2018年幼升小面试都考什么
幼升小面试，并不是为了考察孩子们掌握了多少知识，主要是看孩子在学前阶段发展是否正常，而小学面试的目的也不是以难倒孩子为目的的，那么在幼升小的面试过程中，都会考写什么内容呢?一起来看看小编为大家整理收集了幼升小面试常见考察内容吧，欢迎大家阅读!
幼升小面试的考点
其一：考察身体
例如：考察
走路姿势正常，没有出现不协调现象等等;
这一个环节简单说就是考察孩子们的身体发育是否正常;
其二：知识考查
通常情况下是以各种各样数学题目为主，语文拼音识字为辅;数学题目有常规计算也有非常规的逻辑能力考察;
例如：一个黑珠，两个白珠，一个黑珠，两个白珠，( )，两个白珠。
解析：
这道题对于孩子来说不是很难，主要是了解一下题形。
不过有些学校会有很BT的题目，有些连家长都不能一下子做出来。
其三：面试表达
现在社会都比较先进了，英语基本成为必考项目，一般来说老师会用英语问几个问题，然后是汉语简单询问孩子一些生活常识;
这个环节里面，性格开朗活泼外向的孩子就比较占优势了;性格内向的孩子只要能正常表达，问题也不大;不过建议最好还是在面试前多多接触一些相似场景适应一下比较好;
面试以后，多数学校会根据面试老师提供的资料均衡分班，在面试中暴露的问题也有利于今后老师的因材施教，对于特长生，也有利于发展培养;每个学校的面试环节设定均不太一样，但是大同小异;面试中一般孩子不会有什么特别的感觉，通畅是考完了蹦蹦哒哒的就走了，反倒是家长们比较焦虑;
幼升小的面试功夫要下在平时，知识基础没问题的孩子只要保持平常心，在面试中能真实展现自我，一般都不会有太大的问题;
幼升小面试成功的技巧
第一印象很重要
相信谁也不会不知道面试的时候应该穿得体面整洁吧。然而，应该体面整洁的除了你的孩子，也包括你自己。试想，一个家长如果穿着邋遢、举止懒散，连自己也管不好，如何管孩子呢?还有的家长喜欢缠着老师问这问那，态度甚至还不甚礼貌，殊不知老师其实是很烦这样的家长。如果学校接收了你的孩子，就意味着接下来几年就要与你打交道，谁愿意被这样的家长一直“死缠烂打”呢?
自理能力需培养
幼儿园的老师有时还充当保姆角色，可到了小学，老师可就不再过多插手孩子的生活起居了。因此孩子必须学会基本的生活自理。你的孩子会自己系鞋带吗?你的孩子能分清地图上的东南西北吗?你的孩子有养成基本的卫生习惯吗?这些琐事都可能成为“幼升小”面试的题目。别指望这些能力可以在面试前靠突击学会，平时里一点一滴的培养最重要。退一步说，即使面试没有考到，这些基本的自理能力也是孩子在小学生活中必须具备的。
素质体现在细节
谦虚、礼貌、礼让……这些中华民族的传统美德，即使在强调个性与张扬的今天，还是存在于大多数人的心目中的。一个谦虚礼貌、处处都懂得为人着想的孩子，势必能在今后与同学的相处中，与大家和睦友爱，这样一个班级体才能有集体向心力。这些为人的基本素质往往是体现在细节中的，比如，自我介绍时对待面试官的态度、和小朋友分组进行面试时对待其他小朋友的言行……另外，孩子的心理素质也同样体现在细处。容易紧张、精神涣散等毛病，要克服也非一日之功，从小锻炼很重要。
死记硬背应摒弃
一字不漏，却很生硬地背出参考书上的答案，老师往往不喜欢这样的孩子。作为老师，最高兴看到的就是孩子能举一反三，谁愿意带一架背书机器呢?于是，有些学校会出一些打破惯性思维的题目，虽有刁钻之嫌，但倒是给我们培养孩子提供了另一条思路。网上流传着一道试题：一分钟在香瓜树上摘一只香瓜，一天能摘多少个?答案不是1440，而是——香瓜不可能长在树上。面对这样欠扁的答案，不妨教你的孩子这样反驳：老师啊，香瓜是不可能长在树上，但也没有人可以一分钟摘一只香瓜，一摘摘一天啊!
幼升小家长面试中常见问题
1、你理想的学校是什么样的?本题旨在问家长对该校的印象如何，如有A，B，C，D四个选项，规避教师流动性大等负面选项。
2、是否一家三口参与面试，父母的职业：考察家长的素质，家长是孩子最好的老师，根据父母素质判断孩子未来的可塑性，同时根据是否一家三口参与面试判断孩子是否是单亲家庭，北京某牛小曾经以疑似单亲家庭为由拒绝了某学生，所以，面试当日，无论多忙，一家三口齐上阵。
3、您对素质教育的看法(您希望孩子在学校接受什么样的教育)，请记住学校接受您孩子同时，也希望您孩子拥有优秀的成绩，所以不要快乐就好，开心就成，顺其自然等等，要让学校知道，我们家长也同样重视孩子的成绩。
4、如果您孩子不写作业，教师给您打电话，您如何处理?(学校与家庭间有冲突，您护孩子，还是为学校利益着想?)面试过程中，遇到任何问题，回答时候都请站在学校角度考虑优先，尽量为学校减轻负担，不给老师添麻烦，先从孩子自身原因找起，进去了再说。
