2023各地高温补贴发放标准表
2023各地高温补贴发放标准表_各省份
现在天气越来越热,有些地方已经达到40度,特别是户外工作人员,严重中暑。为了保障工人的工作安全,国家发放了高温津贴,下面是小编为大家整理的2023各地高温补贴发放标准表，如果喜欢请收藏分享!
2023各地高温补贴发放标准表
高温补贴发放标准2023年各地不一，有的是按月算，有的是按小时算，具体以当地官网公布的标准为准，各地高温津贴最新标准如下：
1、北京
室外高温作业是不低于180元/月，室内高温作业是不低于120元/月，发放时间是6-8月。
2、河北
室外露天作业是2元/小时，室内高温作业是1.5元/小时，发放时间实行差别时长。
3、天津
从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100%计发。本市高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。
4、上海
300元/月，发放时间是6-9月。
5、浙江
室外作业人员300元/月，室内作业人员200元/月，发放时间是6-9月。
6、山西
240/月，发放时间是6-8月。
7、陕西
防暑降温费是室外作业人员15元/天，发放时间是6月15日至9月15日，其他人员10元/天，发放时间是6月15日至8月15日。高温津贴是25元/天，发放时间是6-9月。
8、辽宁
200/月，发放时间是7-9月。
9、福建
260元/月(按月计发)，12元/天(按天计发)。其中5月按实际高温天数计发，6-9月按月计发或按实际高温天数计发。
10、内蒙古
180元/月。
11、广东
150元/月，发放时间是6-10月。
12、广西
100-200元/月，发放时间是6-10月。
13、湖南
最低150元/月，发放时间是7-9月。
14、江西
室外作业和高温作业不低于300元/月，室内非高温作业不低于200元/月，发放时间是6-9月。
15、江苏
300元/月，发放时间是6-9月。
16、山东
室外作业和高温作业200元/月，非高温作业140元/月，发放时间是6-9月。
17、甘肃
高温、露天作业人员是12元/天，其他作业人员是8元/天，发放时间是6-9月。
18、湖北
12元/天，发放时间是6-9月。
19、河南
10元/天。
20、云南
10元/天。
21、海南
10元/天，发放时间是4-10月。
22、吉林
10元以上/天。
23、四川
10-18元/天。
24、新疆
10-20元/天。
25、安徽
不低于15元/天。
26、宁夏
高温、露天作业人员是12元/天，其他作业人员是8元/天，发放时间是6-9月。
27、重庆
不低于5、10、15元/天，按气温范围发放。
28、贵州
8元/天或168元/月，发放时间是6-9月。
2023年高温补贴哪几个月?
国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日。但据统计，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月,有7个月。
坐办公室的人有高温补贴吗?
在办公室是有高温补贴的，但是条件必须是室内温度到达33度以上。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33摄氏度以下，不含33摄氏度的统称高温作业，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
怎样申请高温补贴
可以书面形式向单位提出申请，如果被拒绝的话，可以向劳动保障部门举报。
1、根据你所在省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请：
一般情况下：
劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
这个气温不是以天气预报的电视或是广播为准的，是以你当地所在的气象主管部门，如__市气象局发布的当日气温为准。
2、如果符合上述，你可以直接打申请报告“关于高温补贴的申请，根据__办法，在__情况下，应给予__补贴。现特向公司申请，__。”如果你是个人的话，最好是向主管提，由主管写申请，主管不受理的话，可以连同一起在高温下作业的同事联名申请;如果你是负责相应部分的主管的话，你自主申请， 并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件，请公司领导审批，并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计，以便发放。
高温补贴发放注意事项
1、气温达37℃以上，下午暂停户外施工
日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;
日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;
日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
2、孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
4、“清凉饮料”不能抵补贴
除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。