教你练就一双＂一眼看穿＂的慧眼—感觉型与直觉型的区别

　　前者，感觉型，老实又本分，相信眼见为实;后者，直觉型，蹦跶且不安分，敢想敢拼，为未来而战。以下是小编分享给大家的关于写感觉型与直觉型的区别，一起来看看吧!

　　1、谁的记忆能力更强

　　感觉型注重细节和事实，因此擅长记忆大量事实。比如，能记住很多数据、历史地理、人名和概念。

　　直接型的人关注可能性和内涵，比起记忆力惊人的感觉型，直觉型更擅长理解性记忆，也因此，直觉型能更深刻地解释事实和问题。

　　因为，感觉型关注“是什么”;直觉型关注“可能是什么”。

　　2、注重现在还是未来

　　感觉注重客观事实，关注当下正在发生的事情;直觉型不太关注当下发生的事情，但是更关注未来和发展趋向。

　　也可以说，感觉型的人更享受现在，活在当下;而直觉型的人享受未来，用未来指导现在。

　　因此，在逆境中，直觉型的人更乐观;在顺境中，直觉型的人却没那么乐观。

　　3、谁更细心

　　在做重要决定的时候，感觉型的人会花很多时间去搜集信息，想了解全面的信息再做决定;

　　直觉型的人，也会搜集事实信息，但比感觉型的人，更倾向于花时间思考解决问题的各种可能的方法。

　　因此，感觉型的人更细心，搜集的资料更全面;而直觉型的人，则会漏掉很多细节，哪怕很重要。

　　4、学习方式的差异

　　感觉型相信眼见为实，喜欢具有实际指导意义的理论和概念，因此感觉型更喜欢在实践中学习，喜欢演示和示范，讨厌复杂、枯燥的概念和理论;

　　直觉型相信灵感、预感、第六感、推理，对抽象的理论和概念更感兴趣。

　　感觉型更能在实验、实践和实践中掌握知识技能，觉得抽象的理论学习既枯燥又空洞;直觉型的人，觉得实验性、实地操作性学习很枯燥，也不擅长操作实验和机械。

　　5、规划和执行偏好

　　感觉型的人注重实感，活在当下，注重实际的部分。比如喜欢用手触摸，用鼻子去闻，善于用实实在在的行动，改善当下的环境;

　　直觉型的人想象力丰富，创造力很强，善于看到未来的可能性。

　　因此，直觉型的人更喜欢、更擅长规划未来;感觉型的人更喜欢、更擅长执行。二者可形成很好地互补喔。

　　6、喜欢的人和工作

　　在社交和工作中，感觉型的人更喜欢脚踏实地、按规矩、按传统行事的人，觉得不按套路出牌的人不靠谱;更喜欢有章可循、不需长期坚持的可以吹糠见米的工作，有些“目光短浅”。

