2022年五一假期哪几天是三倍工资
大家想必都对即将到来的劳动节充满期待吧。事实上，我们在面对这个伟大的日子时，不应该只是看见享乐和假期。那么关于五一假期哪几天是三倍工资呢?以下是小编为大家准备了2022年五一假期哪几天是三倍工资大全，欢迎参阅。
五一假期哪几天是三倍工资
只有5月1日当天是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。
加班费的支付标准：
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
五一加班费计算方法：
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：
(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;
(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;
(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。
五一加班不给工资怎么办
加班未支付加班费的，应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时，需要收集相关证据。维权方式有以下两种：
第一种：向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉，并让他们进行调查处理。
第二种：对单位给你支付的加班工资有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。
总得来说，2022年五一法定节假日只有一天，有三倍工资的也只有一天。
五一法定节假日多少天
2022年五一法定节假日1天。2022年劳动节放假时间安排：4月30日-5月4日，放假5天。但因为调休的缘故，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全民法定休假日包括：新年，放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(农历清明当日);劳动节，放假1天(5月1日);端午节，放假1天(农历端午当日);中秋节，放假1天(农历中秋当日);国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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