公司离职证明10篇

离职就是离开现有的职位，与离岗有共同之处，离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。这里给大家分享一些关于公司离职证明，方便大家学习。

公司离职证明篇1

________监督管理局：

我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字：________(单位盖章)

_____年_____月_____日

公司离职证明篇2

兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：________年________月________日

公司离职证明篇3

甲方：(单位名称)

乙方：________________身份证号：________________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：________甲方代表签字：________

公司离职证明篇4

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，

特此证明!

公司名称(加盖公章)

20__年07月31日

公司离职证明篇5

原我单位职工______与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20______年___月___日从我单位离职。

经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

____________有限责任公司(公章)

20______年______月______日

公司离职证明篇6

甲方代表签字：

甲方：(单位名称)

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

年 月 日

公司离职证明篇7

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

公司离职证明篇8

__先生/女士/小姐(身份证号为)自20__年01月01日入职我公司，担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称：__(加盖公章)

20__年__月__日

公司离职证明篇9

兹证明 身份证号__)为本公司离职职员，在__年__月__日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任__ 岗位工作，月收入为 元。

特此证明

公司

公司盖章：

__年 ___ 月 ___ 日

公司离职证明篇10

_____ 同志于 ___年 ___ 月___日至 ___ 年___月___日任职于_____公司，于___年___月___日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

_____公司(或人力资源部人事处)盖章

___ 年 ___ 月 ___ 日