　　直觉型的人更喜欢谈梦想、敢想敢干、善于创新的人，觉得一板一眼的人既无趣，也没劲;更喜欢能创新、长期坚持后有高回报的工作类型。

　　通常，直觉型的老板很喜欢给下属画饼。这时候，感觉型的下属觉得老板很虚;而直觉型的下属会热血沸腾，干劲十足，像是打了鸡血。

　　7、思维能量

　　感觉型的人，善于、喜欢循序渐进地讲述自己的所见所闻。因为，感觉型善于观察事实，他们的脑海里记忆了大量的素材。

　　直觉型的人，喜欢跳跃式地进行阐述。

　　首先，他们没有像感觉型的人那样观察到大量的细节，没有太多的细节可阐述;其次，直觉更关注事物蕴藏的启示、规律、和抽离出来的总结，觉得说太多的细节没有意义

　　8、守护者和开拓者

　　感觉型倾向于维持现有的系统正常运转，更适合从事行政类工作，维护现状，做好后勤类补给工作。

　　直觉型立足于未来，善于规划长远的未来，更适合做开拓者，比如高层战略布局，市场拓展等类型的工作。

　　也可以说，感觉型的人，更适合守江山;感觉型的人，更适合打江山。

　　9、谁更冲动

　　感觉型喜欢事实。通常，喜欢搜集信息，喜欢请教别人，不到最后期限，不会轻易下决定;因为，总担心搜集的信息不全面。

　　直觉型的人，关注可能性，倾向于只搜集自己喜欢的信息;或者说，善于搜集可以支持自己立场和观点的信息，而倾向于过滤掉与自己的观点相左的论据。

　　因此，直觉型的人做决定更快，显得更加冲动且决绝。

　　10、对五官的依赖

　　感觉型的人善于用五官获取信息，相信眼见为实，相信用眼睛看得见、用手摸得着、用鼻子闻得到气味、用耳朵可以听得到的事物。

　　直觉型的人刚好相反，不太喜欢、也不太相信五官接收到的信息，他们认为五官感觉到的只是很粗浅的表象，更相信自己的直觉、灵感和第六感，偏向于思考葫芦里到底卖的什么药。

　　因此，感觉型的人更依赖五官，更相信实在的、现实的事物。

　　11、想象力和创造力

　　感觉型的人善于感受本真的世界，喜欢传统，喜欢已有的真理和经验。打个比方：

　　看见金黄的树叶飘落下来，感觉型觉得这个景象很唯美，然后安静地享受这种美;但直觉型的人可能会吟诗一首，或者在飘落的树叶中找到某种答案和灵感，比如牛顿的万有引力。

　　也可以说，感觉型的人要么忍受环境，要么享受环境。而直觉型的人，总想着要改造环境。

　　因为直觉型的人更有想象力和创造力，创造力本身就是想象力的终极体现。也因此，直觉型的人更喜欢跟学术打交道，很喜欢打比方、作比喻。

　　直觉型的人悟性很高，擅长通过悟性进行学习，理解的速度很快。感觉型的是基于事实的思维方式，他们要将抽象的理论和概念转化成事实进行学习。也就是说，感觉型的最适合在实践中学习，他们喜欢涉及事实的概念，比如历史、地理和生物。

　　这也是为什么感觉型的人被称之为现实主义者的原因，与他相对，直觉型被称为概念主义者。

　　12、按部就班和心血来潮

　　通常，感觉型的人，更偏向于按时上班、按时“结婚生孩子”、按时睡觉。

　　感觉型的人，大多喜欢走传统化的路线，害怕被别人认为自己“作死”，该是什么就是什么，做着父母满意的工作，过着着很正常的生活。

　　直觉型的人灵活多变，可为一个理念而痴迷;经常心血来潮，可以熬夜捣腾一个新的想法或者计划，而且，保持着特别旺盛的精力和热情，还经常无视别人的期望和常规。

　　13、喜欢鼓励还是打击别人

　　感觉型的家长或者老师，看重小孩目前的表现。因此，面对孩子提出的不切实际的理想，他们倾向于说：“你能不能安分一点，以你的情况，纯粹是做梦唉。”

