各省市高温补贴领取标准表

各省市高温补贴领取标准表（2023年）

高温天气之下,不少地区都会为职工发放一笔高温津贴。关于各省市高温补贴领取标准表该怎么写的呢?下面是小编为大家整理的各省市高温补贴领取标准表，如果喜欢请收藏分享!

各省市高温补贴领取标准表

地区发放金额(元/月)时间北京 180(室外)120(室内) 6-8月 浙江 225(高温作业);145(一般工作);180(非高温作业) 6-9月 山西 240 6-8月 上海 200 6-9月 江苏 200 6-9月 辽宁 200 7-9月 福建 200 5-9月 内蒙古 180 广东 150 6-10月 湖南 不低于150 7-9月 广西 100-200 6-10月 江西 240(室外)160(室内) 6-9月 山东 120(室外)80(非高温) 6-9月 甘肃 12元/天(高温作业);8元/天(其他工作) 6-9月 天津 全市职工日均工资12% 6-9月 湖北 12元/天 6-9月 河南 10元/天 陕西 10元/天 6-9月 海南 10元/天 4-10月 云南 10元/天 吉林 10元以上/天 四川 8-12元/天 新疆 10-20元/天 宁夏 12元/天(高温作业);8元/天(其他工作) 6-9月 重庆 不低于5、10、15元/天 5-10月 贵州 8元/天或168元/月 6-9月 安徽 不低于10元/天

2023深圳高温补贴每月多少钱?

补贴标准：每人每月300元。

注：如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

什么是高温津贴?

高温津贴俗称高温补贴，是指劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。

高温津贴属于工资还是福利?

高温津贴属于工资，但不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。

饮料不能冲抵高温津贴

单位还必须为在高温蒸笼中工作的你提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

单位提供防暑降温饮料不能充抵高温津贴，也不能以发放钱物替代提供防暑降温饮料。