党建演讲稿范文五篇

加强学习型党组织建设，为实现公司科学发展提供强大动力，以下是小编整理的党建演讲稿五篇，供查阅参考 。

党建演讲稿篇1

各位领导、同志们：大家好!今天，我们在这里庆祝中国共产党成立89周年，首先，请允许我代表研究室、研究中心党支部19名共产党员，在七一来临之际，向各位部领导和同志们，向同志致以崇高的敬意与节日的祝贺!我演讲的题目是“在艰苦中经受磨炼在奉献中和谐发展”。大家知道，研究室、研究中心的工作很不好干。不论是文字综合、调查研究，还是部刊、网站、党建宣传，不论是人才研究，还是党建办、专家办的服务，“务虚”是一大特点，也是我们的工作性质，这就需要我们甘于寂寞，甘于坐“冷板凳”。正是由于这种艰苦和清苦，长期以来，研究室出现职位空缺时，竞争上岗没人报，轮岗交流不愿来，选调干部不想进。这反映出外部对我们的看法。但支部的同志都清楚：艰苦的工作很重要，艰苦的工作得有人做。同时，大家也体会到“艰苦的工作很难做，但难做的工作锻炼人”。基于这样的认识，我们按照部里“团队式建设、人才式管理、专业化发展”的要求，紧紧围绕承担。忆九十峥嵘岁月，看今朝神州辉煌。

党建演讲稿篇2

年年岁岁花相似，岁岁年年花不同。感受着本次会议务实、和谐、愉悦的会风，分享着省公司系统2010年结下的胜利果实，思考着新能源公司过去一年来为省公司做出的殷实贡献，我们不能不为省公司取得的骄人业绩和呈现的亮点工作而感到骄傲自豪，更为会议所描绘的宏伟蓝图和美好前景而振奋不已。

今天省公司召开的这次会议，是全面贯彻落实集团公司2011年工作会议和纪检监察工作会议精神，回顾过去一年来省公司党建和纪检监察工作的总结大会，也是统一思想，凝聚力量的誓师大会，更是一次奋起前进、加快发展的动员大会。特别是毛组长的重要讲话，主题鲜明，内容深刻，令人振奋，催人奋进，具有很强的指导作用。这次会议必将在省公司系统内掀起新一轮思想大解放、观念大更新、管理大提升，必将进一步推动省公司各项工作的大发展、大跨越、大进步。新能源公司对省公司提出党建和纪检监察的思路和目标，表示坚决的拥护和支持;对省公司的指示和要求，将坚定不移、不折不扣地贯彻执行。会后，我们将立即把这次会议精神传达到新能源公司每名党员干部职工，认真学习好、贯彻好、落实好会议精神，鼓舞动员全体干部职工积极行动起来，以只争朝夕的思想观念、奋发有为的精神状态，创造性地开展好各项工作，在维护大局、服务大局中，为省公司的新发展、大发展做出应有的贡献。2011年，新能源公司党委将根据毛组长工作报告中的指示精神和省公司思政部、监审部专项报告中的具体要求，从“一个总定位、三个总产品、两个总作风、五项工作目标、十项重点工作”入手，坚决全面做好今年的党建和纪检监察工作。

一个总定位：融入中心，服务发展。即融入贯彻执行省公司党组决策、意图与部署这一中心;融入公司改革、稳定、发展这一中心;融入提升公司经济效益、加强两个文明建设这一中心，以优异的企业思想政治工作和纪检监察工作为公司科学发展服务。

三个总产品：按照集团公司创先争优活动的部署，高效实施“三大工程”，做阳光传送带，绿色播种机，快乐生产线。

阳光传送带，即从源头根除腐败，使权力始终运行在有效的监督下，促进党风廉政的阳光向领导干部传送，向重点岗位传送，向每一名工作人员传送，推动效能监察和审计监督协调发展，加快惩防体系建设步伐，实现公司生产经营、工程建设等方面的大安全，为企业科学发展保驾护航。

绿色播种机，即聚焦项目争精品，选择有利于企业发展的资源型项目、提高管控能力的管理型项目和风险小、效益高的增盈类项目加以精心培植，促进良好生长，以“出精品、出人才、出效益”为最终实现目标，使应用的项目成为企业科学发展的坚实依托和创先争优的最佳载体。

快乐生产线，即从公司领导层做起，让自己快乐，让家人快乐，让自己负责的团队快乐;全面提升自己，努力延伸快乐的半径，增强快乐的烈度和持续性，丰富快乐的内容，增加快乐的花色品种，建成以快乐工作为核心的诸多快乐产品生产线。

两个总作风：要么不做，做必做好;要么不想，想必想成。

五项工作目标：

1。建立公司工会，完善公司法人治理结构，健全公司科学民主决策体系，以参与、维护、建设、教育四项职能的全面发挥，推进公司工运工作扎实进行。

2。充实党群工作队伍，健全工作体系，探索实施党建和纪检监察工作“两全”管理，初步建立有特色的新能源党建和纪检监察工作格局与模式。

3。召开公司第一次党员大会，为公司全面加强创先争优和两个文明建设工作提供强大政治支撑和政治核心保障，描绘公司发展宏伟蓝图，注入强劲动力。

4。创先争优活动全面提升，开创全新的创争活动局面，取得系列亮点与创新点，在“三大工程”建设过程中，争做“阳光传送带、绿色播种机、快乐生产线”，使之成为推进公司发展的有力载体。

5。文明单位建设全面启动，进入市级文明单位行列，争取实现市级文明单位标兵目标;积极创建集团公司文明单位，迈入中上游行列，力争进入前20强。

十项重点工作：

1。深入开展创先争优活动，切实加强党的基层组织建设，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现公司科学发展提供坚强的政治保证。一是按照省公司党组的要求，建设好四好领导班子。坚持党委理论中心组学习常态化，确保学习质量，不断提高领导班子科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局和依法治企的能力。二是着力于党员干部队伍建设，带好队伍，争创“四强”党组织。进一步增强党性修养，增强党员干部大局意识、政治意识、责任意识和忧患意识，提高贯彻落实科学发展观和创先争优的能力与水平，提高工作的系统性、原则性、预见性和创造性，促进企业科学发展上水平。三是夯实支部基础工作，发挥党支部的堡垒作用，确保“万线一针穿”，使各项工作落于实处。四是苦练内功，争做“四优”共产党员，使党员的争先意识得到加强，做到政治素养、岗位技能、工作业绩、群众评价等多方面优秀。

2。加强学习型党组织建设，为实现公司科学发展提供强大动力。按照“科学理论武装头脑、发展战略开拓视野、善于把握客观规律、富有科学创新精神”的思路，以更新学习理念，丰富学习内容，创新学习途径，健全学习机制，完善学习体系，形成优良学风为根本任务，着力提高党员思想政治水平，不断提升党员学习能力、创新能力和知识素养，从而使公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