　　这时，直觉型的人，更倾向于投以赞许的目光。因为直觉型的人，觉得有理想的孩子都会很有出息。

　　通常，感觉型的人认同“老实”、“本分”、“保守”等之类的词汇;直觉型的人则喜欢“梦想”、“冒险”、“加油干”等之类的关键词。

　　14、有始有终与虎头蛇尾

　　感觉型关注实际情况，不像直觉型那样，有很多新、奇、特的点子;另外，感觉型更看重别人的评价和伦理道德观念。

　　因此，感觉型的人，做事情更讲究一分为二，有始有终。

　　直觉型关注弦外之音，点子多，想法多;比起感觉型，直觉型对新奇的事物更感兴趣，注意力更容易被转移;而且，直觉型更倾向于按自己的意愿行事。

　　因此，直觉型更容易给别人造成不安分、虎头蛇尾的印象。

　　15、理解能力的差异

　　感觉型的人不擅长推理抽象的概念，因此，在看书阅读的时候，不喜欢略读和跳读。更喜欢一字一句地看，只有这样才能更好地理解最终的结论和答案。

　　在智力测试中，感觉型的人可能需要多次阅读测试题目，确保真正理解题目的含义，因此，相比直觉型，感觉型的得分大多并不理想。

　　这时候，感觉型的人可能会产生自卑心理。但其实没必要，因为测试题目并不适合他们——基本上，各种学术类的测试题目，都是直觉型的人研发出来的。

　　感觉型的人善于利用五官进行记忆，因此他们的记忆能力很强。但对于复杂的理论，他们偏向于死记硬背，而不是像直觉型那样进行理解性的记忆。

　　比如，对于感觉型的小孩，他们记住了3乘以5等于15;但你倒过来问的话，可能他们就不知所以了。

　　16、谁更注重细节

　　直觉型的人喜欢想象，对事物可能蕴藏的含义感兴趣，他们不太在乎合理性，思维里没有太多条条框框的束缚。

　　感觉型的人相信眼见为实，眼见为实的意思是看得见的事物，对于看不见的事物，比如抽象的概念，只有符合传统的固有经验，才能得到他们的接受和认可。

　　因此，感觉型的讲求符合现实，符合固有的逻辑定律，更注重事实和细节。比直觉型的人更靠谱，靠谱加双引号，意思是他们更能胜任讲究实际，讲究准确性的工作。

　　比如，他们比直觉型的人更适合要求精准的会计类工作、机械操作类工作。

　　17、谁更显得路痴

　　感觉型的人，注重现实和细节，善于观察。因此，善于记住五官感受到的和体验到的部分。

　　直觉型的人，喜欢想象，对现实和细节不太感兴趣，除非事实和细节给了他灵感，他们才会留意，才会记得住。

　　比如逛街和走路的时候，感觉型的人喜欢东张西望，而直觉型的喜欢在脑袋里想事情。通常，直觉型的人记不清楚自己走过的路，因为他们压根就对路牌和路边的商店不感兴趣。

　　18、谁的幸福指数更高

　　感觉型是现实主义者，直觉型关注可能性，他们是概念主义者，对现实和当下的情况不太感兴趣，总感觉他们忧虑重重。

　　打个比方：

　　好端端的一杯咖啡，感觉型的人很享受咖啡的香味;但直觉型的人，会在咖啡入口的时候，伴随着咖啡的香味思考自己的人生;或者他们会想着能不能把味道再改良一下，为什么咖啡会有提神的作用，等等，他们总是显得很焦虑。

　　这种焦虑式的概念思维，使得直觉型的人擅长发明和创造新事物，也许是实际的机器和产品，也许是发明新的概念和理论。

　　现在有两个面包，感觉型的人可能会觉得很满足，先吃完再说;但直觉型的人会想，才有两个面包了，明天的着落在哪里。

　　因此，感觉型的人是现实主义者，也是乐观主义者和享受主义者。

　　19、谁看问题更长远

　　感觉型是现实主义者，不擅长、不太相信、也不喜欢思考长远的未来。

　　在他们看来，我现在做一份每天可以赚500块钱的工作，为什么要跟着你创业呢?也许你的项目很好，5年后可以超越马云，但我不想参与，毕竟我更相信每天能到手的300块钱。

　　直觉型的人，刚好相反，可以为未来计划和理想而奋斗。他们认为：哪怕吃三年的泡面又何妨?哪怕我把买房子的钱拿去创业，又能怎么样呢?只要我深信的自己的计划和创业项目很有可能实现。

　　因此，比起直觉型，感觉型的人更显得“目光短浅。”

　　现实中，感觉型的人关注现在的收入是多少，福利待遇如何;直觉型的人更关注这份工作的潜力和未来怎么样，收入低一点没关系;甚至放弃高薪，加入创业型公司。

　　20、是否按套路出牌

　　感觉型的人喜欢按流程、按传统、按规矩来办事，使用确定的、已有的技能。因此，感觉型的人喜欢按套路出牌，因为套路是被验证的、可行的方法。

　　比如，感觉型的人相信地图的指引;直觉型也相信地图，但更相信自己的判断，因此不太喜欢买地图或者看地图。

　　直觉型不喜欢按常规出牌，不喜欢走老路。

　　比如在组装一个物品的时候，鞋柜、衣柜等，他们不喜欢看说明书，直接动手组装。感觉型的人，通常会认真看说明书，一步一步按照指示进行组装。

　　在工作中，感觉型的人比直觉型的人更遵守公司的规章制度，喜欢按照公司既有的流程进行工作。因此，感觉型的人更喜欢文职类的、或者重复性的、有流程、有标准可参考的工作，他们希望工作成果也是可衡量的。

