为什么认真做事会被嘲笑：处理外界的反馈上

　　编者按：许多人都有这样的经历，自己明明很努力很认真地在工作，却遭到了无情地嘲笑和不屑，身心备受打击，那么为什么会出现这种现象呢?这是怎么回事呢?我们对待别人的看法时应该有一个怎样的心态呢?现在就让我们一起来看看这篇《处理外界的反馈上》。

　　这个话题其实我之前也很想写来着，因为只有写出来，才能表示你想清楚了。在生活中，我们会遇到很多反馈，包括工作、生活、感情上等，正如上一篇文章的竞争一样，反馈也是无处不在的，很多时候我们会因为这些反馈会斗志高昂或心灰意冷。

　　笔者最近在实验室做实验的过程中，也是会遇到不少外界的反馈和声音。在做实验的时候，我自己做实验有时候失败的次数还算是比较多，仿佛就算我全心全意去投入试验过程中，天公还是不作美，也同样会失败。尽管师兄师姐说像实验失败的现象是很平常的，但总会有其他人会偶尔成功一两次。我们都知道，如果你做事的话，不成功的次数达到三次以上的话，你的靠谱程度会在同伴心中打点折扣，因为不是每个人都像你的父母或者爱人那样全心全意去支持你。

　　这里的反馈大多数是负面的或者疑惑的，当然我这不是在为我的失败找借口，我只是把我所想和所看到的一些东西分享给读者。

　　首先，如果你很在意别人对你的评价，那么你要么是你层次不够，要么你是做淘宝的。我们会发现我们自己有时候总是会很在意外界的评价或者反馈，人是一种很有趣的动物，在自己做对做好之前，通常已经了解做对、做好是什么样子。于是，无论能否做对、做好，人都觉得自己有能力判断他人是否做对、做好。所以，尽管自己不怎么样，却可以振振有词、理直气壮地评价别人做得对不对、好不好。这样看来，一个人一旦开始认真做事，被嘲笑、被耻笑的几率将远远高于被夸奖、被鼓励的几率——这几乎是肯定的。

　　但是事实上，如果你仔细观察，事实上，那些真正能够做好、做对的人，绝不会随意嘲弄、打击别人，因为他们是做对过、做好过的人，一路走过来，心里非常清楚做对、做好有多么不易，所以他们会不吝一切机会去鼓励那些尝试做事情的人。这甚至可以当做一种测试方法：如果一个人经常嘲弄他人，那只能说明他自己不怎么样：否则，他会像那些极少数已经做好、做对的人一样，给予别人真诚的鼓励而非嘲弄。

　　尽管那些能真正做对、做好的人有时也会给出负面的反馈，但这些评价通常是“建设性的负面评价”，并不是为了获得优越感而发出的嘲弄。如果我们读到这里，只是分析了外部原因，那么我还有内部的原因需要我们自己去处理与平衡。很多时候，别人的批评或者评价并不正确，但思考和辨析这些批评本身对我们也是有益的。本能的抗拒这些批评和经过深思熟虑之后反对批评是两回事，后者往往意味着更成熟的心智和更坚定的信念。

　　成熟心智的一个特点就是，它能不偏不倚地、公正的对地自己和其他人的的意见，既不故步自封，也不附从和盲从。所以，我们没必要在意来自他人的、非建设性的负面评价、没有谁从一开始就能做对、做好。所有做对、做好的人都是一路磕磕绊绊走过来的，这就是生活常态。而动辄给出非建设性负面评价的人，往往不是正经做事的人，他们和那些正经做事的人身处不一样的世界，这也是生活常态。

　　文章写到这里，我们可以去尝试去理性对待这些反馈了，不是越被打击越不做事，而是经过认真思考，再不断去修正和调整我们下一次去做的工作。

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作者： Edward（公众号 Edward的二次学习日记）