2018年早教连锁加盟行业市场前景怎么样

　　对于孩子的教育行业，市场前景美好这是大家都有目共睹的，不过对于早教连锁加盟的市场前景问题，还是有很多人是不同太了解的。下面是小编为大家整理的2018年早教连锁加盟市场前景，欢迎阅读!

　　2018年早教连锁加盟市场前景

　　早教连锁加盟打造新教育市场，也逐渐成为教育行业的领头羊。不仅如此，早教连锁加盟确保的利润空间有两个，一个是早教连锁加盟商品销售的毛利率，另外一个存活在利润中的比重，让早教连锁加盟店铺的利润必须分担存货的损失，早教连锁加盟也将不断创新。

　　此外，早教连锁加盟店铺生意是扎堆的生意，竞争对手或许就在你的隔壁，如果没有创新很难形成自己的竞争优势。所以从刚开始创业，早教连锁加盟店的创业就要包括装修，经营方式和促销等方面，让不断的新东西出来吸引孩子和家长的视线，从而才会生意不断。

　　如今市场上自主创业的竞争压力越来越大，所以要想在压力大的环境下成功脱颖而出，除了选择早教这个火爆的市场外，还要十分注意其加盟的品牌，毕竟好的品牌决定着好的未来。早教教育加盟，赚孩子学习的钱，让财富源源不断而来。心动不如行动，赶快投资加盟早教行业吧!

　　私立幼儿园加盟品牌金色摇篮潜能教育机构自2000年开始启动特许加盟事业至今已有百余所加盟园。金色摇篮的教育品牌遍布全国各地，东至沿海地带的大连、青岛，西达内蒙鄂尔多斯，南部延伸至广东深圳、福建沙县，北部直抵黑龙江齐齐哈尔，加盟事业蓬勃发展。

　　目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。

　　金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有500余所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况，价格均有不同。

　　金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。

　　早教行业投资原则

　　第一，要规模适度、小巧灵活。

　　为了吸引高收入顾客，早教中心的选址大多在交通方便的大型中高档的社区，因此面积太大经营成本太高。一般在200-300平方米就足够了，其中包括亲子活动室50-60m2，感觉统合训练室50m2左右，测评室15m2左右，办公室20m2，教具展示及接待区20m2，其它附属功能区30m2。经过适当的装饰布置，这样一个五脏俱全的温馨小天地就足以让20多个孩子在里面乐而忘返了。

　　在办学的模式上，也完全可以灵活利用所有的合作资源，毕竟，这是个于国于民都有利的事业。例如上海市就规定，两千户以上的社区必须附设配套幼儿园，有些早教机构就开展了与社区的双赢合作，社区提供场地甚至执照，公司提供师资管理，通常社区会抽取10%-20%的费用，但能为实力不强的投资者节省很大一部分开支。

　　第二，专业水准决定成败。

　　前两年，国内一下子涌现了很多早教中心，但其中决定生死的，就是专业水准。南方贝贝的邹涛进行过研究统计，打着国外某理论的幌子、缺乏专业支撑的早教中心，平均寿命是6个月。邹涛自己就为了保证教案的水准，聘请国内的学前教育博士后、教授组成专家团，进行了一年多的研究开发，提出了独有的PAP(父母做孩子的伙伴)早教模式，一举在早教市场树立了自己的鲜明品牌。

　　第三，创业者选择加盟连锁时，要仔细。

　　一个负责任的盟主在出让自己的品牌时，会非常积极地提供细致的全套支持方案，以确保加盟店的品质。通常，这个支持方案应包括：提供课程设置、教学方案、开班指导;教学区、生活区布置方案细则(包括装修、配件、颜色等)及验收;教具使用方法;员工培训考核;市场开发及宣传协助;中心的最新教研成果;季度工作总结测评;日常管理细则;客户服务流程。

　　在选择时，有几个细节特别说明这家品牌的专业性，例如盟主有没有提供进行课件升级的方式，这说明了盟主的专业背景是否深厚;方案是否细致到了一张名片的设计或一张报名表的编辑，这表明了盟主本身的运营是否正规成熟;再有就是盟主对于装修和人员招聘的考核是否严格，这表明了盟主对品牌维护的重视程度。

　　早教行业投资问题

　　圈外人成功有难度

　　原因有二，一是圈外人对于早教培训内幕一无所知，被招商机构或是自己的员工蒙骗是常事。因为“猫腻”的事太多了，如同一款玩具有无欧盟认证，售价相差数十倍。二是圈外人投资早教机构，如果没有足够“拜帖”钱，很难获取满意的招生效果。因为这个行业靠名声吃饭。圈内人可以通过人脉关系，取得不错的口碑，而圈外人只能用大量“拜帖”钱开路，来混个好名声。而这招还不一定有效果。据坊间传闻，目前雄霸国内的早教培训机构均和各个级别的幼教部门都有着千丝万缕的合作关系。

　　利润虽高，隐形投资并不小

　　早教行业前景极好，早教培训的利润极高，这是不争的事实。但是中小投资者也不要忽视了它的隐形投资。早教培训业的前期投入包括，场地租赁费、教具(玩具)采买费、聘请老师、宣传推广费等等，其中最大投入就是教具(玩具)采买费，一个营业面积150平方米的培训机构，仅教具(玩具)采买费用约十几万元，这还仅仅局限于国内教具(玩具)。如果完全采用国际通用的，投资要增加两三倍。而且其投资回收期也较长，按业内惯例至少要6-8个月以后才能见到盈利。

　　培训课程决定生死

　　电影《无间道》大家一定不陌生，在早教培训行业这种现象几乎无处不在。原因何在?原因就是培训课程。如果说优秀教师是早教培训成功的关键，那么培训教材就是成功的钥匙。只有有了钥匙，才能打开通往成功之路。很多培训机构尽管有雄厚的资金实力支撑，最终依然败北的原因就是没有令人满意的培训课程。

　　笔者在采访过程中，就亲身经历了一场现实版的《无间道》。某培训机构因为培训课程有缺陷，招不到生源，便委身到另外一家培训机构，美名曰“合并”。然而该机构的负责人几乎无时无刻不在寻找对方的核心培训课程。在她寻找过程中，对方有所察觉，便故设迷局，故意在老板使用的笔记本电脑中存放培训课程(注：课程是已经被改动了，失去了价值)。这位“偷学”者在“千辛万苦”之后得到了这份虚假课程。由于这个“偷学”者不是业内人士，结果大家可想而知，“偷学”者最终失败，辛苦投资的培训机构也被对方真的吃掉了。 　　一个好老师价值千金

　　人才有多重要，在早教培训行业里十分凸显。一位优秀早教培训教师的流失足以让一个培训机构瞬间倒闭。优秀教师的薪水有时能占到早教培训机构净利的40%以上。这在其他行业是无法想象的。据中国幼教协会介绍，孩子的想法十分奇怪，比如一个小孩就愿意上A教师的课，一旦A教师离开，小孩也许就会选择退出培训。因此在圈内对优秀教师的“暗战”争夺始终都没有停止过。目前圈内优秀教师数量不过万人，缺口极大，聘请难度极大，这也证明中小投资者为何难以成功!