3。加强宣传思想工作，畅通企业知情通道，为企业科学发展开拓思想源泉。要衡量正面宣传、把握正确导向的新能源公司宣传思想标准，达到“三个满意”，即致力促进企业工作的全新发展，努力使集团公司、省公司和上级主管部门满意;抓住典型，弘扬正气，宣传文明，贴近职工，努力使职工群众满意;宣传新能源企业文化理念，推出大唐龙江风电精品，扩展大唐文化影响力，努力使社会各界满意。

4。夯实文明单位建设和企业文化建设基础，打造大唐龙江新能源精神家园，为企业科学发展增添精神文化动力。一是高标准起步开展集团公司和地方两个序列的文明单位建设工作，严格按照集团公司和地方创建文明单位办法、体系、要求，夯实基础工作，突出亮点工程，把握时机，逐级进步。二是围绕“龙江风电一家亲”主题，结合集团公司提出的精神家园建设要求，本着“阳光、绿色、快乐”的指导原则，大力开展“深入推进风电企业文化建设，打造龙江新能源精神家园”系列活动，通过开展具有龙江新能源特色的技术攻关、品牌建设、文化体育等活动，进一步营造和谐同心的企业文化氛围，助力企业科学发展。在宣贯省公司“龙行文化”的过程中，以威虎山风电场工程开发建设实绩为依托，弘扬“冰雪”精神，创建集团公司创业文化示范基地，并逐步形成新能源公司企业文化体系。

5。围绕创先争优活动，切实开展好群团组织建设，为企业科学发展注入勃勃生机。在创先争优活动中抓牢党群共建工作，引导职工正确认识公司的发展成果和当前面临的突出矛盾与主要问题，深刻理解“创争”精神，聚焦项目对标一流，出精品、出人才、出效益，以只争朝夕的精神转方式、调结构、强机制，推动公司科学发展上水平。一是进一步加强职工民主管理和民主监督，充分发挥广大职工的主人翁作用。二是全面规范劳动合同管理和劳动用工管理，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。三是发挥好群团组织作用，创新工作思路，凝聚各方力量。四是关心职工生活，努力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，使员工共享企业发展成果。五是开展好劳动技能竞赛，用技术比武的活动方式促进岗位培训工作。六是要克服公司风场分布省内各地、人员分散较难集中的实际困难，探索新形势下群众文体活动开展的新方式和新方法，坚持群众性、多样性、出新招、创新意，突出特色，打造精品，确保各类活动安全有序的进行。

6。认真贯彻落实省公司党风廉政建设工作部署。按照省公司党建和纪检监察工作会议精神，确定新能源公司2011年度党风廉政建设工作任务和目标。重新完善“2011年度惩防体系工作任务表”，层层签订责任书、承诺书，将工作责任逐级落实到主管领导、单位、部门和具体责任人，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层有保障。

7。强化制度管理和制度考核。进一步完善制度监督体系，就公司内部重大事项，要建立健全内部监督机制。努力拓宽监督渠道，发挥员工民主监督作用，逐步实现在线监督。同时，加大制度执行、重大事项落实情况的检查力度，通过增加检查次数、加大考核力度，及时完善管理中的薄弱环节，不断完善检查考核机制。

8。深化党风廉政教育。继续加大廉政教育力度，充分利用公司视频网络的优势，组织开展好电化教育活动。同时，注重开展好多种形式的反腐倡廉教育活动，努力在教育形式上有所创新;年内，要重点抓好“廉洁文化”建设，完成提炼体现新能源“冰雪”精神的廉洁文化理念工作。

9。积极推进“阳光工程”建设。根据省公司的部署，认真抓好“阳光招标”、“阳光从业”方案设计和实施。在对管理制度进行梳理、完善的基础上，确定“廉政风险点”、落实责任主体，实施分级管理，强化风险监控。通过实施“阳光工程”与绩效考核的结合，提升争创力度，进一步发挥“阳光”效能。

10。扎实开展效能监察工作和审计监督工作。2011年，新能源公司要继续在“物资采购”、“制度执行”、“工程管理”等方面开展好效能监察工作。要从采购制度落实、采购审批程序、物资规范管理、市场调查监督四方面入手，加大监控力度。制度执行效能监察应以“三重一大”制度为重点，对用人程序、资金审批、奖金发放等方面制度执行情况强化日常监控、重点监控。工程管理效能监察要抓好工程招投标监督、工程质量、设备管理监督和合同管理监督，严格杜绝违纪违规问题的发生。认真开展企业内部审计，完成财务收支审计和年度决算审计工作。同时，要积极配合上级审计组，进行好依兰晨光、富强、集贤太阳山、桦川苏家店工程造价审计和工程决算审计，按时完成审计组交办的工作任务。

党建演讲稿篇3

同志们：

今天，我们将全县组织、宣传、统战、信访和项目调度总结五个会议合并召开，既是为了更好贯彻落实省市有关会议精神，通过不断加强党的建设，为加快发展提供坚强的保证。同时也是切实改进会风，节约时间，使大家能够拿出更多的时间和精力来抓工作、促发展。刚才，几位领导分别就今年的组织、宣传、统战和信访工作进行了具体的安排部署，占强县长就项目工作讲了非常重要的意见，希望大家回去以后，一定要将会议的精神与各自的工作实际紧密结合起来，与当前正在进行的“作风建设年”活动和即将开展的学习实践科学发展观活动结合起来，切实抓好贯彻落实。

去年以来，全县组织、宣传、统战和信访工作，紧紧围绕“开放创新、特色创牌、环境创优、富民强县”的总思路，按照“提高工作标准、提高工作质量，敢于创新、敢于负责”的总要求，开拓创新，扎实工作，为促进全县经济和社会各项事业的发展做出了应有的贡献。在此，我代表县委，向全县组织、宣传、统战和信访战线上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

今年，是新中国成立60周年，也是加快崇礼发展的关键一年。当前，县委、县政府的工作思路和目标任务已经明确，新的形势、新的任务对全县的组织、宣传、统战和信访工作提出了新的要求。结合上级会议精神和我县工作实际，我再讲四点意见：

一、关于组织工作

推进更好更快发展，关键在党，关键在干部。全县各级党组织要以开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动为契机，紧紧围绕中心、服务大局，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以坚强党性和优良作风扎实做好组织工作。

一是着力加强干部执行能力建设。面对更好更快发展的新形势和落实科学发展观的新要求，我们的干部还存在着一些不符合、不适应的地方，要把提高干部综合素质作为重点，加强干部执行能力建设。要强化思想教育，把干部党性修养作为重要内容纳入学习实践科学发展观活动，同加强思想道德建设结合起来，通过集中学习、经验交流等形式，不断增强各级领导干部的创新意识、竞争意识、责任意识，使“提高工作标准、提高工作质量，敢于创新、敢于负责”的崇礼精神成为各级领导干部的工作态度、工作方法和工作目标，形成推动崇礼科学发展的强大动力。要坚持在实践中培养锻炼干部，大力选派优秀年轻干部到农村基层工作，充实基层工作力量。围绕项目建设和招商引资工作，选拔优秀干部组建专业招商队伍，让更多的干部走上项目建设和招商引资工作第一线，在跑办项目的实践中得到锻炼提高。实行新提拔副科级干部到信访局轮岗锻炼制度，乡镇年轻干部要参与信访案件的调解和处理工作，进一步提高干部解决实际问题的能力和本领。要突出抓好人才队伍建设，针对我县农业、医疗、教育、管理等方面专业人才短缺的实际，从政策、资金、人员编制等方面给予重点倾斜，积极引进县外专业技术人才，逐步改善我县人才队伍结构。要研究制定加快培养“乡土人才”和有效利用现有人才的具体措施，建立健全激励约束机制，充分调动他们钻研业务、发挥作用的积极性，为经济社会发展贡献力量。

