教师节主题领导讲话稿

教师节主题领导讲话稿5篇

教育是灵魂与灵魂的交融、人格与人格的对话。唯有教师人格的高尚，才可能有学生心灵的纯洁。教师节到了，作为领导，你准备好讲话稿了吗？下面是小编为大家带来的教师节主题领导讲话稿，欢迎大家阅读与收藏。

教师节主题领导讲话稿【篇1】

亲爱的.老师们、我可敬的同事们：

我们即将迎来第__个教师节，在此，我谨代表学校党政工团，向全校所有的老师致以最真诚的节日祝贺，祝愿你们：教师节快乐！

我校作为有900多年历史的名校，为__省首批重点中学，__省校风示范学校，__省阳光体育示范学校，__省一级示范性普通高中……与此同时，我们欣喜地看到，近年来，学校坚持“四高目标”、“三聚焦”发展方略，办学质量逐年攀升，20__届高考重本上线635人，二本文考上线1235人，综合本科上线1351人，郑__、张__、孙__、黄__、唐__、肖__等同学被清华大学、中国科学院大学、中国空军航空大学、中国美术学院、中央财经大学等全国著名985大学录取。

走到今天，这些成绩的取得，大家付出的所有努力与辛劳，个中酸甜苦辣，也只有我们经历其中的人才能深切体会。学校取得的所有发展成就离不开“__教育”思想的浸润，更离不开每一位教职员工，你们的辛勤付出。

每当回顾和反思，我感慨良多，内心会升起浓浓的敬意和特别的感激，在此向你们——金中的教职员工、金中学子、毕业校友以及我们的家长和社会各界支持金中发展的朋友们深深致敬！

此时此刻，是我们即将迎来我们共同的第__个教师节时刻，也是我们分享荣光和幸福的时刻，更是我们满怀憧憬、心期更美未来的时刻，我向你们致以深至的敬意，向你们表达最美的祝福，向你们怀以殷切的期待：

我殷切期待你们：坚定秉持“溥爱生命博映未来”教育理念，保持信仰与教育的初心，永葆教育理想激情和行动动力！

我殷切期待你们：坚定把准纯然方向，以当下金中高度为新起点，用发展眼光来看待当下的问题与未来精彩！

我殷切期待你们：坚定顺应教育改革新趋势，执行新时代高考标准新体系，酝酿和构建金中发展新宏图，综合全面地应对“万变”世界，全力创造__金中新辉煌！

各位老师、同事，金中教育理想实现，离不开所有金中人的智慧和努力，我真诚邀请大家一起，携手奋斗：同心、同志、同向、同行、同甘、同乐！

我始终坚定与坚信：

最美的你们是__金中永不凋蕊沉香的风景！

教师节主题领导讲话稿【篇2】

尊敬的各位老师、同志们：

值此金秋时节，我们在此欢聚一堂，隆重举行庆祝第__个教师节，同时表彰20__-20__学年度师德师风、科技工作先进个人、课堂教学质量奖、优秀教案等获奖者颁奖大会。借此机会，我代表学校董事会、党委、行政各级领导向辛勤工作的全体教职员工致以节日的问候和最诚挚的祝贺！

20__年升本以来，学校董事会、校领导班子遵循高等教育教学规律，不断吸收先进的教育理念，掌握并灵活运用20__年以来高等教育改革的新思想、新理念，树立了“办学以教师为本，教学以学生为本”的办学导向，学校教学质量工程稳步推进，专业建设频结硕果，办学条件明显改善，人才培养质量不断提高，党建和思想政治教育工作扎实有效，办学实力不断增强，社会声誉持续提升。这些成绩的取得，都离不开全校教职员工的心血与汗水。

