工会先进奖励申请书
工会先进奖励申请书通用9篇
在市场经济发展迅速的今天,申请书在现实生活中使用广泛,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。如果员工对公司的贡献大,相应的奖金就多,如果贡献小,相对就少。为了让您不再为写申请书头疼,下面是小编整理的精选奖励奖金申请书模板5篇,欢迎大家分享。
工会先进奖励申请书(精选篇1)
尊敬的公司领导:
在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动积极,保证了教务部工作的顺利开展。
之后,在我休婚假的2周时间里,袁老师承担了很多的工作量,但是她不畏辛劳,奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升!
为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向袁老师学习,现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的。
2、目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让更多想在华为这个平台上实现自己价值的员工脱颖而出,助力华为一起走向辉煌!
请公司领导予以批准!
此致
敬礼!
申请人:
日期:
工会先进奖励申请书(精选篇2)
尊敬的领导:
本人在医院保洁工作中勤勤恳恳,工作时我不怕脏不怕累。给本院的保洁人员做了带头作用,保质保量完成工作任务,特向院领导申请奖励。
此致
敬礼!
申请人:__
20__年__月__日
工会先进奖励申请书(精选篇3)
根据分公司有关奖惩办法,现申请对以下部门进行奖惩:
一、奖励:
(一)四月份在技术、质量检查考核评比中东区34号路张少康项目部获第三名,在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名;二环西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得第三名,在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名,在建项目一体化管理检查评比中第三名。
(二)五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中34号路张少康项目部评比第一名;德州高铁新区评比中德州纵二路赵延涛、程贵宝项目部第二名;西客站片区评比中西客站外延工程陈万里项目部评比第二名。
(三)项目部检查评比获前三名,分别奖励质量管理科500元,工程科200元,材料设备科100元。
(四)材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇,奖励200元。
二、处罚:
(一)34号路张少康项目部在4月份职业健康安全、环境检查中倒数第二名,二环西路三标段董太贞项目部在4月份职业健康安全、环境检查中倒数第三名;西客站在5月份在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。
(二)项目部检查评比中后三名,分别处罚劳工安全科100元,办公室50元,工程科100元。
此致
敬礼!
申请人:
日期:
工会先进奖励申请书(精选篇4)
尊敬的公司领导:
为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显著的效果。以下是抓获小偷的具体情况:
20__年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在__广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20__年2月22日公司工程会议精神:"对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"
故管理处特提出申请:给予__广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!
申请公司:__
申请日期:20__年x月x日
工会先进奖励申请书(精选篇5)
__人劳局、财政局、教育局:
根据云政办发〔20__〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20__〕10号文件要求,我校158名教师的奖励性绩效工资从20__年9月至20__年8月共扣奖励性绩效工资合计__。根据__中学关于奖励性绩效工资的发放办法》,通过认真考核,扣除校长绩效工资__元,扣除上年教学业绩四位老师罚金__,按相关规定扣奖励性绩效的__共计__,实发绩效工资合计__。请将20__年9月至20__年8月共扣奖励性绩效工资合计__元划拨到特设义教专户,帐户名:__,账号:__。望__人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢!
此致
敬礼!
申请人:__
20__年__月__日
工会先进奖励申请书(精选篇6)
销售部长:
销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性,在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等方面诸多不利因素的同时,充分体现销售部由规模数量型向质量效益型转变的精神,特对各处制定如下奖励政策:
凡各处通过部现货公司款到付货销售到开发主机市场上的产品,销售价高于定价的,销售额差额部分(利润的__%)予以奖励,其中:小型产品(产品系列按“小型产品销售政策”中的规定执行)和精密产品p5级以上(含p5级)定价为下浮__%(p009价),其他产品定价为下浮__%(p009价)。
计奖办法:月奖励金额=∑(定价下浮%—实际下浮%)xp009价格(不含税)销售金额__%
以上请示如无不妥,请批转各前方处室、各部门执行
申请部门:__
申请日期:20__年x月x日
工会先进奖励申请书(精选篇7)
尊敬的领导:
本人在医院保洁工作中勤勤恳恳,工作时我不怕脏不怕累。给本院的保洁人员做了带头作用,保质保量完成工作任务,特向院领导申请奖励。
此致
敬礼
申请人:__
__年__月__日
工会先进奖励申请书(精选篇8)
尊敬的公司领导:
在__年中,__公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下: 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的.转出而定,对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门:__
申请日期:x
工会先进奖励申请书(精选篇9)
尊敬的公司领导:
您好!
为了进一步调动员工的积极性,更深的挖掘员工的潜力,让全员“参政议政”,为公司的健康持续发展出谋划策,特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励,让员工有动力为公司创造更大的财富。
1、生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议,为了罐体外形更加美观,产品设计更加符合客户要求,亲自到外厂学习卷筒技术,并为技术部提供设计图纸,使公司产品得到不断的完善,工作效益不断提高,其管理的班组成员精诚团结,工作认真仔细,服从指挥。经过慎重考虑,特向公司提出奖励其200元的请求,以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。
2、生产部装配车间魏满意班组积极配合公司生产,虚心学习新的工作技能,敢于挑战困难,在制罐车间生产任务繁重,其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐,缓解制罐车间生产压力,他们是公司的新成员,不但工作肯吃苦、任劳任怨,而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神,生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神,特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励,同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬,只要公司有需要,让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。
3、生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下,迅速响应公司节能降耗的号召,积极配合生产部现场管理整改,把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件,生产部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度,特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒,更合理高效的利用边料,提高钢材原材料的利用率。
生产部把奖金奖励作为管理媒介,从而发掘员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,达到人尽其用的目的,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,激发一批优秀的基层员工,请公司领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人:__
__年x月__日