二是切实加大干部考核力度。干部考核不仅是组织部门选人、用人的重要方法，也是推进工作落实的有力抓手。要明确考核重点，把县委、县政府确定的重点工作和重大项目作为考核的主要内容，实行责任分解和量化考核，提高可操作性。同时，要兼顾乡镇和部门的不同职能，制定有针对性的考核目标，具体到乡镇主要看有没有新的经济增长点，财政收入有没有突破性增长，农民收入有没有大幅度提高;部门关键要看为经济发展和构建和谐社会办了哪些实事，提供了哪些服务。要继续把争资金、跑项目作为干部实绩考核的重点，进一步加大对项目工作的督导考核力度，在推进项目工作的同时，达到发现干部、考察干部、锻炼干部的目的。要创新考核方式，变年终一次考核为日常跟踪考核，变书面考核为实地考核，并将考核人员派进工程现场、乡村农户和项目建设第一线，掌握情况，督促落实，做到客观、真实地评价干部。要确保考核实效，进一步完善综合考评办法，按照“年初建账、年中查账、年底要账”的要求，将考核结果作为干部奖惩和选拔任用的重要依据，给肯干事的以机会，给能干事的以舞台，给干成事的以激励，在全社会真正形成“以发展论英雄、凭实绩用干部”风清气正的正确用人导向。

三是进一步夯实基层组织基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要进一步完善、提高和延伸“一定三有”激励保障机制，提高农村干部基本报酬，实现农村“两委”干部基本报酬和养老保险“双覆盖”，充分调动村干部工作的积极性。要突出抓好农村“两委”干部特别是新任村干部的教育培训，建立完善村“两委”议事规则和决策程序，切实提高村干部履职能力，努力建设一支懂规矩、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。要把宗教聚居村党建工作放在突出位置来抓，按照“加强班子建设凝聚信教群众、加快经济发展吸引信教群众、加大教育引导力度争取信教群众”的工作思路，切实加强宗教村党建工作，努力实现宗教聚居村支部领导有力、经济快速发展、社会和谐稳定、群众安居乐业的良好局面。继续抓好村级组织活动场所建设，健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，创新党员发挥作用的载体和平台，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。

二、关于宣传工作

宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着促进社会文明和谐的重大使命。我们一定要围绕发展大局，努力营造加快发展的舆论氛围，充分调动起全县上下加快发展的激情和干劲。

一要突出抓好政治理论学习。要把学习实践科学发展观作为当前首要政治任务，用党的最新理论成果武装党员、教育群众，着力在结合崇礼实际上下功夫，在广泛深入、务求实效上下功夫，在指导实践、推动工作上下功夫，不断把学习实践科学发展观活动引向深入。要以国庆60周年为契机，采取灵活多样的形式，大力宣传各条战线贯彻落实科学发展观的新进展、新经验，努力把广大干部群众的发展积极性汇集到科学发展观上来，以思想的大解放推进经济社会的大发展。要大力加强各级党委中心组的理论学习，积极通过举办辅导讲座、专题培训班等形式，增强各级领导干部对科学发展观的理论把握，提高各级领导干部的理论素养和知识水平。

二要扎实做好舆论宣传工作。始终坚持团结鼓劲、正面宣传的方针，紧紧围绕全县中心工作，大力宣传县委、县政府学习实践科学发展观、解决民生问题等方面的有力措施，大力宣传全县经济社会的发展目标、总体思路、重大举措和“作风建设年”活动取得的成绩。要注重宣传形式，积极探索新闻宣传工作配合中心、服务大局的有效形式，创新报道形式，增加新闻亮点，增强新闻宣传的针对性和实效性。要丰富宣传内容，充分利用网络、形象广告等媒介，拓宽对外宣传渠道，大力宣传我县丰富的资源优势，优越的投资环境，广阔的发展前景，宣传我县所取得的发展成果和先进经验。特别是要借助“中国崇礼国际滑雪节”这一平台，以打造成为国内一流、国际知名的旅游区品牌为目标，下大力抓好崇礼旅游品牌的宣传推广工作，力争在较短的时间内扩大“崇礼旅游”的知名度和影响力。

三要切实加强宣传队伍建设。建立一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，是做好宣传思想工作的基础。要大力抓好宣传人才培养工作，面向社会公开招考，挑选人才，梯次配备宣传干部，优化新闻报道工作队伍。同时，要着力抓好基层通讯员队伍建设，通过各种扎实有效的手段，为通讯员创造展示才能的舞台，提供成长机会和空间，增强他们的“荣誉感”、“责任感”和“归宿感”，形成对外宣传的强大合力。要深入实际，深入群众，大兴调查研究之风，努力研究新情况，解决新问题，探索新途径，不断提高宣传思想工作的整体水平。

三、关于统战工作

统一战线历来是我党开展工作，团结人民，夺取胜利的法宝。要充分发挥统战优势，调动一切积极因素，把各方面力量凝聚到经济建设上来，努力营造团结稳定的社会政治环境。

一要在服务经济建设上有新贡献。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是统一战线的第一要务。统战工作要牢牢把握发展这个主题，把科学发展观贯彻到统战工作的方方面面，从而引导好、保护好、发挥好他们的政治热情，促进全县的经济社会发展。要围绕全县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设各个领域，组织引导统一战线各界人士，开展调查研究，为县委、县政府决策建言献策，贡献才智。要进一步优化非公有制经济的发展环境，鼓励和引导非公有制企业进行技术创新、管理创新、体制机制创新，做大做强非公有制经济，实现经济总量上规模、产业结构上档次、经营管理上水平。要紧紧围绕全县的重点工作，发挥统一战线联系广泛的优势，调动各界人士的积极性，扎实有效的开展招商引资工作，积极争取各类项目资金和援助资金。

二要在履行社会责任上有新突破。围绕改善民生，充分发挥民营经济在扩大就业、引领创业方面的重要作用，把企业自身发展与履行社会责任有机结合起来，深入开展捐资助学、扶危济困等社会公益活动，为群众特别是困难群众多做实事好事。要动员和组织统战成员积极参与扶贫开发，帮助贫困乡村改善条件，发展生产，加快稳定脱贫步伐。同时，要进一步规范民营企业发展，加快企业养老、医疗等社会保障体系建设，解除从业人员的后顾之忧。