教师是学校的灵魂，是教育事业发展的核心资源，更是一所大学的实力、底气和希望。近年来，学校始终将人才队伍建设作为学校工作的重中之重，在大幅提升教职工的各项待遇、提升教师专业素养、加大人才引培等方面做出了巨大努力。在薪资待遇方面，学校在连续三年持续提升薪资标准的基础之上，去年又增加了年终奖，并制定了比较完善的薪资持续提升规划；在福利待遇方面，学校的员工住宿条件、工作条件持续快速提升，同时节假日的福利慰问、教职工春秋两季户外拓展、两年一次教职工免费体检、每月专题沙龙等活动逐步常态化；在学习提升方面，学校努力为老师们提供更多的外出培训机会，提供研究交流的平台，提供质量评价，提供教学技巧、技术、政策上的咨询服务，提供教学资源，倡导教学改革和师德建设等。学校于今年上半年成立了教师发展中心，通过积极参与中心组织的各项活动，老师们将能够在学习交流中更好的提升自己。学校通过这一系列努力，真切希望让大家收获更多的归属感、幸福感和成就感，实实在在感受到学校发展带来的变化，坚定对学校美好未来的信心。

今年年初，我们把20__年定为“师德师风建设年”，出台了《师德师风建设年实施方案》和《师德师风负面清单和失范行为处理办法》，进一步完善师德师风工作机制，把教师思想政治工作要求落实落细到人才引进、人员聘用、职称评审、评奖评优、项目申报、骨干教师选拔培养等环节，实行师德师风一票否决，同时还选派了两批优秀教师参加全省“师德师风”专题培训，200多名教职工参加网络在线教育培训与继续教育培训。秋季开学前，为全校上下深入推进“师德师风建设年”活动，深化新时代教育评价改革，进一步促进教师专业素养和教师队伍素质的提升，学校组织全体教职工参加了为期6天的暑期培训班。通过此次培训，老师们的工作热情得到了极大提升，在今后的工作中，相信你们将会以更加饱满的精神面貌、以扎实的办学成绩去迎接教育部本科教学工作合格评估。

学校的发展离不开老师们的辛勤付出，特别让我感动的是，以后勤处为代表的各职能部门和学院的很多老师们，在疫情的冲击之下依然坚持着我校“知难而进、自强不息”的优良传统，整个暑假全程无休的进行人才引进、招生宣传、教职员工培训、校园建设、第二次诊断评估的各项准备工作等等，他们身上的这股精神就是支撑我们学校生存发展的脊梁。我们是底子薄、条件差，那两位董事长就带头顶着严寒酷暑、日以继夜的抓工程建设和维修改造。为了控制成本，一砖一瓦的价格他们都自己去掂量自己去谈；我们本科教学管理的经验不够，那各个处长、院长和教研室主任和教师们就走出去求教、上网自学、利用各种时间和机会一遍又一遍的去摸索、去磨练；我们的待遇是不够诱人，那我就带头，各个院长、处长、人事处的同志们反反复复的去跟人家讲理想、讲情怀、讲情谊、讲长远，逐个逐个的去拉人。诸如此类，无法尽言。我们承认，我们是有很多不足，但只要我们还是一个凝心聚力、奋发向上的团队，就没有任何困难能阻挡我们。

每当教师节来临的时候，我们心底总会自然涌出一种自豪感和责任感。我们从小受到的教育让我们懂得尊师重教的重要性，它是培养人才的重要前提，也是国家民族的希望之源，我们要把这个光荣传统和美德发扬光大，不断营造浓郁的尊师重教氛围。

从担任校长的第一天起，我就对老师们说过“我会努力为你们服务，让你们更好的为学生们服务”。我认为，作为一个民办机构，我们在身份上并没有高低层级之分，只是在契约的基础之上，根据不同的岗位职责，遵循既定的规章制度，为学校的运转和发展进行着分工、协作的互动，我们每一个人都是这个集体中平等的一分子，那么尊师重教就是尊重和善待我们身边的每一位同事，当然也包括我们自己。各尽其责、各显所能，相互尊重、相互关爱、相互学习、共同成长，这是我坚定不变的信仰和理想。此刻，我扪心自问，我可以坦然的讲，迄今为止在我任校长期间，我坚持做到了不回避任何一个找我反映情况的教职工，也几乎都做到了对所有反映的情况都进行询问和简要的查证。我可以摸着我的良知宣告，我从来没有也不会背弃我的诺言。

