2023年全国31省市最低工资标准

2023年全国31省市最低工资标准公布(截止7月1日)

我国为了保障劳动者的基本生活，规定了实行最低工资制度，用人单位支付的工资不能低于当地最低工资标准。以下是小编汇总关于全国31省市最低工资标准公布的相关内容，供大家参考!

全国31省市最低工资标准公布(截止7月1日)

什么是最低工资标准

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准每一至三年调整一次。

最低工资标准包括什么

最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内，按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬。

最低工资标准包括劳动者的实际劳动所得、一些补贴和奖金、部分地区还可能会包含五险一金等，以地区实际标准为准。

最低工资标准不包括的部分有：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资和几线城市有关系吗

省内各地区可根据当地经济情况选择相应档次执行，第一档一般为省会城市及一些发达城市采用，第二档一般为地级市采用，第三档一般为县及以下地区采用。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资标准对经济的影响

最低工资标准的变化直接影响到劳动力的收入和社会保障水平。此外，它还会对企业的人力成本和市场竞争力产生重大影响。最低工资标准的提高可提高固定资产投资，扩大社会消费和外部需求，因此也可以为经济发展注入新的动力。然而，一些国际研究表明，过高的最低工资可能导致部分企业出现依赖非法劳动力的情况。