三要在构建和谐社会上有新作为。民族和宗教问题历来十分敏感复杂，与社会进步和稳定密切相关。作为宗教大县，我们要把维护宗教稳定作为构建和谐社会的重中之重来抓，全面贯彻民族宗教政策，妥善处理好信教群众和不信教群众、信仰不同宗教群众之间的关系，积极引导宗教与经济社会发展相适应。要坚持独立自主自办的原则，抵御境外敌对势力利用宗教进行渗透，在天主教中坚持“扶正祛邪”工作方针，保证宗教组织领导权牢牢掌握在爱国爱教人士手中。按照“保护合法、制止非法、打击犯罪”的工作原则，依法加强对宗教事务的管理，坚决打击邪教和利用宗教进行的非法活动，维护社会政治稳定。

四、关于信访稳定工作

今年不仅是经济发展面临严竣挑战的一年，也是各类社会矛盾交叉重复、社会治安压力增大、各种敌对势力联合发难的一年。要切实按照中央和省市提出的总体要求和“划分三个阶段、打好四个硬仗”的总体部署，进一步增强主动性，把握主动权，打好主动仗。

一要强化责任落实，建立完善责任机制。要落实领导责任，各单位主要领导要切实负起第一责任人的责任，对维稳工作亲自部署、亲自督促、亲自检查、亲自落实。分管领导要认真履行职责，集中精力具体抓落实。其他领导也要按照“一岗双责”的要求，自觉做好维护稳定的工作。要继续深入开展好“县委书记大接访”活动，并切实加大领导干部公开接访和主动约访、下访力度，促进信访案件的有效解决。要落实工作责任，对信访接待、信访处理、矛盾化解和群体性事件的处置，特别是对于征地拆迁、企业养老保险等热点难点问题，涉处到的相关部门要密切配合、协调一致，决不能推托塞责。要严格责任追究，对因措施不落实或者落实不到位而造成后果的，要从源头、过程和结果等各个环节坚决追究有关领导和有关人员的责任。

二要强化基层基础，建立完善矛盾纠纷排查调处机制。要建立村级每周、乡镇每月、重要时期随时排查制度。根据今年的维护稳定形势和任务的变化，重点排查因经济领域不确定因素引发的矛盾隐患，重点排查重大项目、重大政策对社会稳定产生的影响，重点排查因民生问题而引发的重大群众性苗头隐患。要坚持以解决问题为核心，对发现的问题和矛盾纠纷隐患，要以“三位一体”大调解体系为依托，统筹各种资源，定领导、定人员、定责任、定措施、定时限，确保调处解决到位;要进一步完善挂帐督办制度，县维稳部门要分别筛选一批重大矛盾隐患进行重点挂职帐督办。

三要强化人员稳控，建立完善教育稳控机制。各级各部门要建立重点人员信息资料库，按照“五包”要求，逐人建立专门工作小组，逐人制定教育转化方案，由单位主要领导负总责，全力做好教育稳控工作。对重点人员，有工作单位的，要以单位为主，信访、公安、司法等有关部门指导配合，开展教育转化工作;没有单位的，要以户籍所在乡镇、村为主，公安机关和其他专门机关配合，做好教育稳控工作;对涉嫌违法、对社会造成现实危害的，以公安机关为主进行教育转化。

同志们，全县组织、宣传、统战和信访工作是县委工作的重要组成部分，在服务发展、营造环境、凝聚力量、维护稳定等方面有着不可替代的作用。希望大家在新的一年里，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为推进全县经济社会更好更快发展做出新的更大贡献!

党建演讲稿篇4

各位领导、各位学员、同志们：

今天是个好日子，我们迎来了第七期青年干部培训班开学典礼。首先让我代表党校全体教职员工对领导和学员的光临表示热烈欢迎，对区委、区政府和组织部的大力支持表示衷心的感谢!

刚才，潘部长的讲话对我们提出了明确的要求和殷切的希望，为办好本次培训班指明了方向。我们一定会以此为指导，认真做好教研和培训工作，竭诚为组织负责为各位学员服务，落实好潘部长的讲话精神，圆满完成培训任务。请组织放心，让学员满意。

随着“十一五”规划的制定和实施，我国又迎来了新的发展时期。党的十七大的胜利召开，科学发展观成为我国政治、经济生活的指导思想，一幅全新的蓝图，一个全新的理念，指导着我们的实践，朝阳以至双塔区获得了新的更好的发展机遇。这样就需要一大批掌握先进理论和工作经验的实践者。本次培训，目的就是为双塔区的发展和振兴培养人才、储备人才。

各位学员，你们来自我区各行各业各个部门，有扎实的理论基础和丰富的实践经验，都在各自的岗位上成为骨干和领导力量，是双塔区未来发展的希望。党校欢迎你们到来，期望你们把宝贵的实践经验留下来，与学员共享，与党校教师共享。教学相长也就是教与学共同提高，一贯是党校坚持的办学原则。在本次培训中，我们将坚持开放式办学形式，让理论与实践结合起来;我们将坚持研训式教学方式，让学员更大程度参与;我们要求教师理论要联系实际，将教学和你们的切身工作结合起来;我们将搭建几个让你们展示自我的平台，使你们的能力、水平、个性得到充分展示;我们还将全心全意为你们服务，使我们成为学习中的伙伴、事业上的支持者和生活中的朋友。我们愿通过我们的共同努力，去打造双塔区明天的辉煌!

各位学员，在这里我也给你们提几个要求和希望：第一、要珍惜这次学习机会，把它当作一个充电的驿站。今天的学习，是为了明天的更好发展。第二、要珍惜每一次实践活动，通过交流、讨论、调查、研究和报告，给自己一次充分展示自我的机会，多一次综合能力的锻炼。第三、要虚心学习别人的长处，还要敢于坚持自己的意见。三人行必有吾师，不虚心学习的人就不会进步。凡事随声附和的人，无法展示个性，也就不能获得最佳的发展。第四、党校愿意在与你们亲密合作的同时，也愿意听到你们不同的声音，尤其是涉及本地区本部门本校以及本次培训的建设性意见。我们的目的只有一个，就是通过我们的努力，推进事业的有效完善和加速发展。

各位学员，同志们：

我们的目标已经明确，让我们勤奋学习，努力工作，为建设文明双塔、富庶双塔、和谐双塔而共同奋斗!

同志们：

2006年科局级干部暨科局级后备干部培训班，经过三个月的紧张学习，今天就要结业了。在此，我代表区工委党校，对同志们顺利完成学业，学有所获，学有所成表示热烈的祝贺!