当然，我也对一些同志持有保留意见，真心爱不起来，但这绝对不是因为我个人的喜恶，一定是我感觉到你们的行为对这个集体的发展构成了危害和阻碍。此外，我还要告诫大家，我们在教育学生尊师重教的同时，我们首先要让自己值得尊重。“师者，所以传道授业解惑也”。“传道”——这就要求我们在传授知识的同时指引学生参悟为人的品格和处世的方法。作为高校教师，我们更要自觉加强师德修养，既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度，又要有淡泊明志、甘为人梯的精神境界，以自己坚实的品行去引导学生的健康成长与发展；我们还要与时俱进，通过不断的探索、思考和学习来充实自己，成为热爱学习、勤于思考、充满好奇心和生活热情的终身学习的楷模，通过自己的亲身示范对学生进行言传身教。

今天受到表彰的教师是我校广大教师中的杰出代表，他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，他们恪尽职守的敬业精神、为人师表的高尚品德、精湛高超的教学技艺值得全体教师学习。我也向今天将要受到表彰的所有老师，表示热烈的祝贺！希望同志们珍惜荣誉、再接再厉，为我校的改革建设和发展再立新功。

老师们、同志们，学校正处在迎接教育部本科教学工作合格评估的最关键阶段，以合格评估为首要任务，紧紧围绕学校建设发展目标，各职能部门要以更加务实的作风，更加扎实的举措，为全体教职工的学术发展和事业追求创造更加优越的制度环境、工作环境和生活环境，全方位做好服务。希望广大教师潜心教书、静心研究、用心育人，各学院要涌现出更多让学生喜爱、业界认可的好老师，让我们这个集体中的每一员都能更为自豪、愉快的工作和生活。

最后，祝愿老师们节日愉快、工作顺利、阖家幸福！

谢谢大家！

教师节主题领导讲话稿【篇3】

老师们、同学们：

下午好！

我们刚刚迎来了新一届4600名本科生和近1500名研究生，又迎来了我国第十九个教师节。今天，我们隆重集会，热烈庆祝自己的节日！在这里，我谨代表学校向工作在教学科研第一线的广大教师致以崇高的敬意！向在学校管理、后勤等各个岗位上为广大师生默默奉献的全体同志表示良好的祝愿！向为教育事业奋斗几十年的离退休老教师、老干部、老职工致以亲切的问候！向在今天的大会上获得表彰的教师致以衷心的祝贺！

同志们，今年上半年，通过全校师生员工的共同努力，学校各项事业取得了新的发展。今年4月，学校召开第十一次党代会，进一步明确了把学校建成具有国际一流水利学科和广泛国际影响的高水平研究型大学的奋斗目标，提出了学校近期的四项重大任务和具体工作措施，为学校今后一段时期的工作指明了方向。在夺取抗击“非典”胜利的同时，学校的学科建设，特别是学位点建设获得了显着成果，国家重大科技项目申报取得了重大突破，本科教学和人才培养取得新的成绩。本科毕业生就业率达93%，引起了上级领导和社会各界的广泛关注。中央政策研究室专门委托江苏省委政策研究室来我校调研就业工作，国务院副秘书长陈进玉同志在南京听取了我校就业工作汇报，教育部发了专题简报，中央教育台还专题对我校的就业工作进行了报道。今年我校在江苏省的招生投档线高出本一分数线33分。目前，我校有一级学科授权点4个，博士学位授权点24个，硕士学位授权点60多个，博士后流动站5个。在校研究生达到4433人，其中博士生890人。在校本科生达到17500人。新学年的开学工作顺利进行，全校上下正在为学校事业新的发展而努力奋斗。

同志们，我校各项工作之所以能够取得这样大的成绩，是全校师生员工群策群力、创新进取的结果，是齐心协力、共同奋斗的结果，为此，我代表校党委、校行政向全校师生员工表示衷心的感谢！

同志们，今天是教师节，我在这里要特别谈谈教师的情况。

最近，教育部公布了高校百名教学名师的评奖结果。这100名获奖教师中有62名教师来自教育部直属高校，这是新中国成立以来的第一次，评定时间较长，评定程序严格，社会影响深远。在教育部直属高校的62名教学名师中，我校赵振兴教授是其中一位，这衣荣誉来之不易。赵老师被评为全国首届百名教学名师，这不仅是他本人的光荣，也是我们河海大学全体师生员工的骄傲。

