市场营销的岗位职责范文
在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的市场营销的岗位职责范文，希望大家能够喜欢。
市场营销的岗位职责范文篇1
一、部门职责
1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。
2、根据公司发展规划和市场情况，主导制定公司营销战略。
3、负责营销计划的编制和落实：
1）组织编制公司年、季、月度营销工作（促销、市场开拓等）计划和销售工作（包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）计划及预算。
2）汇总、协调产品需求计划，组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。
3）组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门，便于及时调整销售策略和销售计划，确保销售和市场目标的实现。
4、负责市场调查和分析：
1）制定市场调研计划，负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作，综合客户的反馈意见，定期撰写市场调查报告，为决策层提供参考；
2）建立健全营销信息系统，收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
5、负责市场运作和营销策略的制定：
1）根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施；
5．负责客户开拓、管理和维护：
1）与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源；
2）建立健全企业的售后服务网络，在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务，维护良好的客户关系。
6、负责做好广告宣传，正确编制销售费用及广告费用计划。
7、负责完成公司领导交办的其他工作。
二、岗位职责
1、销售部经理岗位职责
1）、领导销售团队，为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。
2）、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。
3）、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。
4）、参与公司经营策略制定，组织制定中长期市场销售策略。
5）、组织制定和实施本部门的员工教育训练计划并实施。
6）、进行年度销售目标和计划制定、分配，并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。
7）、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导，及时掌握工作情况和相关数据。
8）、参与市场开发的费用预算，有效的控制运营和市场开发成本。
9）、负责销售团队的组建和团队的教育训练。
10）、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。
11）、组织制订产品宣传和推广策略以及新项目的市场推广方案制定。
12）、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
13）、定期主持销售部门会议，并参加公司高层的运营会议。
14）、参与重大销售谈判和合同签定。
15）、向总经理递交市场营销策划书和部门运营工作计划书。
16）、处理营销部日常事务，完成上级交办的其他工作事项。
2、销售部主管岗位职责
1）、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2）、根据市场需求变化，提出具体的产品销售计划方案，以及团队作业流程和管理细则。
3）、熟悉所辖地区的销售网络和市场特点，调研、评估目标市场和产品推广效果，并及时提出改进建议或研究报告作为部门的决策依据。
4）、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，制定符合销售政策的计划，并协同团队成员共同完成销售目标。
5）、组织本组组员对新市场进行开发。
6）、管理开发好自己的客户。
7）、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
8）、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理计划书，并参与销售经理所支持的部门主管会议。
9）、指导销售人员按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，达成预先设定的销售业绩。
10）、负责完成个人和团队的月度、季度、年度销售任务指标。
11）、负责部门人员的招聘、面试、培训、激励、管理、业务评估及绩效考核。
12）、负责及时解决所辖团队出现的各种矛盾和突发事件。
13）、密切关注下属的工作情况，时刻给予必要的知道。
3、销售专员岗位职责
1）、负责公司产品的销售，进行市场的开发和客户的拜访。
2）、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。
3）、及时反馈本区域内的市场信息机客户需求。
4）、负责了解各加盟商户的合作情况，并把了解到的情况及时反馈到部门主管。
5）、负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级领导反馈。
6）、参与本区域内销售计划的制定，制定本区域内的潜在客户拜访计划并实施。
7）、完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标。