下面，我就这期培训班的有关情况作一个简要总结。

一、这期培训班的基本情况

我们这期干部培训班共有学员52名，包括科局级干部20名，后备干部32名。学员年龄跨度非常大，最大年龄53岁，最小22岁，平均年龄为37岁;文化程度相对较高，大专及以上学历占85%。

在三个月的紧张学习期间，参加培训的绝大多数学员以高度的政治责任感和强烈的使命感，珍惜这次集中学习机会，能够端正学习态度，安下心来，集中精力，遵守纪律，认真学习，做到了注重实效，学有所获。应该说，我们这期培训班的成功举办，对于进一步深入理解和把握“三个代表”重要思想的深刻内涵，进一步提高领导干部执政能力和水平，推进我区经济社会又快又好发展，都将产生积极的作用。

二、这期培训班的主要特点

我们这期培训班是在中共中央召开十六届六中全会，提出构建和谐社会的大好形势下举办的。按照中共中央今年颁布的《干部教育培训工作条例(试行)》要求，“以增强执政意识、提高执政能力为重点，联系实际创新路、加强培训求实效”，紧紧围绕提高干部的执政能力这一主题，我们比较系统地安排了政治理论、经济理论、法律知识和相关知识等课程，邀请区领导、区直部门领导、党校校领导和高级教师登台授课，还走出校门进行了实地考察，取得了很好的培训效果。概括起来，主要有以下几个特点：

第一，领导高度重视，从严要求。

一是区工委、管委领导高度关注。区里非常关心我们这期培训班的学习，区工委副书记周正宇同志在百忙之中经常过问培训班的情况，还有多位区领导抽出了宝贵的时间为我们培训班上课，有区工委副书记赵世平同志、区管委常务副主任杨理鸾同志、区工委委员周明峨等区领导亲自讲授了有关洪江经济发展、构建和谐洪江等专题讲座。

二是区工委组织部领导精心组织。区工委组织部分管干部教育工作的副部长王慧成同志亲自审定了培训班的教学计划和课程安排，并责成干部室落实培训对象，作了周密部署，为这期培训班如期顺利进行奠定了基础。在开学典礼上，王慧成副部长做了生动的入学动员报告，提出了提高干部“三个能力”的要求。在培训中，王慧成副部长和干部室舒春海同志经常来校督促检查教学进度和学员到课情况，对学员请假制度严加管束，确保了到课率，保证了培训质量和效果。

三是区工委党校对培训班全过程实行严格管理。党校在工作安排上，组成了专门的教学和管理班子，对教学、管理、后勤服务等工作，制定了详细的责任制度。在教师少、人员紧张的情况下，正副校长亲自担负授课重任，共同完成了将近一半的授课内容。本期培训班在管理上，坚持以学员自我管理为主，建立了班委会和临时党支部，选派年轻的教师担任班主任跟班管理，制定落实了培训纪律、考勤、考试、考核等方面的制度，还利用互联网络平台上的党校网站和班级博客进行信息化管理，及时公布班级学习和活动信息，形成了学校管理、学员自我管理和信息化管理三者相结合的管理机制。

四是各单位的领导在经费、人手紧张的情况下，对选派骨干力量到党校培训学习给予大力支持和配合，确实不容易。特别是，我们这期培训班，是在全区全力备战高速公路连接线、文明创建工作检查、公务员新工资套改等工作紧张开展的时候举办的，又是年末，如果没有各单位各部门的大力支持，这期培训班也不可能如此顺利进行。

在工作任务如此繁重、财力又比较紧张的情况下，组织部把大家从工作第一线点名调训、集中到党校来进行专门培训，以进一步提高同志们的理论水平和工作能力。这些都充分体现了各级领导对这期培训班的高度重视，同时也承载着他们殷切的期望。

第二，培训内容丰富，主题鲜明。

一是理论学习重点突出。这期培训班紧紧围绕提高干部执政能力和领导水平这一主题，比较系统地安排了学习《江泽民文选》、十六届六中全会精神、树立科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村以及经济、法律法规相关知识等30多门课程，内容丰富，形式多样，既有党校专业教师对党建理论、领导科学等知识的深入讲解，又有区工委、区管领导以及区直有关部门负责同志关于经济发展、廉政建设、国家安全法规、保密法规、环保知识、计划生育、卫生保健等方面的专题讲座。

二是调查研究紧密联系实际。在第一阶段的理论学习中，培训班先后组织了两次区情学习考察，一是以四海棉业有限公司为代表，考察洪江区民营企业的发展情况;二是以横岩乡鸬鹚村为重点，考察新农村建设的初步成果和农业产业化的发展方向。在第二阶段的调查研究中，党校副校长亲自带队，组织学员成立“新农村建设”调研课题组到新农村示范村，通过走访农户、座谈等形式了解农民的生产生活情况，开展了实实在在的考察调研活动。

同时，培训班还组织了体育健身游戏、知识抢答赛、演讲比赛等有意义的班级活动，丰富了大家的学习内容，保证了学习的顺利舒畅和学习任务的圆满完成。

第三，学员学风良好，学习认真。

这期培训班开班学习第二个月，天气逐渐寒冷，而学习任务又比较繁重，要求更加严格，但大家都能够珍惜这次宝贵的学习机会，克服工作和家庭的种种困难，严守纪律，顶着严寒坚持学习，专心致志，认真听讲，始终保持了高涨的学习热情，表现出良好的精神风貌和高度的组织纪律性。在整个学习期间，班委、支部以及各小组的负责同志，能够认真履行职责，不仅在学习上起带头作用，而且在遵守纪律上率先垂范。像支部书记李新建、副书记梁进新、班长唐群洪几乎每天清早是最早地赶到学校，又是最晚离开教室，为班级工作兢兢业业、任劳任怨。学员中也有向福生、向正生、龚家忠、蒲洪春、曹桂生、兰小燕、王旭洪、肖露、周国武、曹务湘、杨雯、邹学泽、谭忠诚、尹曙光等同志，出勤率高，学习认真，表现突出。

由于班干部的率先垂范，加上学员们的共同努力，培训班形成了良好的学习氛围。在教学中，课堂纪律严肃认真，没有手机铃响;笔记详尽周全，大部分同学满满记了一整本笔记;讨论积极踊跃，学员还自发组织了一次有关和谐社会的理论研讨;调研深入扎实，同志们能边调查边联系我区的发展实际，本单位、本部门工作实际和个人思想实际，进行深入的调查和思考，形成了良好的理论联系实际调研氛围。

党建演讲稿篇5

同志们：

按照全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议要求，县委组织部部务会议认真回顾总结了2011年的组织工作，讨论研究了2012年的组织工作，并向县委常委会议作了专题汇报。根据县委的统一安排，下面，我代表组织部部务会议讲三点意见。

一、围绕中心，服务大局，2011年组织工作各项任务圆满完成

2011年，在县委的坚强领导下，全县组织战线围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，团结拼搏、狠抓落实，推动组织工作在改革中发展，在创新中提高，各项工作都取得了新的成绩。

1、县乡村三级换届工作圆满完成。一年来，全县组织工作围绕集中换届这一中心任务，认真贯彻执行中央、省委和市委有关部署要求，坚持德才兼备、以德为先，重视基层、好中选优，改善结构、推进交流的工作原则，坚持党的领导，充分发扬民主，严肃换届纪律，严格依法办事，细化工作流程，严格规范操作，圆满完成了县乡村三级集中换届任务。乡镇领导班子年龄、文化结构进一步优化，全县11个乡镇共配备女干部22人，实现了历史性突破。乡镇党委书记平均年龄42。7岁，比换届前降低了2。4岁;乡镇长平均年龄35。8岁，比换届前降低了1。8岁。村级组织换届实现了“平稳、规范、按时、保质”的八字目标，全县188个农村党支部和村委会，按期完成换届任务，新当选的村“两委”委员平均年龄43。24岁，比上届降低了1。86岁，高中以上学历的比例比上届提高 %，妇女委员比例比上届提高238%，21名大学生村干部当选为村党支部书记、村委会主任。通过换届，全县各级班子年龄、文化结构得到了进一步优化，一大批优秀领导干部脱颖而出，干部队伍活力明显增强。这次换届，换出了干劲、换出了活力、换出了正气、换出了希望、换出了新气象，得到了市委充分肯定，也赢得了全县广大干部群众的认可和支持。