我们知道，以徐芝纶先生为代表的老一辈教师，师德高尚，治学严谨，教学效果优异，至今仍为高教界的楷模，走到天南海北，都能听到校友的赞誉。严恺院士提出的校训“艰苦朴素，实事求是，严格要求，勇于探索”，是老一辈河海人为教育事业而艰苦奋斗、无私奉献的真实写照，也是河海老一辈教师给我们留下的宝贵的精神财富。今天，赵振兴教授被评为全国首届百名教学名师，表明河海老一辈教师用心血凝成的河海精神有了传承与发扬，河海的事业将更加辉煌。最近几年来，学校各项事业有了长足的发展，同时也遇到许多困难。如现在我们三地办学，有的同志要远离南京到常州工作，连家都顾不上；许多教师到江宁校区工作，起早贪黑，花了比以前更多的时间，流了比以前更多的汗水；大学生和研究生的数量比以前成倍增加，社会和教学对知识更新提出了更高的要求，但全体教师仍然以校为家，勤奋敬业，学而不厌，诲人不倦。去年年底表彰的优秀主讲教师和今天表彰的老师，就是学校教师队伍中的又一批杰出代表。正因为有全校教师默默无闻的不懈努力，任劳任怨的教书育人，在学校扩大招生规模的情况下仍然保证应有的教学质量，学校毕业生一直得到用人单位的好评。为此，我衷心感谢全校教师对学校教学工作的辛勤工作和无私奉献！

同志们，教师是一个崇高的称号，教师职业是一个神圣的职业。教师要受到社会的尊敬和学生的爱戴，就必须真正做到为人师表，教书育人，真正成为广大学生的良师益友。教师的日常工作是平凡的，但教育工作却是不平凡的。学生对每一位老师、每一堂课，都有他们的评价。我与大学生、研究生的交谈中，他们总是会谈到愿意听某某老师的课，想选某某老师的课，谈到这些老师时，他们会眉飞色舞，喜形于色，我也为之感动，内心有无比的快乐，从心底感谢这些优秀的老师；而谈到一些教风散漫、教学水平低劣的老师，他们也给予尖锐的批评，同时有些不大好意思说，每当此时，做为校长，我深感内疚。同志们，我们要对学生负责，要对家长负责，要对社会负责。教师的道德、品质、人格和言行对学生有重要的影响。古人说：经师易得，人师难求。大学的老师要做传授知识的“经师”，更要做善于育人的“人师”，以自己渊博的学识和精湛的教学艺术向学生传授知识，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生，使我们河海大学的学生在老师的精心培育下健康成长。

我赞成这样的说法，所谓大学，不是因为它有高楼，而是因为它有大师。学校各项事业的发展，最重要的是人才，尤其需要的是杰出人才。杰出人才就是大师。一个学校没有一流的教师，不可能培养一流的学生，也不可能出现一流的学术成果，就不可能有社会影响力。所以，学校要通过各种途径，千方百计地为杰出人才的引进、培养、工作和生活提供良好的条件。比如，让获得省部级科学基金以上项目且具有博士学位的年轻教师集中精力搞研究，设置“绿色通道”；帮助年轻教师争取高水平项目，在培养起点上做足文章；集中资源、重点扶持、压担子、给机会，用3－5年时间为一些年青教师获国家杰出青年基金这类项目提供平台等等。同时，我要强调，要营造一种学术氛围，要做到人才引得进、留得住、用得好、效益高，人才能心情愉悦、学术自由。

教师节主题领导讲话稿【篇4】

各位老师，同志们：

又是一年收获季，又是桃李报恩时。值此全国第__个教师节来临之际，我谨代表县四套班子全体同志向辛勤工作在教育战线上的全体教师、广大教育工作者、离退休老教师致以节日的问候和崇高的敬意！向受表彰的师德标兵和先进教育工作者表示热烈的祝贺！向所有关心支持教育事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢！

