单位工作目标承诺书5篇
书信的优点可以增加人们的感情有纪念意义。现在书信很难见到了，但是书信的文化意义依旧是存在的。下面小编给大家整理单位工作目标承诺书，希望大家喜欢！
单位工作目标承诺书1
1、坚决履行岗位职责，严格按照岗位职责的要求尽心尽责，全力以赴地工作。
2、勇于承担责任，时时检讨自己的工作，并持续改善。
3、严格按照医院各项规定、医院核心制度和流程运行。
4、积极开展经营、管理、服务、医疗质量和技术创新，特别是技术创新。把科室建设成特色突出的有品牌影响力的科室。打造科室核心竞争力。
5、打造学习型组织和能打硬仗的和谐团队。
6、坚决地做好服务和医疗质量管理，提高病人满意度。及时主动地协调、处理各部门及病人、员工反映的情况和问题。
7、紧急问题超出自己权限时，要通过正常的渠道反映和上报，使问题得到及时有效的处理，问题没解决要一直追究到底，决不拖拉。
8、提高工作效率，进行有效的时间管理，使工作高效、快捷。
9、坚决执行上级的指令，坚决完成领导交办的各项任务
部门 签字
年 月 日
单位工作目标承诺书2
为全面落实执行公司关于门卫工作的各项规章制度，自行规范工作行为，更好地做好本职工作。特做出以下承诺：
一、在岗人员保证每天按时出勤，做到衣帽整齐、坐立端庄、举止文明、礼貌用语、服从领导、听从指挥、秉公办事、服务热情，完成领导交办的各项工作和临时指令性任务。
二、认真搞好门卫室内外环境卫生(北门、南门、西门周边10米范围)。标准：窗明桌净、地面清洁，门窗玻璃、电动门、旗台、牌坊每周至少擦拭一次(各班)，及时清除垃圾、积雨水和积雪，室内用品摆放有序，保持良好工作环境，每天按时喂狗并清扫狗舍。
三、严格执行门卫出入会客单登记制度及机动车辆和物资出入登记、检查制度并实行换证。对要求会见公司领导的客人必须经办公室同意方可进入，对分包单位住厂人员执行出入证检查制度。
四、认真做好当班巡查工作，及时纠正各类违章违规人员、车辆，加大巡管力度。自行车、摩托车、电动车统一停放在车棚内，不准放入生产区，对违章进入生产区域的机动车、摩托车、自行车、电动车进行清理。
五、认真执行交接班制度，并做好交接和记录，要互有签字。交接内容包括：对讲机、手电、各部门钥匙等。接班人员未到齐，上一班人员一律不得下岗，做到统一上岗、统一下岗。夜巡人员要服从当值班长指挥，详细填写巡查记录，发现隐患及时采取有效措施，并上报安保部或值班干部。每天按时打铃(每次15秒)并及时送达收到的信函、书报等。
六、各班长要以身作则，带领本班履行好各项职责，工作时间全体人员保证不擅离职守、不脱岗、不睡岗，不酒后上班及上班饮酒，不看报、聊天，不做与本岗无关的`事。门卫谢绝闲杂人等逗留。
七、若违反规范与承诺，愿接受处罚(当班值班长承担连带责任)。
八、我们的目标职责是维护企业财产安全、保护员工人身安全、为企业经济发展保驾护航。
承诺人签字：
年 月 日
单位工作目标承诺书3
工作人员必须是参加过上级培训的人员。
我院制定的工作人员不得更换，到工作完成为止。如有特殊情况必须通知我院领导，另行安排人员。
3、凡是在本院工作者参加本次大筛查的同时，不得耽误自己本职工作，保证工作的质量。
4，保证每天每组成员完成的工作量不少于20人次。(其中莫村所有工作人员承担有莫上、莫下和移民村艾滋病大筛查工作，故每天应完成60人次)
5，每天10:30分准时下村入户，如未按时入户扣除当天工作量金额的50% 。
6，每天下午4点30分所有完成的数据报告给尼合买提(电话报告)。
7，健康体检表完成工作的第二天上午交给卫生院，由院长，副院长审核。
8，填写健康体检表人员必须字体清晰，体检表清洁，填写完整，不得随意涂改，如有不符将重新填写。
保证健康体检表的真实性，如有弄虚作假、敷衍了事的成员将予以严肃处理，按人次扣除体检经费。
9，审核人员审核完毕后，进行录入信息工作，录入信息由疾控中心人员审核，审核通过后发放录入费，按每人1元发放。如各组人员拒绝录入，将另行安排录入人员。
10，每组两人分工，按照要求完成一份健康体检表，按每人5元发放补助金，每组两人平分，按2.5元发放费用。
11，每组工作人员如发现阳性病人，必须做到保密性。如有泄露根据法律规定追究责任。
12，每组人员相互配合，相互监督，认真对待本项工作。如有请假将把请假条经领导批准后交给尼合买提。
