解除劳动协议怎么写

解除劳动协议怎么写(精选5篇)

解除劳动协议怎么写要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的解除劳动协议怎么写样本能让你事半功倍，下面分享【解除劳动协议怎么写(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。

解除劳动协议怎么写篇1

解除劳动协议是指双方协商一致，解除劳动关系，并就解除后的权利义务关系达成协议。解除劳动协议应当遵循平等自愿、协商一致的原则，内容应当明确具体，不得违反法律法规和损害劳动者权益。

以下是一份解除劳动协议的样本，仅供参考：

甲方（用人单位）：__X公司

乙方（劳动者）：__X

鉴于甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

1.双方同意解除劳动关系，自解除之日起，双方的权利义务终止。

2.甲方应当在解除劳动关系后的5个工作日内，向乙方出具解除劳动关系的证明，并按照国家有关规定支付经济补偿金。

3.乙方应当在解除劳动关系后的5个工作日内，办理离职手续，并将工作交接、工资结算等事宜与甲方协商处理。

4.对于乙方在甲方工作期间所涉及的商业秘密、知识产权等保密事项，乙方应当按照双方签订的保密协议履行义务。

5.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__X公司

法定代表人（或负责人）：__X

乙方（劳动者）：__X

签字日期：____年__月__日

以上是一份解除劳动协议的基本框架，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。需要注意的是，解除劳动协议应当遵循平等自愿、协商一致的原则，内容应当明确具体，不得违反法律法规和损害劳动者权益。

解除劳动协议怎么写篇2

解除劳动协议范本

甲方：__X

乙方：__X

甲乙双方于____年X月X日签订为期X年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议，

第一条：乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，甲方同意与乙方解除劳动合同关系。

第二条：双方同意乙方提前解除劳动合同关系。

第三条：乙方解除劳动合同之后，甲方无需再向乙方支付工资、补贴、津贴、奖金、补偿金、遣散费等一切因劳动关系产生的费用。

第四条：乙方在劳动合同解除后，甲方不需要再向乙方支付任何补偿。

第五条：甲、乙双方愿意放弃申请和要求对方承担任何法律责任的权利。

第六条：本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

第七条：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：__X

乙方：__X

日期：____年X月X日

解除劳动协议怎么写篇3

解除劳动协议是指双方协商一致，终止劳动关系的协议。解除劳动协议应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律法规和损害国家集体和第三人利益。解除劳动协议应当具备以下要件：

1.双方当事人具备主体资格。

2.双方当事人之间存在劳动关系。

3.双方当事人意思表示真实。

4.解除劳动协议的内容应当明确具体。

5.解除劳动协议应当采用书面形式。

解除劳动协议的程序：

1.双方当事人应当协商一致，达成解除劳动协议的共识。

2.双方当事人应当签署书面解除协议。

3.双方当事人应当将解除协议报用人单位备案。

4.用人单位应当及时办理离职手续，并向劳动者支付经济补偿金。

解除劳动协议的内容：

1.双方当事人基本信息。

2.解除劳动关系的日期。

3.解除劳动关系的经济补偿金。

4.双方当事人应当遵守的劳动纪律和规章制度。

5.其他应当约定的内容。

解除劳动协议的效力：

1.解除劳动协议自双方当事人签字之日起生效。

2.解除劳动协议生效后，双方当事人应当履行协议内容。

3.解除劳动协议生效后，双方当事人可以就协议内容再次协商。

4.解除劳动协议生效后，双方当事人可以就劳动争议进行调解或者仲裁。

5.解除劳动协议生效后，双方当事人可以就劳动争议提起诉讼。

解除劳动协议的注意事项：

1.双方当事人应当认真审查协议内容，确保协议内容合法、合理、公平、公正。

2.双方当事人应当妥善保管协议书，并按照协议书约定履行义务。

3.双方当事人应当按照协议书约定处理劳动争议，如有必要可以依法申请调解或者仲裁。

4.双方当事人应当按照协议书约定处理劳动争议，如有必要可以依法提起诉讼。

解除劳动协议怎么写篇4

解除劳动合同协议书应由以下几部分构成：

1.合同双方的名称、住所和法定代表人。

2.合同所涉及的劳动岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。

3.劳动合同的期限。

4.双方协商一致的解除劳动合同的原因。

5.解除劳动合同的方式。

6.解除劳动合同的时间。

7.合同解除各方应该履行的事项。

8.违约责任。

9.双方约定的其他事项。

以下是一个解除劳动合同协议书的示范：

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

地址：（员工住址）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同，根据《劳动法》和相关规定，现达成以下协议：

一、劳动合同的期限

本合同于（起始日期）至（终止日期）生效。

二、解除劳动合同的原因

经双方协商一致，同意解除劳动合同的原因是（具体说明原因）。

三、解除劳动合同的方式

双方同意采取以下方式解除劳动合同：（具体说明方式）。

四、解除劳动合同的时间

双方同意解除劳动合同的时间为（具体日期）。

五、合同解除各方应该履行的事项

1.甲方应该按照规定办理离职手续，并支付乙方应得的工资报酬和福利。

2.乙方应该按照规定办理离职手续，并归还甲方财产。

六、违约责任

1.甲方未按照规定支付乙方工资报酬或者福利的，应该承担违约责任。

2.乙方未按照规定归还甲方财产的，应该承担违约责任。

七、其他事项

1.双方应该协商一致，约定其他事项。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

以上是一份解除劳动合同协议书的基本框架，具体内容需要根据实际情况进行修改。在签署协议前，双方应该仔细阅读协议内容，并确保了解其条款的含义和影响。如果对协议内容有疑问，应该及时协商解决。

解除劳动协议怎么写篇5

解除劳动合同协议书应由以下几部分构成：

1.合同双方当事人：包括用人单位名称、法定代表人、地址、联系电话等，以及劳动者姓名、身份证号码、住址等。

2.解除劳动合同的原因：这一部分需要详细写明双方协商一致的原因，比如公司经济困难，需要缩减人员编制，或者劳动者个人原因，比如家中突发重大疾病，无法继续工作等。

3.解除劳动合同的日期：这一部分需要明确双方解除劳动合同的具体日期，包括双方协商一致的日期和完成工作的最后日期。

4.解除劳动合同的方式：这一部分需要明确解除劳动合同的方式，比如协商解除、单方面解除等。

5.解除劳动合同的程序：这一部分需要详细描述双方协商解除劳动合同的程序，包括协商过程、签署协议等。

6.其他事项：这一部分可以包括解除劳动合同后双方的权利义务、劳动者的社会保险和福利等。

以下是一个解除劳动合同协议书的示例：

甲方（用人单位）：__X公司

地址：__X

法定代表人：__X

联系电话：__X

乙方（劳动者）：__X

地址：__X

身份证号码：__X

联系电话：__X

鉴于甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同，现双方达成如下协议：

1.甲方同意乙方因个人原因，自__X年__X月__X日起不再担任公司职务。

2.乙方同意在劳动合同解除后，遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行自己的义务。

3.双方同意，在劳动合同解除后，甲方按照国家法律法规和公司规定，向乙方支付经济补偿金。

4.双方同意，自劳动合同解除之日起，双方之间不再存在任何劳动争议。

5.双方同意，在劳动合同解除后，甲乙双方互不追究对方的任何责任。

6.本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__X公司

法定代表人：__X

签署日期：__X年__X月__X日

乙方（劳动者）：__X

身份证号码：__X

签署日期：__X年__X月__X日