8）、负责本区域内客户服务计划（定期拜访、电话跟进等）。
9）、按时、按量、按质提交相应业务日报表及各种业务表格。
10）、参与公司及部门举办的各种培训会议。
11）、遵守公司规章制度，服从人力资源及本部门的各种素能及绩效考核。
12）、服从团队的整体运作和人力资源安排，包括调岗、调任、和市场区域作业安排。
13）、及时向上一级销售主管汇报工作情况。
14）、完成上级交办的其他工作事项。
市场营销的岗位职责范文篇2
职责一：
1、搜集及分析市场相关信息，为公司制定决策提供参考
2、及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通
3、评估推广效果，配合相关部门积极开拓市场，并负责制订区域的客户维护工作
4、负责外部媒体的.关系维护工作
5、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神，良好的沟通理解力，能承担工作压力。
职责二：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、协助总经理完成董事会下达的经营指标；
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、协调公司各部门人员工作的协作关系；
6、完成领导临时授权的其他工作；
职责三：
1、公司行政制度的贯彻执行与监督管理；
2、负责和开发公司销售部做销控核对；
3、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报；
4、建立内业档案及客户档案，以规范工作程序及完善内部管理制度；
5、配合完成所有管理报表；
6、完善客户合同管理工作流程；
7、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部；
8、处理客户在办理贷款过程中所遇到的各种问题，协助处理客户投诉。
市场营销的岗位职责范文篇3
职责描述：
1、在所负责区域内独立开展售前的各项工作：
2、广泛收集有效的市场信息及竞争对手信息；
3、负责开拓公司业务市场，维护与发展客户资源。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销相关专业
2、学习能力强，专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作和组织协调能力
3、熟练使用办公软件，大学英语四级及以上优先；
市场营销的岗位职责范文篇4
岗位职责：
1、负责开拓销售客户，推广公司产品，完成销售目标；
2、负责客户的开发与跟进，负责商务谈判，完成销售任务；
3、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性。
任职要求：
1、诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力；
2、工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。
有高校渠道或投标经验者优先；薪资面议
市场营销的岗位职责范文篇5
工作职责：
1、 协助分行市场营销部总经理落实银行营销方针，确保完成上级下达的各项任务指标。
2、 管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，年龄在35岁以下；
2、3年或以上商业银行市场拓展相关工作经验；
3、熟悉北京市场，有较强的市场开拓能力 ；
4、掌握银行的各项业务及相关法律法规 ；
5、有丰富的存款业务资源者可优先。
市场营销的岗位职责范文篇6
岗位职责：
1、负责公司it项目市场拓展；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3、建立和完善市场信息（产品、客户、竞争对手等）的收集、处理；
4、与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；
5、根据市场需求变化，对公司的产品和服务做出相应调整；
6、较好的完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历；
2、具有1年以上招聘相关工作经验；
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉各平台职位发布及招聘流程，掌握各种招聘工具；
4、具备良好的沟通交流能力，能够妥善处理内部员工关系
5、熟练运用及开拓各种招聘渠道，具备很强的自驱抗压能力，处事灵活，亲和力强；
6、对企业文化的建设能够有个人的认知和见解，策划团队活动等：
7、工作认真、负责，善于学习。
市场营销的岗位职责范文篇7
1、负责新产品的报价与跟进；
2、负责与客户沟通项目的所有问题，协调公司内部的相关工作与资源；
3、负责项目的全面管控 （包括进度、成本、质量、资源、风险、等）；
4、定期与内部项目团队讨论项目进度，并主导解决项目中遇到的相关问题；
5、定期向客户汇报项目进展，与客户的采购/研发/质量人员保持密切沟通；
6、参与样品生产、检测、包装、发货的相关工作；
7、负责提交合格样品给客户，同时提交客户要求的相关文件资料 （如尺寸报告、测试报告等）；
8、跟进客户的样品反馈信息，并主导内部的后续工作；
9、主导处理项目中遇到的所有客诉问题；
10、项目结尾阶段需进行客户满意度调查；
11、项目完成需进行项目总结并分享经验教训， 所有项目文档需进行存档管理。
任职资格：
1、 本科学历或以上，男女不限；
2、 英语专业或塑料&模具相关技术专业优先；
3、 5年以上塑料产品相关工作经验，2年以上项目管理或通信行业工作经验为宜，有国外留学或工作优先；
4、 语言：英语6级或专业4级，听说读写流利；
5、良好的沟通技能与清晰的逻辑表达能力，高效率的执行力，善于分析总结问题， 良好的团队协调能力，能承担高强度工作压力。