设计总监工作职责10篇

 2022-09-17 00:07:35

 由成浩4594分享

设计总监工作职责篇1

1.制订产品设计策略和计划(如：市场定位、风格走向等)：

① 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势(如：什么面料搭配什么颜色;什么质地和手感配什么花型;什么花型、颜色、款式会成为市场主流等)。

② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求(如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等)。

③ 根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划(如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划)。

2.组织花型、款式及导购心理设计：

① 负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。

② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。

③ 拟定各产品设计与制作流程。

④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。

⑤ 独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。

⑥ 负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。

3.外部联系：

① 协调部门的内外关系。

② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。

③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。

4.负责设计部管理与制作部的协管。

① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。

② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。

设计总监工作职责篇2

1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配，(主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班)

2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中;

3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信;

5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中;

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要负有承担你不的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。

7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。

设计总监工作职责篇3

1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。

2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。

3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。

4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。

5、负责组织订货会的准备和参会。

6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。

7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。

8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。

设计总监工作职责篇4

1、人员招聘工作：及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

2、新人员培训工作：新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程

3、设计部管理工作：做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。

4、对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。

设计总监工作职责篇5

岗位职责：

1、负责公司大型项目的创意设计，把握品牌的整体风格，呈现高质量的视觉效果;

2、负责团队成员的工作协调和安排，优质高效的带领团队完成项目的创意设计工作;

3、负责设计人员的培训，提升团队创意水平及工作效率，引领公司设计水平的提升;

4、完成领导交代的其他事项;

任职要求：

1、广告学、美术或视觉设计及相关专业，大专以上学历;

2、3年以上相关行业艺术设计、品牌策划经验，2年以上团队管理经验;

3、有绝佳的设计能力和品味，有成功的知名品牌策划案例;

4、有丰富的想象力和强烈的创作欲望及激情，思想前沿，作品具有原创性和创新性;

5、具有出色的提案能力和沟通技巧;

6、对工作能独挡一面，有专业、全面的执行能力;

7、简历投送请附带个人作品。

设计总监工作职责篇6

1. 创意策划、美术把控，以多元华形式表达创意;

2. 把控项目设计作品的质量并对效果进行跟踪;

3. 了解客户需求，掌握整体设计方向和调性，能独立做出设计方案，精准阐述出设计理念;

4. 负责设计部项目的规划、分配工作及规则制定;

5. 负责跨部的沟通，提供可行性建议并给予配合协作;

6. 参与市场调研，信息搜集，行业竞争分析;

7. 进行团队建设、工作指导、技能培养，充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率。

设计总监工作职责篇7

1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;

2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;

3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;

4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;

5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;

6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;

7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

设计总监工作职责篇8

1、根据公司品牌要求进行项目展厅布局及空间创意设计，主题构思，形式及场地布局;

2、根据项目风格和定位，提出项目的整体策划方案;

3、结合甲方单位属性，确定项目的设计风格;

4、现场测量尺寸，完成图纸的绘制(效果图、施工图);

5、配合项目经理与甲方沟通项目方案，并及时进行修改和完善;

6、完成领导交代的其它工作。

设计总监工作职责篇9

1、根据产品品牌理念，独立完成产品设计的创意概念、款式、色彩的总体思路与方向，并指导和管理下属设计师的工作;

2、负责公司产品包装的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作;

3、负责对现有产品包装设计的优化及更新迭代工作;

4、及时关注行业潮流趋势，结合公司实际，及时提出新产品概念及创意，且能够迅速主导落地;

5、负责对设计人员工作进度与质量的全面控制与管理;

设计总监工作职责篇10

1、负责各项目案设计表现、个案的广告创造、画面视觉表现的设计;

2、负责公司形象规划设计;

3、负责督导设计师日常工作;

4、完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。

5、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。