　　直觉型的人刚好相反，觉得标准、流程会给自己带来束缚，思维打不开，放不开手脚，讨厌按既定规则办事。

　　因此，直觉型的人经常打破既有规则，不按套路出牌。

　　21、谁的想法更接地气

　　感觉型的思维方式基于现实，更容易接受切实可行的计划和想法，他们的思维方式是循序渐进的。

　　直觉型的人侧重于概念和可能性，思维方式是跳跃式的，有五花八门的点子，但是大部分显得不切实际。

　　比如，直觉型的人会提出看起来很高大上很好的方案;但是，可能会忽略掉实际执行的环节，可能会遇到的困难。

　　比如成本过高、现有技术、和现有的人手不够用等;方案很好，但没办法落地。因此，感觉型的人，他们的想法更靠谱，更接地气。

　　22、喜欢谈论怎样的话题

　　感觉型的人关注当下和现实情况，因此，他们谈论的话题大多是生活中的琐碎：

　　比如房子、车子、工资、人际关系、八卦、邻居家的小孩怎么啦，领导又跟哪个女人怎么来，哪家又闹离婚了，等等。

　　而直觉型的人倾向于谈论抽象的概念，比如性格、心理学、科学、理想、未来的计划，等等。

　　总之，直觉型不喜欢聊琐碎的、生活化的话题。

　　23、谁更讨厌模棱两可的答案和结论

　　感觉型的人，在传达公告的时候，会说，明天早上9:10来我办公室。

　　直觉型的人会说，明天早上来我办公室一趟。如果你问他是几点，他可能会说，八九点左右吧。

　　为何?因为感觉型的人，害怕不确定的事情和结果，他们希望能够掌控自己的工作和生活。他们更喜欢按流程办事，按标准操作，因为结果可控。

　　如果感觉型的人问直觉型：现在是几点?那么直觉型的人可能会说：还有一会就下班了，或者3点多等之类的答案。很显然，感觉型的人不喜欢这种答案。他会追问，具体是几点。

　　在工作中也表现得很明显，比如开会的时候，感觉型的人通常不会迟到。

　　而直觉型的人通常没有太强的时间观念，除非会议已经开始了，不然他们不会认为那算是迟到。

　　24、谁更适合理财?

　　投资和理财是两个截然不同的概念。

　　投资，倾向于带有一定的风险性，本质上来讲，投资是一种投机行为。而理财倾向于如何让收支保持平衡，如何让资产保值，侧重稳健而保守的理念和方法。

　　感觉型的人注重眼前和短期规划，因此善于理财，善于平衡收支比例。

　　直觉型的人注重想法和可能性，因此他们善于规划明天的钱，比如风险投资;也有可能，在这个月就把下个月的钱花了，或者这个月就计划下个月的钱该怎么花。

　　我估计，喜欢预支工资和信用卡的人，大部分都是直觉型的人。

　　25、谁更擅长掌控大局?

　　感觉型的人注重细节，也不像直觉型那样目光长远。因此，感觉型像是亡羊再补牢或者像是一个救火队员。

　　通俗来讲，感觉型的人喜欢从整体中的某件事情入手。而直觉型的人善于从整个大局去把握，然后进行全局过滤和思考，做到要事优先。

　　或者说，感觉型的人先看到树，再看见树林。而直觉型的人先看见树林，再看到树木。

　　可以说，直觉型的人比感觉型的人，更能把握住问题的核心。

　　在管理工作中，感觉型的人执行力很强，注重细节，严格执行到位。而直觉型的人善于走捷径，善于调兵遣将，更适合组织，调兵遣将。