3、基层党组织建设和党员队伍建设整体推进。在全县农村全面推行了“四议两公开”工作法，强化了农村基层党组织的核心作用，提高了村级事务民主决策的科学性。成立了县非公经济组织党的建设领导机构，向非公经济组织选派了党建工作指导员。着力构建城乡一体的党员管理服务机制，县委组织部开通了“12371”党员咨询服务电话，成立了党员服务中心。对全县130名党务工作者进行了统一培训考试，实行了持证上岗制度。

3、创先争优活动扎实开展。以“放胆争先、为党旗添光彩，奋勇跨越、为垣曲作贡献”为主题，引导全县基层党组织和广大党员干部，围绕中心工作创先争优，围绕服务群众创先争优，围绕解决问题创先争优。认真实施“六三”工作机制，制定了公开承诺“六三”工作机制流程，全县基层党组织和党员都按照要求，结合要解决的问题进行了公开承诺，通过承诺、践诺有力地推动了全县各项工作。在窗口单位和服务行业开展了“舜乡先锋在行动”活动，通过“三亮三创四争四评”，窗口单位和服务行业的工作效率、服务质量明显提升，切实使广大群众得到了创先争优活带来的实惠。以“颂党情、聚人心”为主题，丰富内容，创新方式，开展了建党__周年系列活动，使全县基层党组织和广大党员干部进一步坚定了理想信念，增强了党性观念。

4、干部人事制度改革全面深化。在干部选拔任用工作中，严格贯彻执行《干部选拔任用条例》及中央、省、市各项文件规定，以扩大干部选拔任用工作民主为重点，积极探索促进优秀人才脱颖而出的方法途径。一是干部任免全部实行票决制。县乡换届中，任免的干部全部实行县委常委会议票决，并对22名乡镇党政正职进行了我县历史上首次县委全委会票决。二是改革干部初始提名权。在乡镇党政正职人选提名中，实行了“三推三选”的办法。首次推荐选后备，二次推荐选初步，三次推荐选正式，通过“三推三选”，层层筛选，逐次淘汰，既保证了优秀人才的脱颖而出，又最大程度地扩大了民主，尊重了民意，取得了良好的社会效果。三是加强对干部德的考核。结合年度考核，从细化量化内容标准入手，通过正向测评、反向调查等方法，科学设置评价项目内容，量化计分，对全县科级领导干部“德”进行了专项考核。

5、干部教育培训工作成效显著。着眼于为垣曲经济社会长远持续发展打造高素质干部队伍，着力解决党员干部中存在的学习自觉性主动性不强、内生动力不足的问题，在全县实施了“以考促学”活动，通过考试的形式，增加了学习压力，增强了学习动力，检验巩固了学习成果，提高了学习培训质量，激发了全县干部职工的学习积极性。扎实开展网络在线学习和自主选学培训，增加了培训的针对性和实效性。

6、人才工作开创新局面。出台了《垣曲县中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，绘制出我县人才发展的宏伟蓝图。通过基层推荐、组织考察，在全县各行业推选出97名优秀人才，进行了表彰奖励，对垣曲籍在外人才进行了调查摸底，共联系到400余名在外工作人员，在新年来临之际，为他们邮寄了贺卡，送去了祝福。通过——这一系列措施，进一步调动和激发了各类人才服务垣曲发展的热情。

7、老干部工作全面加强。狠抓老干部政治生活待遇的落实，努力搭建老干部活动平台，促进老干部作用发挥。组织了征文、演讲、棋牌、健身、演唱、书画比赛或展演，深受广大老干部欢迎。

8、组织部门自身建设取得明显成效。在全县组工干部中开展了以“赛学习，你追我赶;赛工作，争先恐后;赛形象，明争暗竟”为主要内容的“三赛”活动，先后举办了4次组工论坛和4次组工业务知识考试，提升了组工干部学用结合的能力，激发了组工干部创先争优的活力。

一年来的工作实践带给我们很多启示，形成了许多规律性的认识：

一是必须把服务全局作为推进组织工作的根本原则。围绕中心、服务大局是组织部门的正确方向和神圣使命，也是组织工作的生命力所在。只有围绕中心、服务大局，组织工作才能起到坚强可靠的保证作用;只有立足本职、搞好服务，组织工作才会得到广大干部群众的认可、支持和拥护。

二是必须把忠诚坚定作为推进组织工作的根本要求。组织工作是党的工作的重要组成部分，组织部门是党委的重要工作部门，全县广大组工干部，只有树立正确的政治观念，对党忠诚坚定，全面落实上级的决策部署，带头学习、坚决拥护、率先贯彻，才能把好方向、站稳立场、干好本职。

三是必须把改革创新作为推进组织工作的根本动力。组织工作要做到服务转型跨越发展、实现自身科学发展，就必须以改革创新精神，认真总结和准确把握组织工作的规律，以开阔的眼界探寻工作的攻坚方向，以开阔的思路推进工作的创新发展，以开阔的胸襟提升工作的能力和水平。只有这样，才能解决好工作推进中遇到的新情况和新问题，以新的举措、新的经验、新的认识和新的成效，提高党的建设和组织工作的科学化水平。

四是必须把人民满意作为推进组织工作的根本标准。群众路线是党的根本工作路线，组织部门和组工干部只有把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，利益上惠及群众，组织工作才能始终保持生机与活力。以上四点，既是对过去组织工作的经验总结，也是做好今后工作必须坚持的指导原则。

二、奋发有为，改革创新，认真做好2012年组织工作

今年是党的十八大召开之年，也是我县实施“十二五”规划、推进转型跨越发展的关键一年，组织部门责任重大，使命光荣。今年组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大为主线，以服务转型跨越发展为主题，以加强领导班子思想政治建设、推进干部人事制度改革、深化创先争优、加强基层组织、落实人才发展规划为重点，改革创新、狠抓落实，努力提高组织工作科学化水平，为推进垣曲转型跨越发展提供坚强组织保证。

(一)营造良好氛围，全面学习宣传贯彻党的十八大精神

党的十八大是我们党政治生活中的一件大事，组织部门承担着重要责任。我们要按照中央、省委、市委和县委的统一部署，以迎接十八大为主线，以服务转型跨越发展为主题，把握时间节点，统筹各项任务，扎实做好迎接党的十八大的思想、组织等方面的准备工作。

我县已按照中央和省、市委的部署要求，组织全县各级党组织和广大党员，严格按照“三上三下”的程序，开展了推荐提名山西省出席十八大代表初步人选的工作。下一步，我们要认真回顾总结近年来我县党的建设和组织工作的新成绩、新经验，广泛宣传十八大代表的先进事迹，广泛宣传我县基层党组织、党员干部队伍中涌现出的先进典型，为十八大胜利召开营造良好的思想舆论氛围。

