五险一金指的是哪些
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有关五险一金指的是哪些
说到五险一金，大家多多少少都知道一些，比如发工资的时候，工资会被扣一些，被扣的一部分，就是用来买五险一金。为此以下是小编为大家准备了有关五险一金指的是哪些，欢迎参阅。
五险一金指的是哪些
1、养老保险
养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、医疗保险
医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险
失业保险是职工失业后，领取生活费的。
4、生育保险
生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险
工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金
住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
五险一金多少钱?
上面奶爸给大家详细分析了五险一金的含义和作用。
然后奶爸接下来讲下五险一金多少钱。
五险一金要交多少钱和劳动者的工资缴存比例、社会保险基数这些因素有关。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。
不同地区的社保基数以及缴存比例基本是不同的，下面奶爸以北京为例，说下五险一金多少钱。
北京五险一金最新缴费基数为：
社保：上限31884，下限5869;公积金：上限31884，下限2320、
北京市社保缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例9.8%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%;
工伤保险：个人不用缴费;
生育保险：个人不用缴费。
如果是按照社保最低基数5869缴费算的话，
个人缴纳养老费用为5869×8%=469.52元;个人缴纳失业保险费用为5869×0.5%=29.35元;个人缴纳医疗保险费用为5869×2%=120.38元。
如果公积金按照下限2320算，缴费比例5%缴纳，那么每个月个人需要缴费232元。
所以个人需要缴纳的总费用是851.25元。
五险一金是什么?有什么用?
所谓的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括医疗保险、养老保险、住房公积金、失业保险、工伤保险和生育保险。
大家不要小看了五险一金，它的作用还是蛮大的。
首先，它能抑制通货膨胀。
养老金待遇由可以分两个部分，基础养老金和个人账户养老金
其中个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会存在通胀风险。
而基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性，
此外等我们退休后它还会随着当地经济水平每年增资。
缴得越多，缴得时间越长，那么退休后我们的养老待遇水平就越高。
因此，我们不用过于担忧通货膨胀或货币贬值这些问题，
其次，五险一金能让我们可以获得医疗保险报销，减轻就医压力。
五险一金还能报销生育费用。
缴纳生育保险可以报销分娩手术、产前检查、_手术等相关费用。
五险一金还能保障我们退休后的生活，等我们退休后，就可以按月领取养老金，使老年生活稳定可靠。
五险一金的作用还有很多，奶爸就不一一细说了。
五险一金的重要性不言而喻，但有些用人单位为了节约成本，不为职工购买五险一金，这就涉及违法。
根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定，用人单位依法参加社会保险是其强制义务。
所以当我们的权益收到不法侵害时，也要学会拿起法律武器积极维护自己的合法权益。