多省份上调最低工资标准

多省份上调最低工资标准（15省份公布）

近日，多省份上调最低工资标准，那么分别是哪些城市上调了呢？一起来看看吧，下面小编为大家带来多省份上调最低工资标准，欢迎大家参考阅读，希望能够帮助到大家!

多省份上调最低工资标准

7月3日，人社部官网公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年7月1日)。目前，全国共有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，上海以2690元继续位居榜首。

今年已有多省上调最低工资标准

人社部官网显示，此次为该部今年以来第三次公布最低工资标准情况，此前两次公布时间分别在1月、4月。

据上海市人社局消息，该市从2023年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元;小时最低工资标准从23元调整到24元。

另据陕西人社厅消息，该省从2023年5月1日起调整最低工资标准，调整后的月最低工资标准三档分别为，一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元，而调整前(4月1日数据)则分别为1950元、1850元、1750元，增幅达200元。

根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。据不完全统计，除上海、陕西外，今年以来，已有河北、安徽、贵州、青海、山西等地调整最低工资标准。其中，河北、山西从2023年1月1日起调整最低工资标准，贵州、青海从2023年2月1日起调整最低工资标准，安徽则是从2023年3月1日起调整最低工资标准，值得注意的是，安徽调整后的第一档月最低工资标准首次超过2000元，上调幅度达410元。

最低工资标准上调，将会相应带动一些待遇的提高，一定程度上影响社会保障水平。比如，失业保险金、加班费、病假工资、试用期工资等都会随着最低工资标准的提高而增加。

最低工资标准怎么计算

一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职余轮工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。

最低工资标准几年调一次

最低工资标准每一至三年调整一次。按照规定，各省市的最低工资标准为每两年至三年至少调整一次。不过由于各地关于最低工资标准的标准和适用范围以及其他相关规定都会有所差异，劳动者可以关注当地人社局官网或者官方微信公众号了解详情。

最低工资标准包括五险一金吗

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

由于规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。