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办公工作会议纪要怎么写精选

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办公工作会议纪要怎么写精选7篇

会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向,办公工作会议纪要应该怎么写呢?下面是小编为大家整理的关于办公工作会议纪要怎么写,欢迎大家来阅读。

办公工作会议纪要怎么写精选

办公工作会议纪要怎么写【篇1】

时间:19__年x月__日午时至__日

地点:市委主楼218会议室

主持人:__

出席:__、__、__、__

列席:__、__、__、__

议定事项:

一、会议认真学习了省委19__年x月__日《关于进一步统一认识,坚决搞好治理整顿》的通知,对我市前段治理整顿的情景和一季度形势逐项进行了分析和深入讨论,进一步统一了思想,明确了当前和今后治理整顿的任务和工作重点。

会议认为,半年来我市在贯彻中央治理整顿方针的过程中,态度坚决,工作扎实,初见成效,但对成绩不能估计过高,要看到思想认识的差距和治理整顿任务的艰巨,要按照中央精神,进一步统一思想,认真抓好治理整顿的各项工作。

会议决定:

在省委传达中央工作会议精神后,召开市委工作会议,经过传达中央工作会议精神,分析我市治理整顿形势和任务,提高认识,统一思想、动员广大党员一心一意搞好治理整顿。会议定于4月底召开,由市委办公室做好会议筹备工作。

二、听取了__关于19__年庆振兴__立动竞赛表彰大会准备工作的汇报,原则同意“立功办”提出的大会方案及召开时间,原则同意市级劳模及礼貌单位的名单,责成“立功办”根据市委常委意见进行调整,并做好大会准备工作。对有些需要进一步研究的问题由“立功办”再作准备,向书记办公会汇报。

办公工作会议纪要怎么写【篇2】

地点:__市__饮料公司第一会议室

主持人:__市中小企业管理局副局长沈__

参加单位:__市中小企业管理局、市经委、财政局、税务局、__市第一食品集团公司、__市__饮料公司等有关部门负责人

会议对__市第一食品集团公司兼并__饮料公司的财务处理及有关政策问题进行了充分讨论,提出以下处理意见,特此纪要。

1、关于兼并后的并账依据、时间及财务处理问题

鉴于原__饮料公司因被兼并,其法人资格自行消失,在财务上需要并账。并账依据,示意交接之日(即20__年12月20日)的“资产负债表”中经市财政局和市第一食品集团公司核定的余额。

(1)资不抵债部分。由市财政局和市第一食品集团公司在核定利润指标时,减少部分数额。__饮料公司弥补该部分亏损减少的利润,市财政局视同承包基数的完成。

(2)20__年12月20日正式兼并后,为使被兼并企业能够进行正常生产,所投入的生产经营设施维修费用,20__年12月底前转入市第一食品集团公司产品生产成本中。

2、原__饮料公司所欠产品增值税问题截至20__年12月末,原企业所欠产品增值税,写出申请免缴报告,呈请有关领导批准后,由市税务局给予免税处理。

3、其他方面的问题

(1)为核定交接时的原企业资产与负债,责成由财政局、兼并涉及的两家企业,在近期内共同完成20__年12月末的原企业的资产负债表的编制审定工作。

(2)其他未尽事宜,如有必要,可及时研究解决,保障兼并工作的顺利开展。

办公工作会议纪要怎么写【篇3】

会议主题:隽水大道营业厅扩建房屋租赁事宜

会议时间:x年4月18日

会议地点: x公司5楼小会议室

主持人:卢(乙方)记录人:付(乙方)

谈判双方人员:

出租方(甲方):

卢旺达,李明

承租方(乙方):

丁(x公司副总)

黎(x公司纪检组长)

卢(x公司渠道管理员)

谈判会议内容:

一、甲方陈述意见:甲方将__县隽水镇隽水大道225号四个门档(210平米)租予乙方;四个门档年租金28万,以后租金年递增10%,租赁期5年,并要求__公司承担部分原租户装修损失和搬迁费用。

二、乙方陈述意见:因周边单个门档(40-50平方)租金一般为5万元(不含税金)上下,我公司认为应参照此行情,要求租金降到单个门档年租金6万元且甲方提供税票,年租增幅以6%为宜;因原租户退出引起的装修损失和搬迁费用,__公司没有接受承担的惯例。

三、甲乙双方共同意见:

经甲乙双方多轮坦诚协商,达成如下一致意见:

1.房屋租金按年结算,6.1日至.12.31租金为贰拾万元整(小写20__00元),.1.1日至.12.31租金为贰拾伍万玖仟贰佰元整(小写259200元),以后三年内租金按前一年的基数的8%进行递增,如下表:

2.原租户退出过程中,产生的任何其他纠纷,均由甲方自行处理,乙方概不负责;

3.要求甲方按时交房,不得影响乙方进场装修。如甲方不能及时交房,需按两倍日租给予乙方赔偿。

四、本谈判纪要作为合同附件,与合同具有同等法律效力。

甲方参会人员签字:

办公工作会议纪要怎么写【篇4】

会议地点:项目会议室

参加人员:K4/K9保安、项目部安环部管理人员

会议主题:节日期间的安全保卫工作

会议内容:

周向阳:

1、办公区域的保卫工作

(1) 遇有外来人员必须进行登记、询问后方可允许进入。

(2) 当遇有劳务纠纷人员来项目部时,一定及时反应、汇报并做好应急人员的组织、集合等工作。

(3) 白天中午休息时间和夜间要加强对各部门门锁的检查和巡视。

2、对于现场保卫工作的要求

(1)各门岗严格执行交接班,接班人员未到岗时,严禁上班岗人员离开岗位。

(2)交接岗时注意交接班记录的内容,对交接的相关内容一定要做好记录。

(3)职守岗亭人员要做到每隔半小时对所管区域进行巡视检查,发现异常立即汇报保安队长

(4)夜间职守人员的巡视路线交接点要两个相邻岗亭的人员约定时间,不得留有死角时间。

(5)对突发事件的汇报可直接汇报项目经理,尤其针对偷盗行为的,必要的可采取强制措施,但必须要把握尺度。

办公工作会议纪要怎么写【篇5】

时间:__年3月5日

地点:长沙__公司办公室

出席人:__

主持人:__

记录员:__

会议内容:

一、确认公司股东及各自出资额;

二、讨论公司地址的变更;

三、讨论选举产生公司董事会成员;

四、讨论选举产生公司监事;

五、讨论公司法人代表改由经理担任。

五、讨论公司营业期限的变更

六、修改通过《公司章程》

会议决议:

经股东会讨论,形成如下决议:

一、同意确认公司股权发生变更后,公司股东及股东出资额为:姓名认缴出资实缴出资出资方式

二、同意公司住所由现在的长沙__变更为长沙市__

三、同意推举__为公司董事会成员。

四、同意推举__为公司监事,__为公司经理。

五、确认同意公司法人代表改由经理担任。

六、会议确认所推举人员符合法定的任职要求,具备任职资格。

七、同意租用股东__的'自购房作为公司住所,年限为3年。

八、同意公司营业期限由8年变更为20年。

九、同意对《公司章程》的相关条款进行修改,并通过修改后的《长沙__有限公司章程》。

办公工作会议纪要怎么写【篇6】

会议时间:

会议地点:

20__年12月10日上午在公司总经理办公室召开会议,会议由总经理主持,公司分管副总、客服经理、工程部主管、保安主管、保洁部、办公室负责人参加了会议,会议就日常工作事项进行了安排部署。现纪要如下:

一、工程部工作安排

1、由慕主管负责联系外围摄像设备的安装;

2、由石经理负责联系取回地下室门锁钥匙工作;

3、通知金厦工程部尽快打扫地下室、机房卫生,并对各个机房门进行编号;

4、督促金厦工程部尽快安装水被子;

5、配电室、水泵房等重地巡视,完善记录。

二、客服部工作安排

1、收取水电费时,在票据上注明代收;

2、退暖气费时扣除已用暖气费并写相关证明材料;

三、秩序维护部工作安排及存在的问题

1、工作安排:

①保安巡逻必须到位,加强与派出所、警务室的联系;

②监督电梯摄像头安装。

2、存在的'问题:

①挡车石乱搬乱放、不整齐;

②小区安全隐患较多;

③防止火灾发生,尤其是礼炮燃放。

四、保洁部工作安排

1、加强监管,必须保持垃圾及时清理;

2、加强装修监管工作;

3、地下室卫生打扫,及保洁区域划分。

五、办公室工作安排

1、办公室将小区内所有存在的问题以书面形式在周五前上报;

2、办公室将每次会议纪要送至各部门,并在下次会议时汇报落实情况;

3、办公室随时上报人员变动情况;

4、制作地下室机房门编号标识及电源箱、配电室安全警示标识。

办公工作会议纪要怎么写【篇7】

时间:

地点:

参加人员:

会议议程:

1、实行综合计算工时制的工种:

框装工、塑装工、做排工、折边工、质检员、动力运行员、助理设备工程师、成型工等。

2、实行不定时工作制的工种:

实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。

工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;

休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。

加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的'工作时间为工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付%的加班工资。法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;

4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类,以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论,一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。

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