都是一个大学一个专业毕业的，为什么他工资比我高?原因很现实

　　对大部分人来说，考大学就是为了找到更好的工作，高薪工作是所有大学毕业生都梦寐以求的。但在现实中，很多大学生都没能找到高薪工作，甚至部分大学生连工作都找不到。很多人都会把原因归结在学校上，觉得是学校层次的问题，差学校的毕业生自然很难找到好工作。而实际上，就算是同个大学同个专业毕业的大学生，他们的薪资也会有所不同，这是为什么呢?

　　最近看到一则消息，两个大学同班同学，他们毕业后的薪资有很大的差距。这个人表示，自己的工资只有三千多，而另一个同学却有七八千。这个工资低的学生就很不理解，明明两人都是一个大学一个专业毕业的，为什么别人的工资会比自己高?这里给大家做一下简单分析，原因很现实。

　　首先，工资是由个人能力决定的。

　　决定工资的因素不仅仅是毕业院校的层次，而且还有毕业生的个人能力，学历只是敲门砖。如果毕业生能力出众，那就算低学历也能拿到高工资。大学对学生的管理是相对比较宽松的，只是给学生提供一个平台，各方面的学习还是取决于学生自己。有些大学生在校期间非常努力，考取了很多证件，而有些大学生则是荒废学业，什么都没学到。什么样的能力就能拿到什么样的工资，如果能力不足，自然不能从事高薪工作。

　　其次，职业规划存在问题。

　　在找工作的时候，很多大学生都会感到迷惘，不知道自己要干什么。他们投简历的初衷都是试试看，合适就留下，不合适就离开。但他们连合不合适都不清楚，未来怎么走都不知道，又怎么能拿到高薪呢?而那些拿高薪的大学生，他们有明确的职业规划，知道自己要做什么，而且还会进行针对性训练。这样一对比，工资差距自然就出来了。

　　此外，社会并不像高考那么公平。

　　高考是世界上最公平的考试，完全取决于学生个人的努力，各种因素的影响作用会被降到最低。但真正的社会并没有那么公平，决定未来发展的因素是多方面的。在社会上，每个人的家庭背景和性格特征都会对就业产生一定的影响，父母的帮助和人脉也是非常重要的。父母有人脉有门路，自然会将自己的孩子安排到高薪岗位上，工资差距自然就出现了。

　　总之，出现工资差距的原因是多方面的，大学生应该根据实际情况进行分析，从而做出针对性的调整，从而尽快拿到高工资。当然，大学生应该对自己的未来抱有信心，现在只是起点，未来还有无限可能，完全有机会成为自己想要成为的人。

　　本文编辑：阿零

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