近年来，我县认真贯彻落实中央和省市决策部署，按照“盐城领先、苏北率先、全省争先”的工作定位，以转型跨越为主线，以深化改革为动力，大力推进工业新型化、农业现代化、农村城镇化、城乡生态化、县域信息化“五化”同步发展，全面建设实力x、创新x、美丽x、和谐x，县域经济综合实力持续增强，城乡面貌焕然一新，生态环境不断优化，人民生活逐步改善，在苏北率先通过省定全面小康县验收，连续6年跻身全国县域经济基本竞争力百强县，今年列第84位；成功创建国家级生态县，九龙口旅游度假区被省政府认定为省级旅游度假区，城乡居民饮用自来水合格率达100%，全县空气质量优良天数位居省、市前列。

在加快经济转型跨越发展的同时，县委、县政府高度重视教育工作，相关部门精心组织教育活动，广大教师和教育工作者默默奉献教育岗位，全县教育事业取得了令人瞩目的成绩，主要呈现这样几个特点：

一是教育办学条件进一步改善。全面实施新一轮“改薄”工程，宝塔小学、沿河小学、实小城南校区、湖景人居幼儿园、翠湖小区幼儿园等一批重点工程相继建成投用；庆丰小学西校区、上冈小学西校区、城南高中、西塘丽景幼儿园、森达幼儿园等5所校园正在加快建设；教育现代化建设各项数据监测符合或超过省定标准。

二是教育教学质量进一步提高。在去年市教育局年度绩效考核中，我县各学段均获得先进奖，获奖数名列全市前茅。20__年，在高二学业水平测试中，我县4A人数从去年70人增加到458人，4A率从去年的2.04%提高到13.6%，增幅居全市第3位(含市直)；普通高考取得新突破，全县3152人参考，在考生总人数比去年减少298人的情况下，今年我县二本以上上线人数1077人（不含体艺类），上线率达34.2%，比去年提高2.8个百分点。县高级中学刘颖同学以408分取得全市第四名的好成绩，超过了北大、清华等名校录取分数线。高考实绩综合考核列全市第3位，荣获市“高考贡献奖”。今年中考全县5632人参考，平均分523分，列全市各县（市、区）第2位，高分段人数列全市第3位。

三是教师队伍素质进一步提升。广大教师热爱教育、耕耘课堂，心系学生、开拓创新，涌现出一大批先进人物和事迹典型。近两年有70多位教师在省市优质课、教学基本功等竞赛活动中获一等奖。今年上半年全县已有2名教师在省教学竞赛中获一等奖，近30名教师在市级教学竞赛中获一等奖。x特校教师x获“感动江苏教育人物——20__最美特校教师”提名奖。二实小教育集团x、育红集团x、特校x等3位教师的先进事迹被选登在《江苏科技报·教育周刊》上。

四是教育公平原则进一步彰显。办学体制得到了优化，新组建了育红实验小学教育集团，在原实验初中基础上重新组建了城南实验初中教育集团和汇文实验初中教育集团，使城区教育体制进一步优化；完善教育集团和城乡教育发展联盟交流研讨机制，进一步缩小了城乡、校际、班际的差距；积极实施学前教育五年行动计划，成功创建了省学前教育改革发展示范区；在全县义务教育阶段实行了按姓氏音序编排学号，进行阳光排座，学生定期滚动交换位置；建立健全了困难学生资助体系，组建了经济困难学生台帐。

一年来，我们坚持发展成果由人民共享，积极实施教育优先发展战略，以办人民满意的教育为宗旨，采取了一系列措施加快教育发展。县委、县政府不断强化对教育投入，去年财政预算内教育拨款12.24亿元，今年在此基础上追加预算3600多万元用于实施新一轮“改薄”工程，逐步提高学前教育公用经费标准。高度关注特困学生，今年上半年，共发放各类助学金1086万元，其中县配套600多万元。为补充教师队伍的新鲜血液，全县提前赴南师大等名校招聘30多名研究生，今年又招录新教师151人，人数为近10年来最多，严格实行阳光操作，受到社会好评。加大对教育的奖励力度，设立了2000万元教育专项奖励资金，用于奖励实绩突出的校长和教师。大力深化教育体制机制改革，重组教育集团，进一步优化县城教育资源配置。加强学校周边环境整治，着力打造安全和谐的学习生活环境。

