个创新的集体，在陆德条条框框很少，只要你敢想敢干，就放开手脚去干，我们都会大力支持。”
在财智人生节目现场，张总也说过在陆德“人人是人才”，我们必须学得更快、更多。找准自己的定位，用心全力以赴做一名真正的优秀的陆德人。
工作是为了我们自己，为我们的成长，为我们的收获。工作没有捷径，追求技巧只能成就一时，只有靠踏实、勤奋，靠自己的双手，用心和自己的头脑，才会成就一世。
谢谢大家!