十八大召开以后，要采取有力措施，组织做好广大党员干部十八大精神学习教育工作。

(二)抓好思想政治建设，建设坚强有力、奋发有为的领导班子

领导班子是推动发展的“引擎”，在转型跨越发展中发挥着重要的引领作用。经过去年的集中换届，新一届领导班子均已产生，一大批新任干部走上领导岗位，当前的工作重点应放在着力加强领导班子思想政治建设上来。

1、要强化党性建设。要组织各级党员干部特别是领导干部深入学习实践科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系，深刻理解中央、省委、市委和县委重大决策部署，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，根据中央和省市委精神，在全县广大党员干部中深入开展“对党忠诚”主题教育活动和保持党的纯洁性学习教育活动，引导党员干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立科学的政绩观，做到大是大非不含糊，公私利益不颠倒，真假面前不混淆，虚实分明不模糊。

2、强化民主集中制建设。健全制度的目的是为了严格管理。严格管理的重点是要建立与民主集中制相适应的各项制度，其中尤其要强调坚持和执行集中领导与个人分工负责相结合的制度，既要集体领导、步调一致，又要各负其责、各尽其职;强调坚持和执行党内生活制度，无论哪一级领导干部，都要置于党的组织之中，严格参加党内生活。当前，我县少数班子在落实民主集中制方面还存在着“民主不够”和“集中不够”的问题。要把民主集中制作为领导班子思想政治建设的有力抓手，进一步加强对民主生活会的指导，提高民主生活会的质量，认真落实“一把手”抓班子、带队伍的主要责任，完善领导班子议事规则和决策程序，提高领导班子议事决策水平，使民主集中制真正成为统一思想、凝聚力量、解决问题的议事决策制度。

3、强化作风建设。广大领导干部要带头坚持狠抓落实之风、坚持密切联系群众之风、坚持艰苦奋斗之风。要进一步引深下乡住村、帮扶增收和“三进”(进农村、进企业、进社区)活动，通过深入一线了解基层、联系群众、增进感情。要切实解决一些干部精神不振、状态不佳的问题，教育引导领导干部时刻保持一颗事业之心、淡泊之心、感恩之心，勤勤恳恳干事、兢兢业业为官、踏踏实实做事，讲实话、出实招、求实效，在推动我县转型跨越发展中创造新业绩、树立新形象。

4、强化能力建设。把坚持不懈建设高素质干部队伍作为组织工作服务垣曲转型跨越发展打基础、谋长远的战略性任务来抓，继续引深“以考促学”活动，以需求为导向，优化培训内容，认真做好政治理论、业务知识、法律法规、经济管理、文化科技、社会管理、农业农村知识等七个方面的学习培训;以激发干部学习的内生动力为手段，丰富“考”的载体，着力推动书面测试、知识竞赛、演讲比赛、干部论坛、现场抽答、技能比武、读书竞赛等七个方面的检验形式。继续加强“青年干部学习互助组”和“大学生村干部学习互助组”等群体的学习培训，积极开展网络在线学习，扩大干部教育的覆盖面。

(三)深化干部人事制度改革，建设有激情、有能力、有思路、有作为的干部队伍。

深化干部人事制度改革，是建设有激情、有能力、有思路、有作为干部队伍的根本途径。要按照民主、公开、竞争、择优的原则，全面推进干部人事制度改革，形成有利于转型跨越发展的政策导向、用人导向和舆论导向。

1、重点实施五项改革举措。全面落实省、市委深化干部人事制度改革推进计划，积极推进一批改革举措。一是创新干部选用机制。围绕转型跨越和综改试验区建设识别干部、考验干部、选拔干部，把优秀干部选拔到转型跨越和综改试验区建设第一线，对在第一线表现优秀、实绩突出的干部，要优先使用。规范干部任用提名制度，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，切实增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。二是强化干部实践锻炼。坚持县乡村三级联动，开展干部双向挂职锻炼，选拔机关年轻干部到村任职锻炼。三是加强结构性干部配备。实施年轻干部成长工程，破格提拔一批优秀年轻干部，注重选拔妇女干部和党外干部。要切实改善领导班子知识、专业和经验结构，注重选拔熟悉经济工作、社会管理、群众工作的干部，使领导班子结构更加优化、整体功能明显提高。四是加大干部竞争性选拔力度。将扩大竞争作为深化干部人事制度改革的重点，逐步实现竞争性选拔干部制度化、常态化。扩大范围和数量，积极开展正职人选、重要岗位人选竞争选拔，提高选拔质量。五是推进干部交流任职。要把重要部门、关键岗位、年轻干部作为干部交流的重点，推进干部交流的制度化、规范化。

2、完善年度目标责任考核评价体系。要围绕我县转型跨越发展中心任务，完善我县年度目标责任考核实施办法，科学制定目标责任指标，加大目标责任指标的审核力度，着力解决指标制定中的避实就虚和“假”“空”问题。要加强考核目标任务的过程管理，探索建立健全年度目标责任日常督查考核制度，并加大考核结果的兑现力度，发挥考核促进发展、优化作风、推动落实的风向标作用，切实做到使奋进者得到激励、懈怠者受到鞭策、平庸者感到不安。

3、强化干部监督。要认真贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，把严格教育、严格考核、严格监督贯穿干部管理工作全过程，坚持把提醒谈话、谈心谈话、诫勉谈话、组织函询、党内通报作为管理监督领导干部的重要抓手，注重抓早抓小，把问题解决在萌芽状态，从组织上把从严管理干部和关心爱护干部的要求真正落到实处。

4、加强股级干部管理。股级干部是科级领导干部的后备军，是各单位中坚和骨干。为进一步加强股级干部管理，经县委研究同意，县委组织部出台了《垣曲县股级干部管理暂行规定》，对股级干部的选任条件、选任程序、交流、培训、考核、管理和纪律等作出了详细规定，各单位要以此为契机，把股级干部管理的规范化作为今年的一项重点工作来抓。一要认真学习。通过学习，要做到领导班子成员精通股级干部管理的相关要求，一般干部熟悉相关政策规定的基本精神。二要坚决贯彻。要严格任免程序，严肃工作纪律，真正把政治上靠得住、工作上有本领、发展有潜力的干部选拨到股级岗位上来。三要加强管理。做好本单位股级干部的教育培训和考核监督。

(四)深化创先争优活动，全面提升基层党建工作整体水平

2012年是中央确定的“基层组织建设年”，这对于我们加强基层组织建设、推进基层党建工作上水平是个难得的契机。要突出加强基层组织这个重点，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。

1、要深入开展创先争优，在形成长效机制上下功夫。要按照全县“十二五”规划、县第十三次党代会部署，组织引导全县各级党组织和广大党员创科学发展之先，争转型跨越之优，要在全县各级领导班子和党员干部中继续推行“六三”承诺践诺工作机制。要深化窗口单位和服务行业创先争优活动，推出便民利民新举措，在全县选树一批群众满意的服务品牌，于“七一”前夕开展表彰活动。要及时发现总结我县创先争优活动形成的具有垣曲特色、务实管用的成功经验，加大成果转化力度，形成推进创先争优常态化、长效化的工作制度。

