建不建议一毕业就进体制呢

建不建议一毕业就进体制呢（一览）

建不建议一毕业就进体制呢?进体制是很多人现在的选择。毕业进体制内优势巨大真的吗?下面是小编为大家整理的建不建议一毕业就进体制呢，欢迎大家分享收藏!

建不建议一毕业就进体制呢?

1.毕业进体制内优势巨大

首先各位要明确一点，如果你真的有考公务员的想法，那么毕业就考绝对是最佳时机。因为此时你具备一个特殊身份--应届生。公务员招录时是有政策要求的，必须拿出相当一部分岗位只针对应届生招录，这是专属应届生的福利，一旦参加工作，就无法享受了。

应届生这个身份通常都是拥有的时候不珍惜，失去后才后悔莫及。根据过来人的经验，应届生是进入体制内的最佳时机，无论是可选择的范围还是未来发展前途都远超往届生。如果你早有考公务员的打算，那么毕业后直接参加考试绝对是没错的。

2.毕业进体制可以少走弯路

公务员不一定是最好的工作，但一定不是什么差工作。毕业如果直接考上公务员，可以少走很多弯路，不会遇到黑心企业不交社保、拖欠工资、压榨劳动力等情况，对于刚刚走出校园的学生来说，可谓是"一帆风顺"。

但同样的，一直处于一个环境也会限制人的能力发挥。有些同学可能有更强的天赋，在某些领域可以成为大拿，但是进入体制内工作后，大概率就会变得稳定。如果你天生就具有拼搏精神，想要干出一番事业，那么毕业直接考公务员并不是一个好选择。但如果你只是想安稳生活，岁月静好，那毕业考公务员绝对能让你少走弯路，直接实现自己的理想。

进体制内是啥意思?

一、进入体制内工作，能够享受更多的福利待遇

其实说到这个好处，大学生们应该很好理解，因为体制内的福利较好，而有编制人员就能够享受到体制内提供的福利和政策。我们举个简单的例子，社会上有不少工作对应聘的大学生购买五险，但是很多企业不会购买住房公积金。而进入体制内之后，只要拥有了编制，便能够享受五险一金的待遇。因为具有了编制的身份，因此我们就能享受到优于社会其他工作的待遇。也正因为如此，很多大学生都因为这个条件而纷纷选择进入体制内工作。

二、收入稳定，工资待遇有保障

体制内和一般单位而言，有着得天独厚的优势。其中一个优势就在于进入体制内的收入稳定，并且工资待遇有保障。目前社会的就业形势比较严峻，许多大中型企业都面临着比较严重的公司发展问题。尤其是今年的疫情就可以看出，有一些大型企业可能会安然度过这个困境，但是社会上仍然有一些小企业因为各种原因而导致破产或者关门。大学生进入了这些中小型企业，如果面临了一些不可避免的风险，那么大学生很有可能有失业的风险，工作就会受到影响，自己的工资待遇也会受到影响，很有可能出现拖欠工资的情况，工资待遇没有保障。但是进入到体制内却不一样。它拥有国家的扶持，因此工作是非常稳定的，每个月都能够如期拿到自己的工资，基本上不会出现拖欠的情况。

三、工作稳定，努力工作不会被辞退

当今的大学生就业形势不是很乐观，每年都有大量的大学生换工作，工作不稳定并且也不能够获得足够的积蓄。进入体制内之后，只要在工作中认真努力，得到领导和同事的认可，基本上是不会存在被辞退的风险的。因为体制内的组织架构都比较完善，并且各项规章制度也比较健全，因此在这样的单位工作，基本上是不会面临辞退的风险的，如果大学生努力工作，还有可能获得晋升的机会，因此大家选择进入到体制内时也有基于这方面的考虑。

进体制的几种方法

第一种、国企转公务员

国企的员工也是铁饭碗，但是也可以成为公务员，可以通过调任或者转任的方式到政府任职，一般只针对领导层。

像一些地方的国企的一把手或者央企的领导干部。也就是说，如果你是国企的一名普通员工，是没有这样的机会的。除非背景够硬，否则是很困难的。

第二种、部队军官转业

每年各地军转的政策都有对一定级别干部的转业安排，到地方直接成为公务员。这种一般都是12年的老兵。

2年的义务兵肯定是没有机会的。但是，如果想要进入国企或者报考公务员，同等条件是可以优先录取的。

第三种、人才引进

为了吸引优秀的人才，出台了人才引进政策，引进高学历的人到政府机关任职。这个一般是不需要笔试的，只需要通过面试就可以，一般都是双一流等名校为主。

第四种、聘任制

这种方式主要是面向专业性比较强的职位，一般有聘任周期，但是对于表现比较好以及做出巨大贡献的。

并且工作长期需要的聘任制公务员可以转为委任制公务员。也算是进入到体制内，拿到了铁饭碗。

分析：

从上面的3种方式来看，虽然不需要通过公务员考试，但是难度也不小，更不是什么人都有资格或者机会的。

因此，想要进入体制内也并没有那么容易。想要顺利地通过公务员考试的考生，还是需要认真准备，争取一次通过，顺利上岸。