13所有的经费根据每组工作量来计算，领导审核后发放补助经费。
承诺人签字：
20____年12月1日
单位工作目标承诺书4
为维护病人的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺，坚持拒绝和惩治收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风，做到有诺必践，违诺必纠，坚持履行廉洁行医，自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督，接受上级评议和考核，我科室谨向医院领导班子和全体职工做出郑重承诺：
1、拒绝收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交院办公室，由院办公室及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。
2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业和个人以各种名义的回扣、提成或其他不正当利益。
3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。
4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”办法，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受“红包”。
5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。
6、严禁科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。
7、严禁科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。
8、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒绝收回扣“红包”、抵制回扣“红包”、远离回扣“红包”蔚然成风。
9、本科室若有收受回扣“红包”、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。
单位领导签字： 科室负责人签字：
(盖章)
年 月 日 (盖章)
单位工作目标承诺书5
为切实转变机关工作作风，进一步端正行业风气，提高办事效率，树立部门良好形象，特作如下改进服务的承诺：
一、严格执行市中心的“十六不准”，即不迟到早退、不脱岗串岗、不公车私用、不用公款旅游、不吃拿卡要、不在同城吃饭、不搞中餐饮酒、不搞违规接待、不抹牌、不信谣传谣、不私设小金库、不乱发津补贴、不违规运作资金、不与客户争吵、不送礼品礼金、不上班聊天玩游戏。
二、住房公积金开户登记、缴存、转移、封存审核，符合政策规定、资料齐全的，现场办结。
三、离、退休人员办理住房公积金提取，手续齐全的，现场办结;其他支取业务，经调查核定后，符合提取条件，从速上会审批并立即通知当事人，最迟不超过10个工作日。
四、将公积金支取业务集中于紧靠公积金服务大厅的中国银行湖滨支行，方便群众支取，不让群众跑弯路。
五、精简办事手续，将原有的质押借款合同、按揭贷款合同、抵押合同三类合同的内容进行科学整合，实行公积金贷款“一本通”。
六、经调查核实，符合贷款条件，各项材料齐全，手续完备的，从速上会作出是否准予贷款的决定，并立即通知申请人，最迟不超过10个工作日。
七、增加按揭贷款签约楼盘的数量，满足广大缴存户的购房需求。
八、开通“12329”服务热线，为广大缴存户提供更加优质的服务。
九、住房公积金个人账户信息可通过黄冈住房公积金网站查询、缴存凭证查询、身份证查询和“12329”热线查询，并于每年7月寄送住房公积金个人余额及利息对账单，切实保障职工信息知情权。
十、今年下半年开通网上五项业务，即网上查询、网上咨询、网上政策法规公告解释、网上贷款预审预约、网上支取预审预约。
十一、全市五个以上办事处今年推行综合柜员制服务。
投诉电话，热忱欢迎社会各界及广大市民予以监督。