一年来，教育部门坚持大胆改革，锐意创新，教育教学管理迈出了新的步伐。

一是不断创新教学管理措施。县教育局先后制定出台了《关于建立中小学课堂教学质量监测制度》和《关于全县中小学教学质量提升三年行动计划》，强化创新教学过程管理，向过程要质量。建立“局长进课堂”、“责任督学飞行检查”、“校长每周点评课”等制度，组织各学段“拉网式”视导，突出对高三重点学科、九年级教学工作调研、督导，发现问题，及时提出整改意见，有力推动教学质量的提高。

教师节主题领导讲话稿【篇5】

尊敬的各位老师、各位同志：

在这金风送爽、硕果飘香的美好时刻，我们欢聚在一起，庆祝第__个教师节，请允许我代表校党委向各位老师表示亲切地问候和崇高的敬意！

教师是我们党校的主人，是教学科研的主体，是党校事业发展的主力军。二十一年来，我校的广大老师忠诚事业，牢记重托，锐意进取，辛勤耕耘，无私奉献，为我市培养出一大批领导干部和建设人才，这个历史功绩应当载入每位老师的档案，也应当载入我校的史册，更应当载入盐城市的备忘录！

耕耘获得硕果，拼搏创造业绩。在市委的正确领导和大家的共同努力下，近年来，我校的主渠道功能得到新释放，教学质量有了新提高，科研工作取得新突破，办公条件有了新改善，在全市各界也有了新赞誉，在全省同类党校中更有了新位次，这些都凝聚着每位老师的智慧和心血，都饱含着全体员工包括已经离退休的同志们的辛劳和汗水！我代表代校党委向大家表示深深的谢意！

同志们，面对日趋激烈的竞争态势和日益繁重的干部培训重任，务实创新，团结拼搏，奋力打造全省一流党校，这是市委的重托，学员的期盼，也是我们的追求，更是我们的责任，为此，我请各位老师：

一要敬业忠诚。各级党校是为党和国家培育各级党政领导骨干的主要阵地、重要载体。党校要成为干部训练中心、理论研究中心、思想创新中心，党校老师肩负的责任重大、使命光荣。我们一定要从维系和巩固党的领导地位的高度，忠诚于党的教育事业，坚持以能力为核心、需求为导向，来培训和轮训各级各类干部，这就要求我们更加坚定、更加自觉地坚持以教学为中心、科研为基础，富有创意而又认真扎实、高度负责地上讲台、登论坛、开名课、出精品，解疑释惑、传道授业、巧引善导、躬身践行，真正无愧于党校教师的神圣职责和光荣称号。

二要勤奋苦练。面对一茬又一茬的干部，面对日益增多的学士硕士博士学员，面对率领万千民众、漂洋过海的领导，在日趋激烈的市场竞争，特别是干部教育培训市场的竞争中，我们的老师要站得住讲台，赢得住学员，唯一的途径就是勤奋学习、刻苦钻研，用科学的理论武装、用最新的知识提升、用过硬的本领应对，这就需要各位耐得住寂寞、经得住诱惑、坐得住板凳、读得进书本、沉得进探究。

在庆贺教师节的时候，我们党校的党委和员工特别是中层干部，在分享节愉的同时，更当思考应当干什么、怎么干。我以为：

一要弘扬尊师美德。尊师重教是中华民族的优良传统，是现代文明的重要内容，是振兴党校的根本举措，也是干部素质的具体体现，因此，我们要努力营造一个浓郁的尊师氛围，党校的每一位员工都要尊重老师的劳动、爱护老师的创造、维护老师的权益，在各自的工作岗位上更加自觉地、主动地、积极地为老师提供优质的服务。

二要营造良好环境，我们要尽可能全方位地为老师创造良好的工作环境、学术环境、人际环境和生活环境，使我校的老师感到安心、舒心、开心，特别是骨干老师有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心“谋事”的成就感而无“谋人”的疲惫感，真正感到盐城市委党校是干事业出业绩的好单位，好地方。

同志们，在庆贺第__个教师节的时候，我校全体员工，当要倍加敬业、忠诚、勤奋，为我们的共同事业而团结与奋力！

祝老师们节日愉快，事业有成，祝大家身体康健，合家幸福！