2、要以创建“红旗支部”为抓手，在探索基层党建多元量化考核评价体系上下功夫。量化分析是推进组织工作科学化的重要工具，我们制定出台的《垣曲县创建红旗党支部的实施意见》，对争创目标进行了量化细化，明确了详细的考核达标项目，是组织工作运用量化分析方法的具体实践。要通过创建红旗支部，选树一批先进典型，努力使每个支部都有一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制。“七一”之前，各基层党委至少要有20%的党支部通过考核验收，今后每年都要按递增10%的比例确定创建红旗支部目标。

3、要实施“舜乡党员创业带富行动”，在激发党员队伍活力上下功夫。党员要在转型跨越发展的实践中体现先进性。《关于实施“舜乡党员创业带富行动”的意见》，明确了创业带富行动的对象、方法、措施以及实施路径，大家回去后要因地制宜，强力推动落实。要动员广大党员带头学习创业技能，带头领办专业合作社，带头成立经纪人队伍，带头创办经济实体，带头结对帮扶群众，带头争当创业先进。通过党员创业带富，让广大党员干出样子，创出路子，在全县营造人人思创业、人人讲创业、人人敢创业、人人都创业、人人会创业的良好氛围。

4、要实施农村“两委”班子规范化管理，在强化农村基层组织上下功夫。村“两委”班子要选的好，更要干的好。《垣曲县农村“两委”班子规范化管理办法(试行)》，对村“两委”班子的职责任务、工作制度、目标承诺考核做出了明确的规定，各乡镇党委要高度重视，认真贯彻执行。村级班子和“两委”主干要按照《管理办法》，认真落实“四议两公开”工作法、党务公开、村务公开、民主评议、教育培训、离任审计等制度，严格按照科学提诺、组织审诺、党委签诺、公开示诺、实干践诺、跟踪问诺、考核评诺、奖惩促诺等八个步骤实行任期目标承诺和年度目标承诺。3月底前，各乡镇党委要组织村“两委”班子完成提诺、审诺、签诺和示诺等工作。

5、要严把党员发展“入口关”，在提高党员发展质量上下功夫。要加强思想上入党教育，坚持成熟一个发展一个，保持党员队伍纯洁。要进一步完善党员发展实体性制度和程序性制度，推行组织员包党委制、考试考核制、公示制、谈话制、票决制、审核制、责任追究制等制度，要在培养发展对象、发展预备党员和预备党员转正三个重点环节上跟踪督查。

6、要切实加强组织领导，在落实党建工作责任制上下功夫。加强基层党建工作是各级党组织的共同责任，抓基层组织建设关键在抓书记、书记抓。各级基层党组织书记要真正担负起本单位基层党建第一责任人的职责，以求真务实的精神，抓好各项工作落实。落实基层党建责任制，必须着重抓好目标任务的制定落实、执行过程的督查考核、完成情况的奖惩兑现三个主要环节，把目标定实、考核抓实、奖惩抓实。

(五)推动人才工作体制机制创新，为实现转型跨越发展提供人才支撑。

人才支撑发展，发展造就人才。我县已经实施的《人才发展规划》为今后的人才工作指明了方向。今年我们要按照抓重点、求突破、造氛围的思路，创新人才工作制度，完善人才工作体制机制，发挥人才支撑支持作用。

一要大力宣传和普及科学人才观。重点宣传普及人才是最活跃的先进生产力、人才是科学发展第一资源等10个方面的科学人才观理念，加强典型和经验宣传，在全社会形成关心和支持人才工作的舆论环境。

二要落实好制度。去年，我县制定了《人才发展规划》和《垣曲县优秀人才管理制度》，今年要抓好落实，在吸引人才、引进人才、留住人才、用好人才方面取得实质性推进。组织部要牵头抓总，相关部门积极配合，要通过制度的落实，进一步激发优秀人才干事创业热情，在全县营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。

三要加强对外联系。垣曲籍在外人才，遍及全国各地、各行各业，他们既是国家的财富也是垣曲的财富，要发挥在外人才信息灵、政策通的优势，动员他们为家乡的发展做出应有的贡献。

三、振奋精神，模范带头，进一步加强组织部门自身建设

组织部门是党委抓党的建设的重要职能部门。组织部门在求真务实中起带头、作表率，就是要在行动上坚持“四个带头”，形象上树立“四个表率”。

一要带头服务发展，做创先争优的表率。组织工作是为党的中心任务服务的，推动转型跨越发展是我县当前最重的中心，最大的大局。广大组工干部都要把深入贯彻落实省第十次党代会、市第三次党代会、县第十三次党代会精神作为首要任务，立足本职岗位，带头创先争优，为全县转型跨越发展大局提供坚强组织保证。要继续在组工干部中开展“三赛”活动，通过“四查”、“四比”、“四树”，激发组工干部创先争优、服务发展的活力和动力。

二要带头改进作风，做求真务实的表率。“为党和国家大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务;让党满意、让人民满意”是组织工作的目标。实现这一目标，关键在于改进组织部门和组工干部的作风，确保中央、省委、市委和县委各项决策部署的落实。改进组织部门和组工干部作风，就是要讲实话、办实事、求实效，力戒形式主义，不摆花架子，不做表面文章，不追求轰动效应。每一名组工干部都要牢固树立争先进位的进取意识、精益求精的质量意识、大胆探索的创新意识、勇于担当的责任意识，自己给自己提要求，自己给自己加压力，甘于吃苦，永不懈怠，不出错、不误事。大事小事都要慎重对待，办前有计划，办后有回音，一事不完，寝食难安。干啥就要干好啥，不仅要过得去，更要过得硬。

三要带头实践探索，做改革创新的表率。在转型跨越发展中，组织工作面临许多新的形势和新的任务，在实践中探索、在创新中发展，是时代赋予的神圣使命。我们要深刻认识和准确把握组织工作的内在规律，坚持实践探索，在改革创新中不断提高组织工作科学化水平。组织工作既要讲原则讲规矩讲程序，又要敢闯敢冒敢试。要把握大势，从本地实际出发，求探索、求改革、求创新。今年，我们要继续坚持通过组织“组工论坛”、“党建例会”，激发广大组工干部大兴学习之风，大兴研究之风，增强创新意识，提高解除难题本领。

四要带头严格要求，做廉洁自律的表率。从严从紧管好干部、带好队伍，是对全县各级领导班子和干部队伍提出的要求。在这方面，组织部门和组工干部必须首当其责、做出榜样。要深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动，自觉加强党性锻炼，增强做好组织工作的责任感、使命感、光荣感。要坚持从严治部、从严律已、从严带队伍，加强廉政教育，使“十严禁”、“五条禁令”和“六不准”成为组工干部自觉遵守的行为准则。要严肃政治纪律，增强保密意识，坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风。

同志们，新的一年组织工作任务艰巨、责任重大。让我们在县委的坚强领导下，紧紧围绕转型跨越发展大局，坚持求真务实，推进改革创新，全面提升组织工作科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!